Сообщение от
Vit.Vas
Мутная компания какая-то, не стоит с ней связываться.
Напишите заявление о приеме на работу на эту должность.Сообщение от
Мультик
Хотелось бы побороться именно за это место, по ряду причин
Это не срок.Сообщение от
Мультик
Управляющая компания обслуживает наш городок уже более 4 лет(столько я тут живу)
Когда фирму начнут "сливать", крайними во всех вопросах окажутся "ИП-работники". Еще неизвестно, как на это конкурсный управляющий потом посмотрит. Не исключено ,что часть "зарплаты" придется вернуть в конкурсную массу.Сообщение от
Мультик
потом не "налипнуть"бы как ИП на какого-либо рода проблемы,ответственность за деятельность компании..
Выше уже написали - налоги (минимум 30 тыс. в год фиксированных отчислений на пенсионное и медицинское страхование, не считая иных налогов, связанных с осуществлением деятельности), повышенная по сравнению с работниками ответственность за возможные убытки компании, отсутствие гарантий, предусмотренных трудовым кодексом (отпуска, увольнения, продолжительность рабочего дня и т.д.).Сообщение от
Мультик
Интерисует именно риск мой,есть ли он?
Это только слова, которые не имеют юридической силы.Сообщение от
Мультик
руководитель обещает взять на себя.
С юридической точки зрения - совсем не нормальная.Сообщение от
Мультик
И вообще это рабочая тема,это практикуется вообще?
Если там есть вакансия, он обязан рассмотреть Ваше заявление о приме на работу. и не важно, гос или не гос учреждение.Сообщение от
Мультик
Это же не гос.уч.,это частник, ему лично я и предложила свою кандидатуру,он согласился,но вот на таких условиях,так кому же писать заявление о приеме на работу?Ему же! Зачем,что оно даст?не совсем понимаю?Это в чем-то меня подстрахует?
это по теме,спасибо! Важная информация!Вот такие моменты меня и интересуют.Т.к я откидываю момент финансовый(верю на слово работодателю про налоги и т.п.)Но про мелочи все остальные,знать хотелось бы)))Сообщение от
Мультик
Самое очевидное - ваши отношения будут регулироваться ГК, а не ТК. Это значит, что у вас не будет отпускных, больничных и т.д. Зато у вас будет обычный гражданский договор, типа подряда или оказания услуг.
Это самое, мягко говоря, хреновое, что вы можете сделать при такой схеме:)Сообщение от
Мультик
верю на слово работодателю про налоги и т.п.
У Вас не будет отпусков, выходных, режима рабочего времени (Вы будете выполнять работу по факту, вне зависимости от того, уложитесь ли в 8 часов или придется сидеть по 20 часов 7 дней в неделю).Сообщение от
Мультик
это по теме,спасибо! Важная информация!Вот такие моменты меня и интересуют.Т.к я откидываю момент финансовый(верю на слово работодателю про налоги и т.п.)Но про мелочи все остальные,знать хотелось бы)))
Абсолютно согласенСообщение от
samSasha
Это самое, мягко говоря, хреновое, что вы можете сделать при такой схеме:)
Вы сможете признать через суд отношения трудовыми, но без гарантии, и проблемы с уже открытым ИП это не решит (нужно будет как минимум прекращать регистрацию в качестве ИП в налоговой и сдавать налоговую отчетность за тот период, когда ИП функционировал, плюс уплачивать налоги).Сообщение от
Мультик
Может как-то могу я на его "хитрость"перехитрить?какие-то расписки или т.п?
Незнаю, прокатит или нет. Может открыть ИП, заключить договор оказания услуг, но попробовать сделать его так, чтобы он был похож на трудовой.Сообщение от
Мультик
Короче я так понимаю,все мои "помощники")))) считают что схема мутная,рискованная и стоит попробовать письменный запрос о приеме на работу?В противном случае не лезть?
Трудовыми отношениями тут и не пахнет. В таком случае на гарантии при приеме на работу, гарантии по оплате труда, гарантированную продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю, оплату листков нетрудоспособности, ежегодные оплачиваемые отпуска, трудовые гарантии в связи с имеющимися семейными обязанностями, гарантии при увольнении и другие гарантии, которые предоставляются работнику Трудовым кодексом, полагаю, можете не рассчитывать.Сообщение от
Мультик
Не хотелось бы портить еще не начавшиеся трудовые отношения
Будет за Вас ходить и собирать документы, необходимые для регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, сам бегать с ними в налоговую, исправлять недочеты в документах и доносить отсутствующие/забытые, будет при этом сам оплачивать все понесенные им в связи с этим издержки, оплатит за Вас государственную пошлину? И что он Вам как "работнику" при всем этом обещает? Что Вы просто будете у него работать делопроизводителем?Сообщение от
Мультик
Все финансовые моменты,как и бумажные при открытии ИП, руководитель обещает взять на себя
Здесь не соглашусь, ИП обязаны платить за себя страховые взносы, и в пенсионный стаж периоды осуществления деятельности в качестве ИП засчитываются.Сообщение от
Earth7phere
Также период Вашей "работы" в данной организации не будет учитываться Пенсионным фондом при исчислении Вашего трудового стажа, на Ваше имя не будут уплачиваться обязательные взносы во внебюджетные фонды (ПФР, ОМС, ФСС).
Работодатель при имеющейся у него вакансии обязан рассмотреть Вашу кандидатуру. Если он откажет Вам в приеме на работу, такой отказ должен быть обоснованным и должен соответствовать Трудовому кодексу. Если Вы не будете согласны с отказом работодателя от приема Вас на работу, Вы будете вправе его обжаловать, в том числе в суде.Сообщение от
Мультик
Написав письменное обращение на данную должность,не" щелкну ли я по носу" возможно будущему руководителю?
Я имел в виду, что именно "работодатель" при обозначенной автором темы схеме никаких взносов в пользу "работника" платить не будет. Возмещать "работнику" средства, которые он сам в отношении себя обязан будет уплачивать в качестве взносов, "работодатель" также, скорее всего, не станет. По поводу периода осуществления деятельности в качестве ИП и стажа - мое упущение.Сообщение от
harted1
Здесь не соглашусь, ИП обязаны платить за себя страховые взносы, и в пенсионный стаж периоды осуществления деятельности в качестве ИП засчитываются.
К сожалению, в жизни случается так, что на нет и суд есть.Сообщение от
Мультик
а на нет и суда нет
Не,через суд я работать не хочу))))Навязываться тоже,спрошу по т.д. возьмет,то хорошо,а нет-так нетСообщение от
Vit.Vas
К сожалению, в жизни случается так, что на нет и суд есть.
А это в произвольной форме,или есть образец?Сообщение от
ildar2709
Напишите заявление о приеме на работу на эту должность.
Проще поступить так:Сообщение от
Мультик
Приду к нему с заявлением и что он должен его как-то зафиксировать?подписать?выкинет и все,а мне ответит что вакансии нет...?или как?
Сообщение от
Мультик
спрошу по т.д. возьмет,то хорошо,а нет-так нет
