22 ноября 2017 10:25
awels

IP/Host: 176.210.118.---
Дата регистрации: 31.10.2017
Сообщений: 8
правовая политика здравпункта на производстве
в 2015 году здравпункт получил лицензию на проведение...
до сменные и после сменные осмотры...
лицензии на осуществление лечебной деятельности на данном здравпункте нет...
но при каждом несчастном случае вся обращаемость происходит на здравпункт...
согласно положения об отсутствие лицензии лечебной деятельности...оказанная помощь происходит в рамках нарушений.
по последнему случаю фельдшеру вменяется не оказание квалифицированной помощи...
требуется написать объяснительную ...почему ни правильно, не квалифицированно оказана помощь(со слов лиц..сотрудников данного производства,присутствующих на месте происществия..)
Фельдшером было сделано следующее...
1,вызов скорой помощи на место проишествия ))а так как это село и скорая находится в 300 метрах от завода и уже находилась в пути к месту.
2..был сделан выход фельдшера на место пострадавшей
3.пострадавшему было создано соответствующее удобное положение тела,произведен осмотр и опрос )) женщина подскользнулась и упала...кроме ушибов других травм не было...кости,кожные покровы были целостны,наличие кровотечений отсутствовало...до прихода скорой...для пострадавшей...фельдшером был создан покой и наблюдение за состоянием...слежение за пульсом...
скорая прибыла на место происшествия в течении 5-7 минут...
во всей данной ситуации и во всех дальнейших случаях хотелось бы знать...

1.В ЧЕМ НЕПРАВОМЕРНОСТЬ ФЕЛЬДШЕРА...и обязана ли она писать объяснительную...что сделано не верно???
2. В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ РОЛЬ ФЕЛЬДШЕРА С ЛИЦЕНЗИЕЙ ...ДО СМЕННЫЙ ПОСЛЕ СМЕННЫЙ ОСМОТР???
#1
22 ноября 2017 10:53
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 17,197
Re: правовая политика здравпункта на производстве
1.В ЧЕМ НЕПРАВОМЕРНОСТЬ ФЕЛЬДШЕРА...и обязана ли она писать объяснительную...что сделано не верно???
если фельдшер действовала в соответствии со своей должностной инструкцией - для нее никаких неприятных последствий не будет.
отказаться от дачи объяснений работодателю вправе любой работник, это его право.

2. В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ РОЛЬ ФЕЛЬДШЕРА С ЛИЦЕНЗИЕЙ ...ДО СМЕННЫЙ ПОСЛЕ СМЕННЫЙ ОСМОТР???
у фельдшера нет роли, она не актриса. если вас интересуют должностные обязанности - загляните в квалификационный справочник и должностную инструкцию.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#2
22 ноября 2017 11:03
awels

IP/Host: 176.210.118.---
Дата регистрации: 31.10.2017
Сообщений: 8
Re: правовая политика здравпункта на производстве
Сообщение от
Анна_Сергеевна
2. В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ РОЛЬ ФЕЛЬДШЕРА С ЛИЦЕНЗИЕЙ ...ДО СМЕННЫЙ ПОСЛЕ СМЕННЫЙ ОСМОТР???
у фельдшера нет роли, она не актриса. если вас интересуют должностные обязанности - загляните в квалификационный справочник и должностную инструкцию.
не могли бы вы конкретно подсказать...какой справочник
а то что касается должностной...
лицензия получена в 2015 году
а должностная инструкция от 13 года и составлена была во времена работы кабинета социальной сферы
#3
22 ноября 2017 11:39
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 17,197
Re: правовая политика здравпункта на производстве
какой справочник
https://rg.ru/2010/09/27/spravochnik-dok.html

а то что касается должностной...
лицензия получена в 2015 году

какое отношение получение лицензии работодателем имеет к должностным обязанностям работника?

