если работодатель не захочет удовлетворять ваше заявление, то учебный отпуск у вас будет предоставлен и оплачен частично - только за пределами ежегодного. ежегодный не пропадет, потому что будет предоставлен в установленное графиком отпусков время. часть учебного вы не используете, его перенос законом не предусмотрен.