13 февраля 2018 22:12
Юридический_Психолог

IP/Host: 89.179.94.---
Дата регистрации: 21.03.2016
Сообщений: 19
Прошу разъяснить ст. ст. 92, 117
Здравствуйте.
Работаю электрогазосварщиком, 2 сетка.
Прошу разъяснить, как трактовать 2 статьи ТК.
Есть мнение, что работник работает по 40 часов в неделю, не смотря на "для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю."
При этом, работнику, за эти "переработанные" 30 минут за каждую неделю, предоставляется доп. отпуск
"Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней."

Прошу разъяснить, желательно с ссылками на НПА или судебную практику.
1. Мне должны предоставить 36 ч/неделю И +7(минимум) дней к отпуску?
2. Мне должны предоставить 36 ч/неделю ИЛИ +7(минимум) дней к отпуску?
#1
14 февраля 2018 09:23
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 19,244
Re: Прошу разъяснить ст. ст. 92, 117
Есть мнение, что работник работает по 40 часов в неделю, не смотря на "для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю."
При этом, работнику, за эти "переработанные" 30 минут за каждую неделю,

почему "30 минут", если 4 часа лишние?

предоставляется доп. отпуск
"Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней."

допотпуск не за "переработанные часы" предоставляется, а за наличие вредных условий труда.
если продолжительность рабочего времени сотрудника с вредностью 3 либо 4 степени (либо опасными условиями) увеличена (не более чем до 40 часов в неделю, согласно отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору) - ему выплачивается отдельно устанавливаемая денежная компенсация (часть третья ст. 92 ТК РФ).

Прошу разъяснить, желательно с ссылками на НПА или судебную практику.
1. Мне должны предоставить 36 ч/неделю И +7(минимум) дней к отпуску?

если у вас вредность 3 или 4 степени, либо опасные условия - да.

2. Мне должны предоставить 36 ч/неделю ИЛИ +7(минимум) дней к отпуску?
если у вас 2 степень вредности - только допотпуск, а сокращенное рабочее время вам не полагается.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#2
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх