6 июля 2018 12:07
IP/Host: 178.68.228.--- Дата регистрации: 28.06.2014 Сообщений: 780
Надомный труд-зарплата ниже МРОТ?
Добрый день. Возможно ли по трудовому договору для надомников получать зп,например,1000 руб. в мес.? Или это не законно, т.к. есть МРОТ? В договоре установлено 150 руб. за одну деталь.Обязан ли работодатель предоставлять объем равному или выше МРОТ?
6 июля 2018 13:11
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Надомный труд-зарплата ниже МРОТ?
Возможно ли по трудовому договору для надомников получать зп,например,1000 руб. в мес.?
если рабочее время сильно неполное - ага. если нет - работодатель должен доплачивать до МРОТ.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
6 июля 2018 14:02
IP/Host: 178.68.235.--- Дата регистрации: 28.06.2014 Сообщений: 780
Re: Надомный труд-зарплата ниже МРОТ?
Сообщение от
Анна_Сергеевна
если рабочее время сильно неполное - ага. если нет - работодатель должен доплачивать до МРОТ.

Так ведь тут не во времени дело, а в сдельщине. Тут ведь сдельщина идет. Ценник за деталь 150 руб. Работник дома сделал деталей на 1000 руб.Закрыли это актом и всё.Я так думаю... или не так?
6 июля 2018 14:13
IP/Host: 91.242.170.--- Дата регистрации: 24.08.2015 Сообщений: 1 760
Re: Надомный труд-зарплата ниже МРОТ?
Сообщение от
Egor Egorych
Так ведь тут не во времени дело, а в сдельщине. Тут ведь сдельщина идет. Ценник за деталь 150 руб. Работник дома сделал деталей на 1000 руб.Закрыли это актом и всё.Я так думаю... или не так?
В любом случае должны быть установлены либо норма рабочего времени, либо норма выработки. При достижении данной нормы размер оплаты труда не может быть меньше МРОТ.
6 июля 2018 14:47
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Надомный труд-зарплата ниже МРОТ?
Так ведь тут не во времени дело, а в сдельщине. Тут ведь сдельщина идет. Ценник за деталь 150 руб. Работник дома сделал деталей на 1000 руб.Закрыли это актом и всё.Я так думаю... или не так?
если работник выполнил нормы труда за месяц - он должен получить за месяц не менее МРОТ.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
6 июля 2018 14:57
IP/Host: 178.68.235.--- Дата регистрации: 28.06.2014 Сообщений: 780
Re: Надомный труд-зарплата ниже МРОТ?
Сообщение от
harted1
либо норма выработки
Сообщение от
harted1
При достижении данной нормы размер оплаты труда не может быть меньше МРОТ.

Например, работнику установлено норма выработки-10 деталей в месяц. Работник делает в месяц 10 деталей, т.е. вырабатывает норму и получает за это 1050 руб. Так можно?
6 июля 2018 15:05
IP/Host: 178.68.235.--- Дата регистрации: 28.06.2014 Сообщений: 780
Re: Надомный труд-зарплата ниже МРОТ?
Сообщение от
Анна_Сергеевна
если работник выполнил нормы труда за месяц - он должен получить за месяц не менее МРОТ.
норма труда в месяц-10деталей. цена детали 150 руб. Он сделала 10 деталей. И сколько он должен получить?МРОТ?
6 июля 2018 15:34
IP/Host: 91.242.170.--- Дата регистрации: 24.08.2015 Сообщений: 1 760
Re: Надомный труд-зарплата ниже МРОТ?
Сообщение от
Egor Egorych
Например, работнику установлено норма выработки-10 деталей в месяц. Работник делает в месяц 10 деталей, т.е. вырабатывает норму и получает за это 1050 руб. Так можно?
Нет. Выполнение нормы должно оплачиваться на уровне не ниже МРОТ.
6 июля 2018 16:23
IP/Host: 178.68.235.--- Дата регистрации: 28.06.2014 Сообщений: 780
Re: Надомный труд-зарплата ниже МРОТ?
Сообщение от
harted1
Нет. Выполнение нормы должно оплачиваться на уровне не ниже МРОТ.

