Есть ООО с единственным участником. В Уставе прописано создание РК.
ООО существует 5 лет, за это время нет никаких документов - ни протоколов о годовых ОСУ, ни заключений РК. Надо исправить ситуацию. Как лучше?
Вариант 1.
Немедленно "провести" все ОСУ, утвердить положение О РК, заключить договор с Ревизором, утвердить им бух.отчеты. Но как тогда провести ему оплату по гр-пр договору с ним? Как ему самому сделать отчисления с зп?... Можно ли ему не платить - и утвердить это как-либо? Если прибыли у ООО нет, возможно ли указать процент дохода - и соответственно не выплачивать ничего, ибо ничего нет?
Вариант 2
Изменить Устав, убрать РК. Поможет в будущем, но останется тот же вопрос с прошлым - как утвердить годовые отчеты ОСУ, если нет заключений Ревизора.
Ответственности никакой не предусмотрено, верно? Самое неприятное - это признанение Решений ОСУ недействительными - и тогда тут какие могут быть последствия?
Как красиво выйти из ситуации?
