Сотрудник учреждения написал заявление об увольнении 31 марта 2017 года.Прописал в заявлении дату увольнения 15 апреля (попросил уволить его 15 апреля) Он работает сторожем. И в ночь с 14 на 15 апреля у него смена. Можем ли мы его уволить 15 апрелем - это суббота, выходной день?
Уволить можете, а расчет по зарплате в день увольнения не сможете скорее всего. По соглашению сторон в рабочий день уволить нельзя: до выходного или после него?
Можем ли мы его уволить 15 апрелем - это суббота, выходной день?
должны. для него этот день рабочий.
ну и даже если работник конкретно просит уволить даже в свой выходной (и дата отстоит от даты, следующей за днем получения работодателем заявления, более чем на 14 дней) - обязаны уволить в выходной.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
