24 мая 2013 15:14
anti-pod

IP/Host: 82.193.140.---
Дата регистрации: 01.03.2010
Сообщений: 62
ТСЖ. Прием на работу и увольнение
ЖК РФ. Статья 148. Обязанности правления товарищества собственников жилья
В обязанности правления товарищества собственников жилья входят: наем работников для обслуживания многоквартирного дома и увольнение их.
Это означает, что по каждому работнику (прием/увольнение) должно собираться правление?
#1
24 мая 2013 16:15
Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: ТСЖ. Прием на работу и увольнение
на одну статью ниже забыли спуститься.

п. 2 ст. 149 ЖК: Председатель правления товарищества собственников жилья действует без доверенности от имени товарищества, подписывает платежные документы и совершает сделки, которые в соответствии с законодательством, уставом товарищества не требуют обязательного одобрения правлением товарищества или общим собранием членов товарищества, разрабатывает и выносит на утверждение общего собрания членов товарищества правила внутреннего распорядка товарищества в отношении работников, в обязанности которых входят содержание и ремонт общего имущества в многоквартирном доме, положение об оплате их труда, утверждение иных внутренних документов товарищества, предусмотренных настоящим Кодексом, уставом товарищества и решениями общего собрания членов товарищества.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
#2
24 мая 2013 19:51
anti-pod

IP/Host: 82.193.140.---
Дата регистрации: 01.03.2010
Сообщений: 62
Re: ТСЖ. Прием на работу и увольнение
то есть в уставе должно быть предусмотрено, что председатель правления принимает на работу и увольняет работников? разве в таком случае не возникает противоречия положений устава и ЖК РФ?
#3
11 октября 2019 09:19
PashaVas

IP/Host: 5.18.214.---
Дата регистрации: 11.10.2019
Сообщений: 1
Re: ТСЖ. Прием на работу и увольнение
Подскажите пожалуйста,если правление ТСЖ ведет прием и увольнение сотрудников,как это должно происходить,председатель созывает правление и на нем принимаются или увольняются сотрудники? тоесть ,должен быть протокол заседания членов правления,по правилам,с кворумом, в котором должно быть указано какое решение принято и кому его выполнять ? Каков механизм такого приема-увольнения и где его можно найти,грубо говоря пошаговая инструкция есть?
#4
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх