Объяснительная

Всем доброго времени суток! У меня такая ситуация: подал в суд на своего работодателя (директора). Мне пришло письмо, в котором сказано: "...явиться в суд такого то числа к хх:хх по адресу ...". Я сходил на суд, после него взял подтверждение того, что я был на суде (повестку). НО! перед тем как идти на суд я не уведомил директора о том, что иду с ним судиться, не писал никаких заявлений о предоставлении часов (б/с т.н.). Теперь же он от меня требует объяснительную по поводу раннего ухода с работы. Объяснительную все равно писать придется, так как устное указание писать ее у меня есть, но что мне в ней указать? Действительно ли я нарушил трудовую дисциплину или повестка является уважительной причиной и я мог не уведомлять директора об этом? Спасибо!

Re: Объяснительная

Сообщение от
Григорий_ТС
так как устное указание писать ее у меня есть

Если объяснительной не будет они должны составить акт с которым вас должны ознакомить.

Сообщение от
Григорий_ТС
Действительно ли я нарушил трудовую дисциплину

Нарушили

Сообщение от
Григорий_ТС
или повестка является уважительной причиной

Не является, работодатель не обязан вас отпускать. Нанимайте представителя.

Re: Объяснительная

уважительной причиной отсутствия является (т.е. уволить за прогул нельзя), но оплачивать данный день работодатель вам никак не будет.
предоставьте работодателю документ, подтверждающий уважительность причины отсутствия, и увольнения за прогул не будет. пока он официально о причинах вашего отсутствия не знает.

Re: Объяснительная

Причина уважительная. Во всяком случае, суды приказы о наложении дисциплинарного взыскания в связи с отсутствием во время судебного заседания отменяют всегда (для примера - определение Кемеровского областного суда от 05.03.2010 № 33-1948).
Но оплаты действительно не будет.

Re: Объяснительная

Скажите, пожалуйста, если подаешь исковое заявление об отмене двух приказов и признания действия работодателя незаконными, это можно в одном исковом заявлении сделать ? Или по каждому приказу отдельное исковое ?

Re: Объяснительная

Сообщение от
Elenochka
Скажите, пожалуйста, если подаешь исковое заявление об отмене двух приказов и признания действия работодателя незаконными, это можно в одном исковом заявлении сделать ?

Попробуйте в одном. Суд, скорее всего, примет. Особенно, если приказы взаимосвязанные.

Re: Объяснительная

Можно в одном.

Re: Объяснительная

Спасибо за информацию. Ещё такой вопрос: могу ли я приложить к исковому копию приказа о проведении служебного расследования не заверенную работодателем и копию докладной ? Или же в заявлении указать на истребование данных документов с ответчика ?

Re: Объяснительная

можно одновременно и то, и другое.