11 мая 2018 14:14
IP/Host: 188.0.164.--- Дата регистрации: 19.12.2014 Сообщений: 73
Вопрос по ТК РФ
Добрый день, коллеги!


Ситуация: вследствие ненадлежащего исполнения работником своих трудовых обязанностей организация понесла убытки.


Какие могут быть в отношении данного лица действия, можно ли взыскать убытки с данного работника?
11 мая 2018 14:42
IP/Host: 109.61.150.--- Дата регистрации: 29.12.2015 Сообщений: 3 818
Re: Вопрос по ТК РФ
Сообщение от
Dina25
вследствие ненадлежащего исполнения работником своих трудовых обязанностей организация понесла убытки.


Какие могут быть в отношении данного лица действия, можно ли взыскать убытки с данного работника?
Статья 248 ТК РФ. Порядок взыскания ущерб
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.
11 мая 2018 15:09
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Вопрос по ТК РФ
вследствие ненадлежащего исполнения работником своих трудовых обязанностей организация понесла убытки.
Какие могут быть в отношении данного лица действия,
привлечение к дисциплинарной и материальной ответственности.

можно ли взыскать убытки с данного работника?
если докажете незаконность действия/бездействия работника, размер ущерба и причинно-следственную связь между ними - в размере среднего заработка точно сможете. в полном размере - в предусмотренных ст. 243 ТК РФ случаях.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти