16 мая 2018 14:47
Юля79

IP/Host: 178.206.235.---
Дата регистрации: 15.05.2018
Сообщений: 5
Сокращение работника по инициативе работодателя
Всем добрый день. На предприятии происходит сокращение штата. Работники за 2 месяца получили уведомления с указанием даты увольнения. Нужно одного работника сократить на две недели позже даты указанной в уведомлении. Возникнет ли у меня обязанность снова вручать работнику уведомление о сокращении??? Или это возможно оформить по обоюдному согласию сторон и без вторичного уведомления.
#1
16 мая 2018 15:18
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 18,901
Re: Сокращение работника по инициативе работодателя
СОКРАЩЕНИЕ РАБОТНИКА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
а бывает сокращение работника по чьей-то еще инициативе?

Нужно одного работника сократить на две недели позже даты указанной в уведомлении. Возникнет ли у меня обязанность снова вручать работнику уведомление о сокращении???
да. причем с соблюдением минимального двухмесячного срока снова, ага.

Или это возможно оформить по обоюдному согласию сторон и без вторичного уведомления.
нет. но если у вас есть такое чудесное согласие - что мешает оформить уведомление и подписать его у работника нужной датой?


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#2
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх