Суд признал срочный трудовой договор бессрочным. Но должность работника за время рассмотрения в суде была упразднена в связи с изменением в штатном расписании. На какую должность назначать работника???
Спасибо.
издаете приказ об изменении штатного расписания, включаете в штатное расписание упраздненную должность, восстанавливаете работника в прежней должности.
ст.396 ТК РФ "Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению."
ст. 211 ГПК РФ "Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о:
....восстановлении на работе;..."
