27 июля 2015 14:20
IP/Host: 195.68.184.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Отпуск по уходу за ребенком отцу и не только
было уведомление о сокращении за 2 мес- подписал.(вакансий не было) За день до окончании этих двух месяцев он уходит в отпуск по уходу. В декабре будет формироваться новое штатное и если там будет вакансия его оповестят? Не смотря что он в отпуске по уходу?
должны.

Это будет в ходить в срок предупреждения об увольнении
да.

Или "в течение всего срока предупреждения об увольнении. " - это только те два месяца?
нет.

Держать то нечего пока, боимся, что в декабре когда появится вакансия нам о ней не скажут....
могут. могут в день появления вакансии на нее сразу кого-нибудь и принять, и тогда оповещать будет не о чем.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
27 июля 2015 14:26
IP/Host: 178.76.221.--- Дата регистрации: 02.06.2015 Сообщений: 17
Re: Отпуск по уходу за ребенком отцу и не только
Сообщение от
Анна_Сергеевна
Держать то нечего пока, боимся, что в декабре когда появится вакансия нам о ней не скажут....
могут. могут в день появления вакансии на нее сразу кого-нибудь и принять, и тогда оповещать будет не о чем.

А это не будет нарушением, что не предложили вначале тому кто под сокращением, имеет большую квалификацию, ребенка до трех лет...?
27 июля 2015 14:27
IP/Host: 195.68.184.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Отпуск по уходу за ребенком отцу и не только
А это не будет нарушением, что не предложили вначале тому кто под сокращением, имеет большую квалификацию, ребенка до трех лет...?
нет. они могут предложить и всем, но все равно "кто-то согласится раньше", чем ваш муж.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
27 июля 2015 14:35
IP/Host: 178.76.221.--- Дата регистрации: 02.06.2015 Сообщений: 17
Re: Отпуск по уходу за ребенком отцу и не только
Сообщение от
Анна_Сергеевна
А это не будет нарушением, что не предложили вначале тому кто под сокращением, имеет большую квалификацию, ребенка до трех лет...?
нет. они могут предложить и всем, но все равно "кто-то согласится раньше", чем ваш муж.

Да уж....

Ну тогда если позволите еще вопрос. Если пролетает он с вакансией и например в феврале идет по сокращению, становится в ЦЗ. Какие у него будут выплаты, ведь получается предыдущие три месяца он ничего не получал, а там вроде надо предоставить справку за три мес для расчета пособий.
27 июля 2015 14:44
IP/Host: 178.76.221.--- Дата регистрации: 02.06.2015 Сообщений: 17
Re: Отпуск по уходу за ребенком отцу и не только
Как тогда будет рассчитываться выходное пособие и средний заработок для выплаты за два месяц на период трудоустройства? Отпуск по уходу будет входить в расчет среднего для этих выплат?




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2015-07-27 14:48 пользователем Ната_39.
27 июля 2015 14:52
IP/Host: 195.68.184.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Отпуск по уходу за ребенком отцу и не только
Если пролетает он с вакансией и например в феврале идет по сокращению, становится в ЦЗ. Какие у него будут выплаты, ведь получается предыдущие три месяца он ничего не получал, а там вроде надо предоставить справку за три мес для расчета пособий.
Как рассчитывать средний заработок бывшему работнику для предоставления справки в центр занятости в случае, когда работник вплоть до даты увольнения находился в ежегодном очередном отпуске, до этого - в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет и также в отпуске по беременности и родам (последний рабочий период у работника был более трех лет назад)?

В соответствии с п. 1 ст. 33 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон N 1032-1) размер пособия по безработице зависит от среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы). При этом размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством РФ.*(1)
В соответствии с п. 2 ст. 3 Закона N 1032-1 гражданин, желающий получать пособие по безработице, должен предъявить органам службы занятости наряду с другими документами справку о среднем заработке.
Порядок исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице определен в Приложении N 1 постановления Минтруда РФ от 12.08.2003 N 62 "Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости" (далее - Порядок).
Согласно п. 3 Порядка средний заработок работника исчисляется за последние 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения.
Согласно п. 4 Порядка при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если, в частности: работник получал пособие по беременности и родам (пп. "б" п. 4 Порядка); работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ (пп. "е" п. 4 Порядка).
Следовательно, время нахождения работника в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, а также в ежегодном оплачиваемом отпуске, если оно приходится на расчетный период, исключаются при расчете среднего заработка.
В соответствии с п. 5 Порядка в случае, если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с п. 4 Порядка, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.
Таким образом, в ситуации, когда работница вплоть до даты увольнения находилась в ежегодном очередном отпуске, отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, отпуске по беременности и родам, ее средний заработок следует рассчитывать исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих периоду, полностью исключаемому из расчетного периода.
Полагаем, что в таких случаях заработок за месяц, в котором работник последний раз перед периодом длительного отсутствия имел фактически отработанные дни, должен войти в расчет, даже если такой месяц отработан не полностью.
Если, например, в рассматриваемом случае отпуск по беременности и родам предоставлен работнице с 31 мая 2010 года, то расчетным будет период с 1 марта по 31 мая 2010 года (при условии, что в этот период работница имела фактически отработанные дни).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Чашина Татьяна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Воронова Елена

19 сентября 2013 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
*(1) Постановлением Правительства РФ от 9.10.2012 N 1031 на 2013 год минимальная величина пособия по безработице установлена в размере 850 рублей, максимальная - 4900 рублей.

Как тогда будет рассчитываться выходное пособие и средний заработок для выплаты за два месяц на период трудоустройства?
Сотрудница ОАО находится в отпуске по уходу за ребенком. ОАО ликвидируется.
Какой расчетный период для расчета среднего заработка при исчислении выходного пособия следует применять в данной ситуации?

Выходное пособие в размере среднего заработка, выплачиваемое в соответствии со ст. 178 ТК РФ, определяется путем умножения количества дней, подлежащих оплате, на средний дневной заработок, определяемый по правилам ст. 139 ТК РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение). Расчет среднего заработка работника, независимо от режима его работы, производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно) (ст. 139 ТК РФ, п. 4 Положения). При исчислении выходного пособия расчетным периодом являются последние 12 календарных месяцев перед днем увольнения. Например, при увольнении сотрудницы 20 сентября 2012 г. расчетным является период с 1 сентября 2011 г. по 31 августа 2012 г. Однако в течение всего этого периода работница находилась в отпуске по уходу за ребенком. Как следует из ст.ст. 107, 255, 256 ТК РФ, отпуск по уходу за ребенком (как и отпуск по беременности и родам) является видом времени отдыха, когда сотрудник освобождается от работы. Согласно пп. "е" п. 5 Положения периоды, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, из расчетного периода исключаются, а начисленные работнику за это время суммы не учитываются при расчете.
В том случае, когда расчетный период или период, его превышающий, состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с п. 5 Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному (п. 6 Положения). Иначе говоря, расчетным периодом становится 12-месячный отрезок времени, предшествующий всему периоду, в котором не было заработка, даже если последний по продолжительности превышает 12 месяцев расчетного периода и не кратен 12. В таких случаях последним месяцем расчетного периода должен быть месяц, в котором работник последний раз перед периодом длительного отсутствия имел фактически начисленную заработную плату и фактически отработанные дни. Допустим, работница не имела фактически начисленной заработной платы и фактически отработанных дней с 28 ноября 2009 г. Период с 28 ноября 2009 г. по день увольнения целиком состоит из времени, исключаемого на основании п. 5 Положения (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком). Так как за период с 1 по 27 ноября 2009 г. работнице начислялась заработная плата, ноябрь 2009 г. будет последним месяцем периода, который принимается в качестве расчетного. Следовательно, первым месяцем расчетного периода является декабрь 2008 г. Таким образом, расчетным будет являться период с 1 декабря 2008 г. по 30 ноября 2009 г.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Мазухина Анна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Михайлов Иван

5 сентября 2012 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
27 июля 2015 15:03
IP/Host: 178.76.221.--- Дата регистрации: 02.06.2015 Сообщений: 17
Re: Отпуск по уходу за ребенком отцу и не только
Большое спасибо!!!
27 июля 2015 15:09
IP/Host: 195.68.184.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Отпуск по уходу за ребенком отцу и не только
большое пожалуйста.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
5 августа 2015 10:52
IP/Host: 213.87.240.--- Дата регистрации: 05.08.2015 Сообщений: 4
Re: Отпуск по уходу за ребенком отцу и не только
Здравствуйте! Подскажите , пожалуйста. Муж на данный момент находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Я на данный момент беременна и не работаю. Может ли муж при рождении ребёнка взять очередной отпуск по уходу за ребёнком при окончании предыдущего отпуска по уходу за ребенком? Или ему необходимо перед этим некоторое время работать? Отпуск по уходу за ребёнком заканчивается в феврале 2016 года, а рождение нашего малыша в декабре 2015г - январе2016г. И как будут начислятся пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если он 2 года как в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет?
5 августа 2015 14:29
IP/Host: 217.198.10.--- Дата регистрации: 05.08.2015 Сообщений: 1
Re: Отпуск по уходу за ребенком отцу и не только
Здравствуйте. Я собираюсь в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Моя жена в данный момент на больничном по родам. Она хочет уволиться, а я уйти в отпуск. Как это сделать?
14 декабря 2015 17:38
IP/Host: 83.149.9.--- Дата регистрации: 14.12.2015 Сообщений: 3
Re: Отпуск по уходу за ребенком отцу и не только
Добрый день!!!
Очень надеюсь на ваше участие и ответ))
У нас ребенок 10 месяцев, в августе заканчивается по уходу за ребенком до 1, 5 лет.а в сентябре мы ожидаем второго ребенка.
вопрос:
Есть ли возможность мне продлить отпуск по уходу до трех лет на своей работе, а мужу взять до 1, 5лет на своей?? Что для этого необходимо?
14 декабря 2015 17:45
Any
IP/Host: 176.192.171.--- Дата регистрации: 19.08.2011 Сообщений: 13 016
Re: Отпуск по уходу за ребенком отцу и не только
Сообщение от
vik555111
Есть ли возможность мне продлить отпуск по уходу до трех лет на своей работе
угу, с учетом того, что ТК не знает понятия отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, только до 3 лет (путаете с пособиями по уходу).

Сообщение от
vik555111
а мужу взять до 1, 5 лет на своей
да. формально да.

а на что вы жить и содержать детей будете, если оба дома сидеть собираетесь?

Сообщение от
vik555111
то для этого необходимо?
а за 1,5 года ничего не изменилось. Заявление, справку что вы не находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет вновь рожденного чудо-чада и не получаете на него пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.


Черная полоса бывает взлетной
14 декабря 2015 18:08
IP/Host: 83.149.9.--- Дата регистрации: 14.12.2015 Сообщений: 3
Re: Отпуск по уходу за ребенком отцу и не только
Сообщение от
Any
а на что вы жить и содержать детей будете, если оба дома сидеть собираетесь?
Ну , отцу платить будут пособие?) Или нет?
Спасибо что ответили)
14 декабря 2015 18:24
Any
IP/Host: 176.192.171.--- Дата регистрации: 19.08.2011 Сообщений: 13 016
Re: Отпуск по уходу за ребенком отцу и не только
Сообщение от
vik555111
Ну , отцу платить будут пособие?) Или нет?
будут-будут...

вчетвером будете жить на 20 тыс?


Черная полоса бывает взлетной
14 декабря 2015 20:45
IP/Host: 83.149.9.--- Дата регистрации: 14.12.2015 Сообщений: 3
Re: Отпуск по уходу за ребенком отцу и не только
Сообщение от
Any
вчетвером будете жить на 20 тыс?
Как сказал мин финансов:"нужно меньше есть" )))
Еще вопрос, а декретные могут у мужа на работе оплатить или мне обязательно на своей работе и нужно ли тогда прерывать отпуск по уходу ?))
14 декабря 2015 22:44
Any
IP/Host: 176.192.171.--- Дата регистрации: 19.08.2011 Сообщений: 13 016
Re: Отпуск по уходу за ребенком отцу и не только
Сообщение от
vik555111
Еще вопрос, а декретные могут у мужа на работе оплатить или мне обязательно на своей работе и нужно ли тогда прерывать отпуск по уходу ?))
нет, декретные не могут, по той простой причине, что он не сможет принести на работу на свое имя больничный по беременности и родам, ведь это не он беременный и не он рожает.
только у вас на работе получите. да,прерывать отпуск и уходить в отпуск по БиР


Черная полоса бывает взлетной
15 декабря 2015 10:43
IP/Host: 89.17.41.--- Дата регистрации: 15.12.2015 Сообщений: 17
Re: Отпуск по уходу за ребенком отцу и не только
Здравствуйте.
Я беременна, роды планируются в апреле. Накопились вопросы, которые хотелось бы решить до родов.
Мой муж зарабатывает значительно меньше меня, поэтому к сожалению отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет придется брать мужу. вопросы в связи с этим:
1. Может ли работодатель отказать мужчине в таком отпуске?
2. В случае необходимости можно ли "поменяться" с мужем? Т.е. можно ли будет ему вернуться на работу, а мне - уйти в отпуск, скажем, по прошествии нескольких месяцев?

И еще вопросы по поводу регистрации ребенка.
Муж прописан в МО, а я - в Москве. в связи с этим несоклько вопросов по регистрации:
1. Можно ли сделать мужу - временную регистрацию в Москве, а мне - в области? (например, для возможности обращения к врачам, на всякий случай)
2. Как в этом случае будут рассчитываться коммунальные платежи?
3. Каким образом будут действовать имеющиеся льготы для москвичей и льготы для подмосковья? (например, то же медицинское обслуживание).
3. Можно ли ребенка будет прописать в МО к мужу (постоянная регистрация) и сделать ему временную регистрацию в Москве - будут ли действовать для ребенка льготы, положенные ребенку с пропиской в Москве?




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2015-12-15 10:43 пользователем Golgav.
15 декабря 2015 13:34
Any
IP/Host: 176.192.171.--- Дата регистрации: 19.08.2011 Сообщений: 13 016
Re: Отпуск по уходу за ребенком отцу и не только
Сообщение от
Golgav
Может ли работодатель отказать мужчине в таком отпуске?
нет
Сообщение от
Golgav
В случае необходимости можно ли "поменяться" с мужем? Т.е. можно ли будет ему вернуться на работу, а мне - уйти в отпуск, скажем, по прошествии нескольких месяцев?
да

Сообщение от
Golgav
Можно ли сделать мужу - временную регистрацию в Москве, а мне - в области? (например, для возможности обращения к врачам, на всякий случай)
да
Сообщение от
Golgav
Как в этом случае будут рассчитываться коммунальные платежи?
в соответствии с количеством прописанных людей, с учетом временной регистрации
Сообщение от
Golgav
Каким образом будут действовать имеющиеся льготы для москвичей и льготы для подмосковья? (например, то же медицинское обслуживание).
льготы на временников не распространяются, мед помощь - исключение
Сообщение от
Golgav
Можно ли ребенка будет прописать в МО к мужу (постоянная регистрация) и сделать ему временную регистрацию в Москве
да
Сообщение от
Golgav
будут ли действовать для ребенка льготы, положенные ребенку с пропиской в Москве?
нет


Черная полоса бывает взлетной
15 декабря 2015 14:09
IP/Host: 89.17.41.--- Дата регистрации: 15.12.2015 Сообщений: 17
Re: Отпуск по уходу за ребенком отцу и не только
Огромное спасибо за оперативный и полный ответ!

ВОпросик дополнительный:

Сообщение от
Any
будут ли действовать для ребенка льготы, положенные ребенку с пропиской в Москве?

нет


в таком случае, если ребенка регистрировать в квартире постоянно - он будет в претендовать на долю в жилье? (у нас стоит вопрос размена этой жилплощади в ближайшем будущем и я бы не хотела связываться с опекой и проблемами при продаже/обмене жилья)
15 декабря 2015 14:22
IP/Host: 91.242.171.--- Дата регистрации: 24.08.2015 Сообщений: 1 760
Re: Отпуск по уходу за ребенком отцу и не только
Дополнительно отмечу по первому вопросу, что для ряда профессий (например, для служащих правоохранительных органов, находящихся в ведомстве МВД) установлены ограничения для ухода в отпуск по уходу за ребенком для мужчин - они могут уйти в него только в случае, если супруга отсутствует либо по состоянию здоровья не может осуществлять уход за ребенком.
Так что нужно смотреть на профессию Вашего мужа.




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2015-12-15 14:23 пользователем harted1.
15 декабря 2015 14:37
IP/Host: 89.17.41.--- Дата регистрации: 15.12.2015 Сообщений: 17
Re: Отпуск по уходу за ребенком отцу и не только
Сообщение от
harted1
Так что нужно смотреть на профессию Вашего мужа.
с этим проблем нет, бухгалтер ))) может, и из дома сможет подрабатывать...

спасибо.




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2015-12-15 14:37 пользователем Golgav.
15 декабря 2015 14:57
Any
IP/Host: 83.149.8.--- Дата регистрации: 19.08.2011 Сообщений: 13 016
Re: Отпуск по уходу за ребенком отцу и не только
Сообщение от
Golgav
в таком случае, если ребенка регистрировать в квартире постоянно - он будет в претендовать на долю в жилье? (
Если мы говорим о собственности уже имеющейся, то нет, если соцнайме и последующей приватизации, то да


Черная полоса бывает взлетной
15 декабря 2015 14:59
Any
IP/Host: 83.149.8.--- Дата регистрации: 19.08.2011 Сообщений: 13 016
Re: Отпуск по уходу за ребенком отцу и не только
Сообщение от
Golgav
с этим проблем нет, бухгалтер ))) может, и из дома сможет подрабатывать
Он даже может вернуться на работу на неполное рабочее время без выхода из отпуска с сохранением пособия


Черная полоса бывает взлетной
15 декабря 2015 15:04
IP/Host: 89.17.41.--- Дата регистрации: 15.12.2015 Сообщений: 17
Re: Отпуск по уходу за ребенком отцу и не только
Сообщение от
Any
Сообщение отGolgav
в таком случае, если ребенка регистрировать в квартире постоянно - он будет в претендовать на долю в жилье? (

Если мы говорим о собственности уже имеющейся, то нет, если соцнайме и последующей приватизации, то да

О. Да, квартира в собственности, на 5 человек... То есть - она проблемная и так...
Я правильно понимаю, что если я ребенка просто зарегистрирую, то никаких проблем при продаже/обмене данного жилья не возникнет и ребенка спокойно выпишут даже "в никуда"?
15 декабря 2015 15:14
IP/Host: 89.17.41.--- Дата регистрации: 15.12.2015 Сообщений: 17
Re: Отпуск по уходу за ребенком отцу и не только
Сообщение от
Any
Сообщение отGolgav
с этим проблем нет, бухгалтер ))) может, и из дома сможет подрабатывать

Он даже может вернуться на работу на неполное рабочее время без выхода из отпуска с сохранением пособия

Ого! Ну что ж, это еще один аргумент в пользу его отпуска по уходу... А жаль ))) я так мечтала на все лето на дачу отправиться... Придется пахать )))

Только вот с ребенком будет некому сидеть тогда ((((

Спасибо, обязательно учтем и продумаем и этот вариант!
15 декабря 2015 16:32
IP/Host: 89.17.41.--- Дата регистрации: 15.12.2015 Сообщений: 17
Re: Отпуск по уходу за ребенком отцу и не только
Сообщение от
Golgav
Я правильно понимаю, что если я ребенка просто зарегистрирую, то никаких проблем при продаже/обмене данного жилья не возникнет и ребенка спокойно выпишут даже "в никуда"?


- очень прошу ответить на этот вопрос. Действительно проблем после регистрации ребенка не будет?
15 декабря 2015 17:50
Any
IP/Host: 83.149.9.--- Дата регистрации: 19.08.2011 Сообщений: 13 016
Re: Отпуск по уходу за ребенком отцу и не только
Сообщение от
Golgav
ребенка спокойно выпишут даже "в никуда
Ребенка спокойно не выпишут вникуда, пропишут по регистрации одного из родителей, не выпишут, пока новое место регистрации не предоставите.

Если при продаже ребенок будет не выписан, это отпугнет некоторую часть покупателей, поскольку по суду даже вникуда ребенка не выпишут


Черная полоса бывает взлетной
16 декабря 2015 11:56
IP/Host: 89.17.41.--- Дата регистрации: 15.12.2015 Сообщений: 17
Re: Отпуск по уходу за ребенком отцу и не только
Сообщение от
Any
пропишут по регистрации одного из родителей,
то есть перед продажей я просто зарегистрирую ребенка к отцу, например. так?
16 декабря 2015 12:59
Any
IP/Host: 31.173.81.--- Дата регистрации: 19.08.2011 Сообщений: 13 016
Re: Отпуск по уходу за ребенком отцу и не только
Сообщение от
Golgav
о есть перед продажей я просто зарегистрирую ребенка к отцу, например. так?
Да


Черная полоса бывает взлетной
16 декабря 2015 13:17
IP/Host: 89.17.41.--- Дата регистрации: 15.12.2015 Сообщений: 17
Re: Отпуск по уходу за ребенком отцу и не только
Отлично. Спасибо огромное!
40 из 44
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти