Жалоба на работника

Здравствуйте.
Требуется помощь в составлении жалобы на работника того же предприятия.
Причины составление жалобы - оскорбления и угрозы при свидетелях на территории предприятия.
Что хочу получить этой жалобой - хотя бы дисциплинарное наказание к этому работнику (если таковое возможно по указанным причинам).
Буду признателен образцу составления жалобы по вышеуказанным параметрам.
Жалобу собираюсь подавать начальнику этого работника.
С уважением, Алексей.

Re: Жалоба на работника

Конечно надо подавать, потому как неизвестно что дальше будет...

Re: Жалоба на работника

Сообщение от
Alexey123
Буду признателен образцу составления жалобы по вышеуказанным параметрам

в свободной форме в виде докладной записки.

Re: Жалоба на работника

Сообщение от
Alexey123
Что хочу получить этой жалобой - хотя бы дисциплинарное наказание к этому работнику

не прокатит

Сообщение от
Alexey123
оскорбления и угрозы при свидетелях на территории предприятия.

не являются дисциплинарным проступком (нарушением трудовой дисциплины) поэтому за это к дисциплинарной ответственности привлечь нельзя

Re: Жалоба на работника

Сообщение от
тот-самый-Мавр
не являются дисциплинарным проступком (нарушением трудовой дисциплины) поэтому за это к дисциплинарной ответственности привлечь нельзя

если в ЛНА закреплены правила поведения работников, которые запрещают такое поведение, и если тот работник с ними ознакомлен, то это дисциплинарный проступок с его стороны, можно привлекать к отв-ти..

Re: Жалоба на работника

Был прецедент такой: работник позволил себе в адрес другого нецензурную брань и другие "крепкие" слова. Составили акт, оскорбленный работник написал заявление участковому. И забрал свое заявление только после извинений при людно от обидчика. Конфликт был исчерпан, а в ПВТР включили обязанность работников не применять ненормативную лексику и оскорбления в служебное время к другим сотрудникам

Re: Жалоба на работника

Сообщение от
ТатВлад
И забрал свое заявление

Забрать заявление невозможно со времен СССР.

Сообщение от
ТатВлад
при людно

Слитно пишется.

Сообщение от
ТатВлад
в ПВТР включили обязанность работников не применять ненормативную лексику и оскорбления в служебное время к другим сотрудникам

Посмеялся на ночь. Эти правоотношения регулируются КоАП РФ и УК РФ. Независимо от "нахождения на рабочем месте" и "служебного времени".