Всем добрый день. На предприятии происходит сокращение штата. Работники за 2 месяца получили уведомления с указанием даты увольнения. Нужно одного работника сократить на две недели позже даты указанной в уведомлении. Возникнет ли у меня обязанность снова вручать работнику уведомление о сокращении??? Или это возможно оформить по обоюдному согласию сторон и без вторичного уведомления.
Re: Сокращение работника по инициативе работодателя
СОКРАЩЕНИЕ РАБОТНИКА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
а бывает сокращение работника по чьей-то еще инициативе?
Нужно одного работника сократить на две недели позже даты указанной в уведомлении. Возникнет ли у меня обязанность снова вручать работнику уведомление о сокращении???
да. причем с соблюдением минимального двухмесячного срока снова, ага.
Или это возможно оформить по обоюдному согласию сторон и без вторичного уведомления.
нет. но если у вас есть такое чудесное согласие - что мешает оформить уведомление и подписать его у работника нужной датой?
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
