Оплата переработки с суточным графиком 1/2

Оплата переработки с суточным графиком 1/2
Так вот, в охране стандартный суточный график работы, 1/2, поскольку с графиком работы 1/3, на жизнь и самому не хватит, протянешь ноги.
Дело в том, что продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов (ст. 91 ТК РФ), соответственно, в месяц 160, ну а это только суточный график работы 1/3. Все, что свыше этого сверхурочная работа (ст.152ТК РФ) которая оплачивается в повышенном размере: за первые 2 часа не менее чем в 1,5 раза, за последующие — не менее, чем в 2 раза.
За месяц набираются для охранника неплохие деньги, а если брать за год…И прибавьте к этому выходные и праздничные дни, которые тоже должны оплачиваться в двойном размере.
Естественно, в ЧОПах отродясь за это никто никому не переплачивал, только заикнись об этом и покаешься, что вообще на свет родился. Требование выплаты за сверхурочную работу будет принято за личное оскорбление.
Выход только один, после увольнения ты можешь взыскать с ЧОП за год все невыплаченные тебе денежные компенсации. Правда для этого надо, заранее собрать доказательства о переработках.
Тут я писал только о выплате за переработку с суточным графиком 1/2, а многие работают и 1/1 и т.д…

2.Вообще трудовое законодательство установило и максимальное количество часов, которое работник может посвятить работе дополнительно. Продолжительность переработок не должна превышать для каждого работающего 120 часов в год и четырёх часов в течение двух дней подряд.
На это можно дополнительно написать на ЧОП в трудовую инспекцию или в прокуратуру, что бы не снимали три шкуры с охранника…

Как грамотно доказать факт переработок и правильно ли я тут понимаю ТК РФ?
Если что не так поправьте пожалуйста, заранее благодарен.

Re: Оплата переработки с суточным графиком 1/2

Так вот, в охране стандартный суточный график работы, 1/2
незаконно.

Дело в том, что продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов (ст. 91 ТК РФ),
ага.

соответственно, в месяц 160,
не, в каждом месяце по-разному. см. производственный календарь.

ну а это только суточный график работы 1/3.
нет, даже 1/3 незаконен.

Все, что свыше этого сверхурочная работа (ст.152ТК РФ) которая оплачивается в повышенном размере: за первые 2 часа не менее чем в 1,5 раза, за последующие — не менее, чем в 2 раза.
За месяц набираются для охранника неплохие деньги, а если брать за год…И прибавьте к этому выходные и праздничные дни, которые тоже должны оплачиваться в двойном размере.
Естественно, в ЧОПах отродясь за это никто никому не переплачивал, только заикнись об этом и покаешься, что вообще на свет родился. Требование выплаты за сверхурочную работу будет принято за личное оскорбление.
Выход только один, после увольнения ты можешь взыскать с ЧОП за год все невыплаченные тебе денежные компенсации. Правда для этого надо, заранее собрать доказательства о переработках.
Тут я писал только о выплате за переработку с суточным графиком 1/2, а многие работают и 1/1 и т.д…
прекрасно. и что?

2.Вообще трудовое законодательство установило и максимальное количество часов, которое работник может посвятить работе дополнительно. Продолжительность переработок не должна превышать для каждого работающего 120 часов в год и четырёх часов в течение двух дней подряд.
На это можно дополнительно написать на ЧОП в трудовую инспекцию или в прокуратуру, что бы не снимали три шкуры с охранника…
Как грамотно доказать факт переработок
если они в табеле не отражаются - никак. перестаньте работать незаконно.

Re: Оплата переработки с суточным графиком 1/2

Жалоба в трудовую инспекцию, прокуратуру может как-то мне тут помочь. Я просто в ситуации ничего не понимаю, пытаюсь что-то делать. В охранных структурах везде одинокого да и не только там…

Re: Оплата переработки с суточным графиком 1/2

Читал сводки о проделанной работе прокуратуры и инспекции,там все так красиво у них расписано.

Re: Оплата переработки с суточным графиком 1/2

Жалоба в трудовую инспекцию, прокуратуру может как-то мне тут помочь.
подайте, кто мешает, если портить отношения с работодателем не боитесь.