17 апреля 2017 11:44
Рост

IP/Host: 89.175.20.---
Дата регистрации: 12.01.2016
Сообщений: 560
Трудовое
Коллеги, добрый день!

Сотрудник подлежит увольнению в связи с сокращением штата.
Высвобождается должность - хоть и нижестоящая, но предложить ведь должны..
После получения предложения, в течение какого времени сотрудник должен принять или отклонить предложение - мне кажется, законодательно, не установлен, т.е. в разумный срок - 2-3 рабочих дня?

Спасибо!
#1
19 апреля 2017 11:15
Мазухина Анна

IP/Host: 176.59.35.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Трудовое
хоть и нижестоящая, но предложить ведь должны..
После получения предложения, в течение какого времени сотрудник должен принять или отклонить предложение - мне кажется, законодательно, не установлен, т.е. в разумный срок - 2-3 рабочих дня?

работодатель вправе самостоятельно установить срок, в течение которого сотрудник должен принять решение, и указать его в уведомлении/предложении.
если до дня увольнения должность останется вакантной, несмотря на - вы обязаны будете в любом случае в день увольнения еще раз ее ему предложить.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
#2
20 апреля 2017 10:18
Рост

IP/Host: 89.175.20.---
Дата регистрации: 12.01.2016
Сообщений: 560
Re: Трудовое
Cпасибо, Анна Сергеевна!
#3
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх