Re: Не действителен паспорт
Сообщение от
Klubnika
апреля 2018 года на мою зарплатную карту поступили деньги 2938,06 рублей и сообщение от 900 "пособие на содержание"
вот то что это пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, тоже придется доказывать. в отсутствие у вас на руках доказательств что вы передали заявление о начислении этих пособий, придется собирать доказательства.
Что предлагаю:
обратитесь в ФСС с указанием что находитесь в отпуске по уходу за ребенком в такой то компании. в настоящее время с работодателем конфлик, не выплачивает пособия. отпуск по уходу подтверждается копией приказа. приложите. такого то числа на ваш счет поступила такая-то сумма. однако работодатель на связь не выходит и не поясняет что это за сумма.
просите указать, что это - пособие по уходу или иные выплаты. Далее указываете что больничный по родам был продлен на 16 дней, предоставляете копию больничного листа. В связи с чем и просите разъяснить, что это за выплаты вам работодатель перечислил. Ждете ответа от ФСС, это и будет доказательство для суда и позволит точно рассчитать сумму задолженности.
Сообщение от
Klubnika
А 18 апреля я написала заявление в Прокуратуру...
ну так сходите в прокуратуру в канцелярию за ответом. можно кстати им на электронную почту написать и попросить прислать копию ответа тоже электронно. я так получала.
Сообщение от
Klubnika
где ответчиком выступал все тот же старый директор (нынешний учредитель), а вовсе не новый...
у вас ответчик - юр лицо. а кто его представляет в суде как уполномоченное лицо - ген.директор в соответствии с уставом, или любой другой по доверенности, это неважно. суд полномочия проверяет. если был, значит и полномочия подтвердил, например доверенность от юрлица представил
Сообщение от
Klubnika
Мои требования о справках и копиях документов по прежнему остаются без ответа.
как я говорила раньше, вам придется доказывать, что вы эти требования заявляли или заявлять заново с оставлением у себя соответствующих доказательств
Сообщение от
Klubnika
Скидываю на электронную почту ему свое заявление
это ненадлежащий способ передачи документов, не несущий правовых последствий, если только он у вас не указан в трудовом догоовре
Сообщение от
Klubnika
Всего лишь пытаюсь доказать то, что происходит и с чего все началось...
на мой взгляд, предоставить и дать возможность судье оценивать - отринет так отринет, зато потом в апелляции не прочитаете что могли предоставить и не предоставили
Сообщение от
Klubnika
в соц защите встал вопрос о том, что я не могу предоставить новые справки с места работы
вы разделяйте споры. УСЗН и справки для него это другой предмет спора, и он никак не касается невыплаты пособия по уходу. не валите все в одну кучу. или к иску добавляйте о понуждении выдать эти документы, хотя для усзн всегда есть альтернатива и другой способ получения информации, посему считаю эти исковые требования излишними
Сообщение от
Klubnika
есть копия трудовой книжки от 20.02.2017 года, заверенная печатью предприятия и подписью директора, есть трудовой договор, есть копии приказов по БиР и по уходу до 1,5 лет. Нет только приказа о приеме...
для доказывания в суде факта трудовых отношений этого набора достаточно. тем более на приказ о приеме есть ссыль в тр.книжке
Сообщение от
Klubnika
Я написала своему директору в Viber про эту выплату, т.к. не понимала, что это - пособие за март или 16 дней больничного, который мне продлили после родов, а он мне его так и не оплатил еще и сказал, что в декретный отпуск будет меня проводить именно с 12 марта по первому больничному, а не с 28 марта, как во втором; второй больничный он мне просто так переведет, в обход Налоговой, потому что не хочет связываться бумажной волокитой из-за каких-то копеечных выплат. В итоге, на мое сообщение мне пришел такой ответ: "выплата за март на содержание ребенка, за апрель больше будет". А с середины апреля начались разговоры о приостановлении выплат и заморозке всех счетов, а так же про ликвидацию предприятия, но про увольнение он вообще ни слова не сказал. В итоге, за апрель пособие мне так и не выплачено... А 17 мая он вызывает меня к себе на разговор и сообщает про продажу предприятия (видите ли он узнал, что при ликвидации предприятия нужно в течение трех месяцев еще и компенсацию платить тем, кого уволят, а ему это не надо, поэтому решил сделать продажу), про то, что сам стал лишь учредителем, про нового директора, про увольнение по собственному задним числом (а именно от 5 мая), про потерю моих документов в случае моего отказа от увольнения, а так же про то, что я никогда не найду ни нового директора, ни своих документов и прочее... Все это он аргументировал тем, что я должна сказать СПАСИБО Ч...Й (которая выиграла апелляцию), это из-за нее он не собирается никому ничего платить и именно из-за нее он все продал...
а вот это вот все к юридическому спору не имеет отношение - чисто человеческий фактор, эмоции, желание свалить вину на кого-то ну и просто низкий уровень морально-этических качеств и недобросовестное поведение. оценке в суде по трудовому спору не подлежит, а в рамках уголовного спора как мотивы, субъективная и объективная сторона преступления - вполне, но это не ко мне. и разговор не об этом
а вот еще. что там за бешено ценные документы, потерей которых вам грозятся? трудовая книжка? так пусть теряет. стаж всегда можно восстановить самостоятельно, а заодно и взыскать с него в случае увольнения денюжку за задержку трудовой книжки. у вас же там не бешеные стажи, по которым у вас президентская пенсия будет, да даже и так, современная система пенсионного обеспечения уже не привязывается к трудовой книжке, ибо все выплаты на персональных лицевых счетах.
трудовой стаж для другого работодателя? ну у вас будет судебное решение с подтверждением трудового стажа у работодателя. остальное худо бедно сами восстановите.
вобщем с его стороны - так себе угроза, на посмеяться прямо в лицо
Черная полоса бывает взлетной
Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2018-06-11 13:42 пользователем Any.