Разьяснения сотруднику

Государственное бюджетное учреждения здравоохранения. Не регулярно, но очень часто некоторые сотрудники письменно обращаются к руководству учреждения с просьбой письменно им разъяснить некоторые моменты, например:
- с 1 мая изменился МРОТ прошу разъяснить каким образом изменятся мои выплаты по заработной плате (к слову заработная плата у данного сотрудника выше МРОТ).
- прошу разъяснить на основании каких нормативных актов происходит начисление интенсивности (стимулирующая выплата), премии, прошу предоставить метод расчета премиальных баллов.
и т.п. с требованиями предоставить приказы, законы и т.п.
Все сотрудники получают расчетные листки, в которых есть вся информация в соответствии с законодательством, но отвечать как именно что начислено очень трудоемко.
Можем мы не отвечать на запрос письменно, а пригласить на личный прием, можем ли не отвечать вообще?

Re: Разьяснения сотруднику

можно не отвечать вообще. по письменному запросу работодатель обязан только выдавать копии документов, связанных с работой (причем по просимому перечню, а не "вообще"), и более ничего.

Re: Разьяснения сотруднику

Сообщение от
Анна_Сергеевна
по письменному запросу работодатель обязан только выдавать копии документов, связанных с работой

меня смущает "и другое":
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть "заверены" надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Re: Разьяснения сотруднику

копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).
"и другое" все равно в скобках - то есть оно не расширяет понятие "копии документов, связанных с работой", а лишь перечисляет, что в него может входить.
но это все равно "копии документов", а не "разъяснения, уточнения, консультации работодателя" и прочая

Re: Разьяснения сотруднику

Анна_Сергеевна
Спасибо Вам большое!

Re: Разьяснения сотруднику

пожалуйста.