значит норму надо ставить, например, 100 деталей в месяц?так? но работник "хулиган" не выполняет норму и делает всего 10 деталей. соответственно и получает за 10 деталей. так сойдет?
6 июля 2018 17:24
IP/Host: 91.242.170.--- Дата регистрации: 24.08.2015 Сообщений: 1 760
Re: Надомный труд-зарплата ниже МРОТ?
Сообщение от
Egor Egorych
значит норму надо ставить, например, 100 деталей в месяц?так? но работник "хулиган" не выполняет норму и делает всего 10 деталей. соответственно и получает за 10 деталей. так сойдет?
Ну если норма реально выполнима за месяц - то да. Но если он сделает 100 деталей - то принять должны будете все 100 деталей :)
6 июля 2018 19:14
IP/Host: 178.68.235.--- Дата регистрации: 28.06.2014 Сообщений: 780
Re: Надомный труд-зарплата ниже МРОТ?
Сообщение от
harted1
Ну если норма реально выполнима за месяц - то да. Но если он сделает 100 деталей - то принять должны будете все 100 деталей

Нет,тут фишка в том, чтобы этот горе-работник делал именно 10 деталей в мес. при норме 100 деталей в мес. и получал за 10 деталей. Приставы на хвосте))
9 июля 2018 09:33
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Надомный труд-зарплата ниже МРОТ?
тут фишка в том, чтобы этот горе-работник делал именно 10 деталей в мес. при норме 100 деталей в мес.
если работодатель не сможет обеспечить работника работой на 100 деталей в месяц, а будет давать возможность только 10 сделать - он будет средний заработок платить за оставшиеся "недоработанными" 90 деталей, ибо 234-я ТК РФ.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
9 июля 2018 19:19
IP/Host: 185.26.218.--- Дата регистрации: 26.12.2014 Сообщений: 338
Re: Надомный труд-зарплата ниже МРОТ?
Сообщение от
Egor Egorych
В договоре установлено 150 руб. за одну деталь.
это говорит о сдельной оплате труда, т.е. это скорее всего не трудовой договор, а гражданско-правовой договор, к которому МРОТ не имеет никакого отношения.
но чтобы что-то точно сказать, договор в студию плиз, а то все гадают на кофейной гуще:s48:
10 июля 2018 09:05
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Надомный труд-зарплата ниже МРОТ?
это говорит о сдельной оплате труда, т.е. это скорее всего не трудовой договор,
однако. а ничего, что возможность сдельной оплаты по трудовому договору прямо предусмотрена ТК РФ?


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
10 июля 2018 10:27
IP/Host: 194.190.5.--- Дата регистрации: 24.11.2017 Сообщений: 167
Re: Надомный труд-зарплата ниже МРОТ?
Сообщение от
Анна_Сергеевна
это говорит о сдельной оплате труда, т.е. это скорее всего не трудовой договор, а гражданско-правовой договор
Система оплаты труда устанавливается работодателем согласно статье 135 Трудового кодекса РФ, допускается в том числе и сдельная оплата труда работника.
К тому же, если в данном случае, как Вы считаете, имеет место гражданско-правовой договор, то может ли при этом идти речь о сдельной оплате труда, а не о цене выполненных работ?
10 июля 2018 10:30
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Надомный труд-зарплата ниже МРОТ?
Earth7phere
цитируйте, пожалуйста, аккуратнее - это не мой текст, и вы спорите не со мной.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
10 июля 2018 10:45
IP/Host: 194.190.5.--- Дата регистрации: 24.11.2017 Сообщений: 167
Re: Надомный труд-зарплата ниже МРОТ?
Сообщение от
Анна_Сергеевна
цитируйте, пожалуйста, аккуратнее - это не мой текст, и вы спорите не со мной.
Да, текст не Ваш, извиняюсь, не там выделял, отредактировать сообщение уже не могу. А спора у меня ни с кем нет.
10 июля 2018 19:55
IP/Host: 185.26.218.--- Дата регистрации: 26.12.2014 Сообщений: 338
Re: Надомный труд-зарплата ниже МРОТ?
Сообщение от
Анна_Сергеевна
однако. а ничего, что возможность сдельной оплаты по трудовому договору прямо предусмотрена ТК РФ?
На форуме надлежит высказываться исключительно на юридическом языке?
Сообщение от
Earth7phere
К тому же, если в данном случае, как Вы считаете, имеет место гражданско-правовой договор, то может ли при этом идти речь о сдельной оплате труда, а не о цене выполненных работ?
см. ответ для Анна_Сергеевна
11 июля 2018 09:57
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Надомный труд-зарплата ниже МРОТ?
На форуме надлежит высказываться исключительно на юридическом языке?
высказывайтесь на бытовом, только реальность не искажайте.
а реальность состоит в том, что сдельная оплата труда совершенно не обязательно означает, что договор гражданско-правовой - именно в силу того, что сдельная оплата прямо предусмотрена трудовым законодательством.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти