Здравствуйте, коллеги!
Ст. 140 ТК РФ. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Подскажите, пожалуйста, верно ли я понимаю: что если работник в день увольнения не работал, то расчет можно выдать только после предъявления требования о расчете, а не в день увольнения???
если работник явится в день увольнения - можно и нужно выдать в день увольнения.
если его в этот день на работе не было - тогда после явки и предъявления требования о расчете.
если зарплата безналичным способом выплачивается - вообще не важно, есть он или нет, в день увольнения надо перечислить расчет.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