а должностная инструкция от 13 года и составлена была во времена работы кабинета социальной сферы
если работодатель, несмотря на расширение трудовой функции работника (видимо, в связи с получением лицензии) забыл внести соответствующие дополнения в его должностную инструкцию/ТД - это его проблемы, работник не обязан выполнять то, что не предусмотрено его ТД/ДИ.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#4
22 ноября 2017 11:57
awels

IP/Host: 176.210.118.---
Дата регистрации: 31.10.2017
Сообщений: 8
Re: правовая политика здравпункта на производстве
Сообщение от
Анна_Сергеевна
какой справочник
в данном справочнике нет должностной по данному вопросу..
по всем остальным ответ получен.
Анна Сергеевна,благодарю вас.
#5
22 ноября 2017 12:12
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 17,197
Re: правовая политика здравпункта на производстве
Фельдшер

Должностные обязанности. Осуществляет оказание лечебно-профилактической и санитарно-профилактической помощи, первой неотложной медицинской помощи при острых заболеваниях и несчастных случаях. Диагностирует типичные случаи наиболее часто встречающихся заболеваний и назначает лечение, используя при этом современные методы терапии и профилактики заболеваний, выписывает рецепты. Оказывает доврачебную помощь, ассистирует врачу при операциях и сложных процедурах, принимает нормальные роды. Осуществляет текущий санитарный надзор, организует и проводит противоэпидемические мероприятия. Организует и проводит диспансерное наблюдение за различными группами населения (дети; подростки; беременные женщины; участники и инвалиды войн; пациенты, перенесшие острые заболевания; пациенты, страдающие хроническими заболеваниями). Организует и проводит профилактические прививки детям и взрослым. Осуществляет экспертизу временной нетрудоспособности. Обеспечивает хранение, учет и списание лекарственных препаратов, соблюдение правил приема лекарственных препаратов пациентами. Ведет медицинскую учетно-отчетную документацию. Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения; структуру, основные аспекты деятельности медицинских организаций; статистику состояния здоровья обслуживаемого населения; правила эксплуатации медицинского инструмента и оборудования; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы диспансеризации; основы медицины катастроф; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело" и сертификат специалиста по специальности "Лечебное дело" без предъявления требований к стажу работы.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#6
22 ноября 2017 12:13
эЛКа

IP/Host: 212.220.115.---
Дата регистрации: 28.10.2015
Сообщений: 367
Re: правовая политика здравпункта на производстве
Сообщение от
awels
по последнему случаю фельдшеру вменяется не оказание квалифицированной помощи.

Кем вменяется?

У действующего фельдшера должен быть диплом и действующий сертификат, а лицензия должна быть у работодателя. Диплом и сертификат подтверждают квалификацию фельдшера.

Если произошел несчастный случай, и фельдшер прибыл на место и не оказал помощь, в том объеме, который был необходим до прибытия скорой, мотивируя что у его работодателя нет лицензии, то с фельдшера должны спросить обязательно. Алгоритм оказания медицинской помощи, либо медицинских действий в той или иной ситуации в должностной не пишут, т.к. медицинские знания получают в мед. учеб. завед.

А фельдшер почему не напишет в своей объяснительной, что помощь пострадавшему была оказана в том объеме который требовался данному пострадавшему: был проведен осмотр,опрос, ч/д, пульс в норме, кожные покровы без видимых повреждений, переломов, либо подозрений на переломы не обнаружено, соответственно до приезда скорой пострадавшему обеспеч. покой, наблюдение, т.к. иного медицинского вмешательства не требовалось и т.д. и т.п.
#7
22 ноября 2017 12:46
awels

IP/Host: 176.210.118.---
Дата регистрации: 31.10.2017
Сообщений: 8
Re: правовая политика здравпункта на производстве
Сообщение от
эЛКа
Кем вменяется?
диплом... фельдшер лечебное дело,сертификат фельдшер лечебное дело,сертификат по спец мед контролю...стаж работы с 1984 года.
а вменяется лицами присутствующими во время оказания неотложной помощи,и лично инженером по тб.
почему до прибытия скорой ни уколола или ни дала таблетку..это являются аргументом..
#8
22 ноября 2017 12:54
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 17,197
Re: правовая политика здравпункта на производстве
а вменяется лицами присутствующими во время оказания неотложной помощи,и лично инженером по тб.
а фельдшер является по отношению к данным лицам подчиненным?
мало ли кто присутствовал и что говорил.
объяснительные работник обязан давать только по требованию руководителя.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#9
22 ноября 2017 12:56
awels

IP/Host: 176.210.118.---
Дата регистрации: 31.10.2017
Сообщений: 8
Re: правовая политика здравпункта на производстве
Сообщение от
Анна_Сергеевна
а вменяется лицами присутствующими во время оказания неотложной помощи,и лично инженером по тб.
а фельдшер является по отношению к данным лицам подчиненным?
мало ли кто присутствовал и что говорил.
объяснительные работник обязан давать только по требованию руководителя.

инженер по тб требует объяснительную...а подчиняется фельдшер непосредственно директору.
#10
22 ноября 2017 13:05
colonel

IP/Host: 85.140.7.---
Дата регистрации: 13.07.2014
Сообщений: 2,060
Re: правовая политика здравпункта на производстве
А кто проводит расследование несчастного случая? Если гибель то никак не инженер по тб а государственный инспектор труда, В иных случаях комиссия. Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются. Посему интересно на каких основаниях инженер по тб берет объяснительную? Я бы послал его...
#11
22 ноября 2017 13:12
awels

IP/Host: 176.210.118.---
Дата регистрации: 31.10.2017
Сообщений: 8
Re: правовая политика здравпункта на производстве
Сообщение от
colonel
А кто проводит расследование несчастного случая? Если гибель то никак не инженер по тб а государственный инспектор труда, В иных случаях комиссия. Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются. Посему интересно на каких основаниях инженер по тб берет объяснительную? Я бы послал его...

нет...человек жив...у него ушиб,серьезный, но ушиб...в данный момент даму отправили в санаторий за счет предприятия...
каким конкретно расследованием занимается инженер я не могу знать...все передается в устной форме..говорится о прокуратуре и комисии в которую в том числе входит и инженер по тб))но это все со слов инженера
#12
22 ноября 2017 13:19
colonel

IP/Host: 85.140.7.---
Дата регистрации: 13.07.2014
Сообщений: 2,060
Re: правовая политика здравпункта на производстве
ТК Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев

Если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, то состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются.

у него ушиб,
про прокуратуру особо интересно... почему ФСБ не привлекли?
#13
22 ноября 2017 13:46
awels

IP/Host: 213.87.123.---
Дата регистрации: 31.10.2017
Сообщений: 8
Re: правовая политика здравпункта на производстве
Сообщение от
colonel
него ушиб,
про прокуратуру особо интересно... почему ФСБ не привлекли?
это случилось 10 дней назад...женщина получила ушиб п.к отдела позвоночника и растяжение шейного отдела мышц.несколько дней провела в мсч.все что знаю...со слов инженера
Сейчас пытаюсь понять...в чем нарушение в неверном оказании помощи.




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2017-11-22 13:47 пользователем awels.
#14
22 ноября 2017 14:09
эЛКа

IP/Host: 212.220.115.---
Дата регистрации: 28.10.2015
Сообщений: 367
Re: правовая политика здравпункта на производстве
Сообщение от
awels
инженер по тб требует объяснительную...а подчиняется фельдшер непосредственно директору.
не забудьте что это ваша объяснительная, и вы должны в ней написать только то, что считаете нужным...........
А инженера по ТБ понять можно, он сейчас себя выгораживает. Ведь несчастный случай произошел не из-за действий/бездействий фельдшера, а до прибытия фельдшера. Следовательно по случившемуся все вопросы к нему - как он проводил инструктаж, что работник допустил падение.
Сообщение от
awels
почему до прибытия скорой ни уколола или ни дала таблетку..это являются аргументом..
Его аргументы не слушайте, он не медик что бы спорить с вами по порядку оказания помощи. Вот напишет на вас жалобу врач скорой что по прибытию на место обнаружено, что фельдшер не оказала должной помощи и вместо того что бы дать такую то таблетку и уколоть такой то препарат, напоила пострадавшую чаем, чем усугубила ее состояние, вот тогда и будете волноваться.
#15
11 января 2018 13:41
awels

IP/Host: 90.188.182.---
Дата регистрации: 31.10.2017
Сообщений: 8
Re: правовая политика здравпункта на производстве
Здравствуйте...уважаемые участники форума.
Поздравляю Всех с наступившим Новым Годом и Рождеством...))) и с
Наступающим Старым Новым Годом!!!
Желаю.. Доброго, Чистого, Светлого,Спокойного Года!!!
Всем большое СПАСИБО!!!..за поддержку,помощь.
)))объяснительная написана и действия фельдшера признаны правомерными.
#16
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх