Re: можно ли работать сутки через сутки?
При этом даже если работник согласен работать в режиме 24/7 всё равно продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов , а продолжительность междусменного отдыха вместе со временем обеденного перерыва не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).
Для работников предприятий и учреждений, работающих в две или более смены, допускается суммированный учет времени еженедельного отдыха, но не более чем за четыре рабочие недели. В этом случае продолжительность каждого еженедельного отдыха может быть больше или меньше 39 часов, но не меньше 24 часов, и должна быть в среднем за учетный период не меньше 39 часов(Пункт 11 Постановления СНК СССР от 24.09.1929 "О рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю").
иначе даже если работник согласен работать больше времени у работодателя всё равно могут выявить нарушение.
но это проблемы работодателя
Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2017-08-09 12:14 пользователем Mila.