Гарантии освобожденным профсоюзным работникам по ст. 375 ТК РФ

Приветствую! Может есть ли у кого-то практика по ст. 375 ТК РФ. Или что вы думаете по поводу такой ситуации:
Работник уволился в связи с переходом на выборную должность в профком. Затем спустя 6 месяцев возвращается и просит предоставить прежнюю должность в связи с освобождением от должности в профкоме в соответствии со ст. 375 ТК РФ; пишет заявление с указанием конкретной даты приема на работу, прикладывает протокол собрания Конференции профсоюза об освобождении его от должности.
Так как должность работника предполагает обязательное прохождение предварительного медицинского осмотра, ему было выдано направление в мед.учреждение для прохождения мед.осмотра. Он его проходит, в конце дня приносит заключения и уходит с тем условием, что завтра с утра придет со всеми документами для трудоустройства.
Но затем он пропадает и не появляется у работодателя.
Вопрос вот в чем: есть ли какой-то срок, в течение которого на него будет распространяться 375 статья ТК РФ? Или же мы должны его принять в любой момент, когда он соизволит появиться?