9 августа 2017 08:15
IP/Host: 77.236.76.--- Дата регистрации: 09.08.2017 Сообщений: 8
можно ли работать сутки через сутки?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, при суммированном графике работы (сутки через трое), если из четверых работников остается только двое (один в отпуске, другой - заболел), могут ли заставить работать сутки через сутки?
9 августа 2017 08:30
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: можно ли работать сутки через сутки?
заставить - не могут.
могут попросить выйти на работу в выходной, либо заключить срочный договор на работу по внутреннему совместительству, все - с вашего согласия.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
9 августа 2017 08:40
IP/Host: 77.236.76.--- Дата регистрации: 09.08.2017 Сообщений: 8
Re: можно ли работать сутки через сутки?
Сообщение от
Анна_Сергеевна
заставить - не могут.
могут попросить выйти на работу в выходной, либо заключить срочный договор на работу по внутреннему совместительству, все - с вашего согласия.
Спасибо большое
9 августа 2017 10:06
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: можно ли работать сутки через сутки?
большое пожалуйста.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
9 августа 2017 12:13
IP/Host: 82.208.97.--- Дата регистрации: 08.05.2008 Сообщений: 3 932
Re: можно ли работать сутки через сутки?
При этом даже если работник согласен работать в режиме 24/7 всё равно продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов , а продолжительность междусменного отдыха вместе со временем обеденного перерыва не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).
Для работников предприятий и учреждений, работающих в две или более смены, допускается суммированный учет времени еженедельного отдыха, но не более чем за четыре рабочие недели. В этом случае продолжительность каждого еженедельного отдыха может быть больше или меньше 39 часов, но не меньше 24 часов, и должна быть в среднем за учетный период не меньше 39 часов(Пункт 11 Постановления СНК СССР от 24.09.1929 "О рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю").

иначе даже если работник согласен работать больше времени у работодателя всё равно могут выявить нарушение.
но это проблемы работодателя




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2017-08-09 12:14 пользователем Mila.
9 августа 2017 12:31
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: можно ли работать сутки через сутки?
При этом даже если работник согласен работать в режиме 24/7 всё равно продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов , а продолжительность междусменного отдыха вместе со временем обеденного перерыва не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).
работа в выходной либо оформление ТД по совместительству эту проблему снимают.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
9 августа 2017 13:36
IP/Host: 77.236.76.--- Дата регистрации: 09.08.2017 Сообщений: 8
Re: можно ли работать сутки через сутки?
Спасибо, Вы мне очень помогли!!
9 августа 2017 14:24
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: можно ли работать сутки через сутки?
пожалуйста.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти