Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

17 апреля 2014 08:36

Кристина1410

IP/Host: 188.16.92.---

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Здравствуйте,подскажите пожалуйста ответ на данный вопрос:
работаю в организации с 03.06.2013 г,за 13 год отпуск использовала,за 14 год только 14 дней(из 28) использовала,23.04.2014 последний мой рабочий день.Должна ли мне выплатиться компенсация за неиспользованный отпуск?и почему с меня производится удержание за 4.33 дней отпуска,использованных авансом?

Спасибо!

Цитировать выделенное

17 апреля 2014 09:51

Мазухина Анна

IP/Host: 195.68.184.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

работаю в организации с 03.06.2013 г,за 13 год отпуск использовала,
отпуск предоставляется за РАБОЧИЙ год, а не за календарный.
соответственно, вы использовали отпуск за рабочий год 03.06.13-02.06.14.

за 14 год только 14 дней(из 28) использовала,
соответственно, вы использовали все 28 дней отпуска, положенных вам за первый рабочий год...

23.04.2014 последний мой рабочий день.
... а год до конца не отработали...

Должна ли мне выплатиться компенсация за неиспользованный отпуск?
нет.

и почему с меня производится удержание за 4.33 дней отпуска,использованных авансом?
потому что вы использовали дней отпуска больше, чем заработали.

" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)

Цитировать выделенное

26 апреля 2014 01:11

Елена К-на

IP/Host: 109.252.137.---

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Добрый день!
Помогите рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск:
Принята на работу с 15.01.2013г., уволилась 24.04.2014г. За 2013 го отгуляла отпуск полностью. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск 2014 года. Подходит ли формула О = (ЗП : (29,4 х ПМ + КДнеполн.)) х КД, Не очень уверена, что считаю правильно, особенно значение в скобках. Получается, что в апреле 2014 я отработала 20 р.дней. Эти дни как-то учитываются в расчетах? Или полностью пропадают? И какую ЗП брать за основу - с апреля 2013 по март 2014 включительно?
Заранее благодарна.

Цитировать выделенное

28 апреля 2014 08:38

Мазухина Анна

IP/Host: 195.68.184.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Принята на работу с 15.01.2013г., уволилась 24.04.2014г. За 2013 го отгуляла отпуск полностью. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск 2014 года. Подходит ли формула О = (ЗП : (29,4 х ПМ + КДнеполн.)) х КД,
формула универсальная.

Не очень уверена, что считаю правильно, особенно значение в скобках.
а вы напишите здесь, как вы считаете.

Получается, что в апреле 2014 я отработала 20 р.дней.
рабочие дни значения не имеют, считаются календарные.

И какую ЗП брать за основу - с апреля 2013 по март 2014 включительно?
ага.

" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)

Цитировать выделенное

8 мая 2014 10:34

Лена11

IP/Host: 95.55.59.---

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Здравствуйте, проверьте, пожалуйста.

работал с 01.08.12-30.04.14
отпуск с 01.12.13-14.12.13 -14 дней. отпускные 3964,8 (исключать ли дни отпуска из расчета, в декабре отпускные плюсовать к ЗП?)
зп 2012 -7781
зп 2013 8326
зп 2014 8868

всем ежегодно повышалось.
кол-во мес.15
дней 35

КНО (8326*11*8868/8326+8868*4)/(12*29,3)*35=13241,48

Цитировать выделенное

8 мая 2014 10:42

Мазухина Анна

IP/Host: 195.68.184.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

работал с 01.08.12-30.04.14
соответственно, отпускной стаж 1 год и 9 месяцев ровно, заработал (годовое количество дней отпуска : 12 х 21) дней отпуска.

отпуск с 01.12.13-14.12.13 -14 дней.
минисуем из заработанного.

отпускные 3964,8 (исключать ли дни отпуска из расчета, в декабре отпускные плюсовать к ЗП?)
исключать и дни, и деньги, естественно.

зп 2012 -7781
зп 2013 8326
зп 2014 8868
всем ежегодно повышалось.
что?

кол-во мес.15
??? это что за цифра?

дней 35
то же самое?

" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)

Цитировать выделенное

8 мая 2014 12:14

Елена111111

IP/Host: 95.55.59.---

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

15 месяцев -отпускной стаж=1год 9 мес
35 дней для расчета КНО
ЗП повышалась всем, надо расчитывать коэффициент индексации

Цитировать выделенное

8 мая 2014 19:26

Елена11_1

IP/Host: 78.37.251.--- Дата регистрации: 08.05.2014 Сообщений: 1

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Помогите, пожалуйста с расчетом КНО.

Цитировать выделенное

13 мая 2014 14:58

Katja

IP/Host: 217.118.83.---

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Добрый день. Проконсультируйте, пожалуйста - я работаю в сфере образования. Собираюсь увольняться после 8 лет работы. Интересует вопрос: Есть ли разница и существенна ли она между отпускными (если идти в отпуск с последующим увольнением) и компенсацией за неиспользованный отпуск (если уволиться за 2 недели до официального отпуска, чтобы не отрабатывать дополнительно 2 недели)?

Цитировать выделенное

26 мая 2014 09:54

татьянамурмур

IP/Host: 82.145.221.---

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Мазухина Анна,здравствуйте! Помогите,пожалуйста,разобраться в таком вопросе. Грядет увольнение в связи с ликвидацией предприятия. На дату увольнения рабочий год отработан будет полностью. Из положенных в году 52 дней отпуска использованы 20.вопрос компенсация будет начислена за 32 дня или за полный отпуск,тк 32дня соответствуют более чем 5,5месяцам?

Цитировать выделенное

26 мая 2014 09:57

Мазухина Анна

IP/Host: 195.68.184.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Грядет увольнение в связи с ликвидацией предприятия. На дату увольнения рабочий год отработан будет полностью. Из положенных в году 52 дней отпуска использованы 20.вопрос компенсация будет начислена за 32 дня
ага.

или за полный отпуск,тк 32дня соответствуют более чем 5,5месяцам?
нет.

" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)

Цитировать выделенное

26 мая 2014 10:40

татьянамурмур

IP/Host: 82.145.221.---

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

спасибо

Цитировать выделенное

30 мая 2014 15:47

tortik

IP/Host: 188.187.0.--- Дата регистрации: 30.05.2014 Сообщений: 3

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Добрый день!
У нас не совсем стандартная ситуация. В ОАО имеется работник, который за 40 лет практически не ходил в отпуск. Ну как не ходил, еще в советское время оформлял себе командировки в Крым, где, собственно, и отдыхал. Таким образом, у него "набежало" около 1500 дней отпуска, что при компенсации составит 4,5 млн рублей. Единовременная выплата такой суммы приведет к остановке предприятия. Раньше по КЗОТу выплата работнику долгов осуществлялась за последние 3 года. Сейчас Трудовым кодексом предусмотрено, что платить необходимо за все не отгулянные отпуска. Подскажите, что можно сделать, как можно "законно" уменьшить сумму компенсации?

Цитировать выделенное

30 мая 2014 15:53

Мазухина Анна

IP/Host: 195.68.184.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

У нас не совсем стандартная ситуация. В ОАО имеется работник, который за 40 лет практически не ходил в отпуск. Ну как не ходил, еще в советское время оформлял себе командировки в Крым, где, собственно, и отдыхал. Таким образом, у него "набежало" около 1500 дней отпуска, что при компенсации составит 4,5 млн рублей. Единовременная выплата такой суммы приведет к остановке предприятия. Раньше по КЗОТу выплата работнику долгов осуществлялась за последние 3 года. Сейчас Трудовым кодексом предусмотрено, что платить необходимо за все не отгулянные отпуска. Подскажите, что можно сделать, как можно "законно" уменьшить сумму компенсации?
никак.
чтобы не дожидаться увольнения, когда вы обязаны будете это заплатить единовременно - понемногу (на один-два годовых отпуска, смотря сколько денег готовы потратить) отправляйте работника в отпуска, предусматривая это в графике.

" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)

Цитировать выделенное

3 июня 2014 14:08

учитель английского языка

IP/Host: 31.13.144.---

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

У меня сложилась такая ситуация, я проработала в школе с 26.11.13-по сегодняшний день, в итоге 6 месяцев получилось, сейчас хочу уволиться, но сделать это хочу перед отпуском, полагается ли мне какая-нибудь компенсация за не использованный отпуск? Или я вообще могу уйти ни с чем?как быть?

Цитировать выделенное

3 июня 2014 14:30

Мазухина Анна

IP/Host: 195.68.184.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

У меня сложилась такая ситуация, я проработала в школе с 26.11.13-по сегодняшний день, в итоге 6 месяцев получилось, сейчас хочу уволиться, но сделать это хочу перед отпуском,
не "перед", а фактически "вместо" - вы же в отпуск после увольнения никак пойти не сможете.

полагается ли мне какая-нибудь компенсация за не использованный отпуск?
ага. за весь заработанный, но не использованный отпуск.

Или я вообще могу уйти ни с чем?как быть?
увольняться, если хочется.

" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)

Цитировать выделенное

19 июня 2014 22:10

Наталья П.

IP/Host: 5.164.144.---

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Добрый вечер, я педагогический работник (отпуск 42 дня) я хотела пойти в отпуск с последующим увольнением, но руководитель предложил мне уволиться и выплатить компенсацию за неиспользов. отпуск. Будет ли разница в финансах? И какой размер компенсации мне полагается, если я работаю с 30.08.2012 (отпуск был с 15.07.2013 на 42дн), а дата увольнения 04.07.2014. Спасибо заранее))Жду ответа.

Цитировать выделенное

20 июня 2014 09:07

Мазухина Анна

IP/Host: 195.68.184.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

я педагогический работник (отпуск 42 дня) я хотела пойти в отпуск с последующим увольнением, но руководитель предложил мне уволиться и выплатить компенсацию за неиспользов. отпуск. Будет ли разница в финансах?
если месяц ухода в отпуск и месяц предполагаемого увольнения без отпуска совпадают - разницы никакой.

И какой размер компенсации мне полагается, если я работаю с 30.08.2012 (отпуск был с 15.07.2013 на 42дн), а дата увольнения 04.07.2014.
компенсируют (42 : 12 х 10) дней отпуска, а что касается денег - мы с вашим заработком не знакомы.
алгоритм такой: берется заработанное за расчетный период (12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения/начала отпуска), делится на формулу (29, 4 х ПМ + КДнеп),
где ПМ - количество полностью отработанных месяцев в расчетном периоде,
КДнеп - количество дней в неполностью отработанных месяцах (как минимум январь, май и декабрь).
КДнеп рассчитывается по формуле: 29,4 : кол-во календарных дней в месяце х кол-во календарных дней в отработанном в месяце периоде.
результат деления заработанного на формулу умножается на число дней неиспользованного отпуска.

" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)

Цитировать выделенное

20 июня 2014 09:57

Анна П

IP/Host: 37.29.94.---

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Добрый день.
мой муж был в море с августа 13 . апрель 14. ежемесячно ему начисляли з/пл по окладу. по окончании рейса (в апреле) ему расчитали з/пл. исходы из стоимости продукции уже за весь период нахождения в море. Мой вопрос вот в чем. Т.к он уволен 16 апреля 2014 значит этом месяц в расчет компенсации отпуска не входит, но не должно ли предприятие пересчитать компенсацию отпуска исходя из того зароботка который он заработал фактически за весь период работы. просто получается что ежемесячно ему начисляли допустим 10 000 , а должны были 50 000. он потерял не мало денег.

Цитировать выделенное

16 июля 2014 20:26

речная акула

IP/Host: 85.26.165.--- Дата регистрации: 16.07.2014 Сообщений: 1

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

очень прошу ответить Мазухину Анну на мой вопрос: как должны расчитывать компенсацию за неиспользованные отпуска - со дня последнего предоставленного отпуска или по количеству отработанных лет.? Попробую объяснить поподробнее. Работаю с 1 апреля 1986г., в июне 1987г ушла в декрет. отпуск, вышла на работу в октябре 1988г. Первый отпуск осенью 1989г(месяц не помню). В декр. отпуске была еще с февраля 1991 по май 1992г и с ноября 1997 по январь 2000г. Отпуска очередные - в 1990, 1993, 1994, 1995, 1996, 1997гг. , с 2000г - один раз в год, последний - в сентябре 2013г. Бухгалтерия расчитала компенсацию с октября 2013г по 9 июля 2014г(день увольнения), а знакомый бухгалтер(на пенсии с 2009г) говорит, что расчет должен проводться за отработанные полные года( то есть приплюсовать еще по три месяца за 1987 и 1988г). Знающих юристов у нас найти трудно, а в прокуратуру обращаться не хочется.

Цитировать выделенное

29 декабря 2014 16:01

Мазухина Анна

IP/Host: 195.68.184.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

мой муж был в море с августа 13 . апрель 14. ежемесячно ему начисляли з/пл по окладу. по окончании рейса (в апреле) ему расчитали з/пл. исходы из стоимости продукции уже за весь период нахождения в море. Мой вопрос вот в чем. Т.к он уволен 16 апреля 2014 значит этом месяц в расчет компенсации отпуска не входит, но не должно ли предприятие пересчитать компенсацию отпуска исходя из того зароботка который он заработал фактически за весь период работы. просто получается что ежемесячно ему начисляли допустим 10 000 , а должны были 50 000. он потерял не мало денег.
если он считал, что такой порядок расчета зарплаты незаконен - кто мешал ему после первого расчета в 10 тысяч вместо 50-ти пойти с иском в суд и с жалобой в ГИТ на тему "льву в зоопарке недокладывают мяса"?

как должны расчитывать компенсацию за неиспользованные отпуска - со дня последнего предоставленного отпуска или по количеству отработанных лет.? Попробую объяснить поподробнее. Работаю с 1 апреля 1986г., в июне 1987г ушла в декрет. отпуск, вышла на работу в октябре 1988г. Первый отпуск осенью 1989г(месяц не помню). В декр. отпуске была еще с февраля 1991 по май 1992г и с ноября 1997 по январь 2000г. Отпуска очередные - в 1990, 1993, 1994, 1995, 1996, 1997гг. , с 2000г - один раз в год, последний - в сентябре 2013г. Бухгалтерия расчитала компенсацию с октября 2013г по 9 июля 2014г(день увольнения),
если вы о заработке, который входит в расчет, то расчетный период должен быть с 01.07.2013 по 30.06.2014.

а знакомый бухгалтер(на пенсии с 2009г) говорит, что расчет должен проводться за отработанные полные года( то есть приплюсовать еще по три месяца за 1987 и 1988г). Знающих юристов у нас найти трудно, а в прокуратуру обращаться не хочется.
для начала уточните, что именно вы считаете - дни или деньги?

" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)

Цитировать выделенное

29 декабря 2014 17:04

lilia

IP/Host: 85.233.69.--- Дата регистрации: 29.12.2014 Сообщений: 11

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Здравствуйте.Проверьте пожалуйста, правильно ли я рассчитала компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении - 42/12*5 м.= 17,5 к.д.
если работник с 04.06.2012 по 16.07.2012 г. взял отпуск на 42 к.д. за рабочий период 10.09.2011-09.09.2012г.
Потом:
отпуск без сохранения заработной работы с 27.08.2012-23.09.12 (27)
отпуск без сохранения заработной работы с 26.10.2012-27.11.2012 (1м.2дн.)
отпуск без сохранения заработной работы с 28.11.2012-27.12.2012 (1м.)
отпуск по беременности и родам 27.12.12-15.05.13 (140)
отпуск по беременности и родам 16.05.13-31.05.13 (16).

Цитировать выделенное

30 декабря 2014 08:26

Мазухина Анна

IP/Host: 195.68.184.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

отпуск по беременности родам вас интересовать не должен, он в отпускной стаж входит.
отпуск по уходу за ребенком был, какие даты?
какая дата увольнения?

" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)

Цитировать выделенное

30 декабря 2014 08:38

lilia

IP/Host: 85.233.69.--- Дата регистрации: 29.12.2014 Сообщений: 11

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

отпуск по уходу за ребенком до 1,5: 01.06.2013-06.09.2014г.
отпуск по уходу за ребенком до 3: 07.09.2014-06.03.2016г.
Дата увольнения: 31.12.2014г.

Цитировать выделенное

30 декабря 2014 08:54

Мазухина Анна

IP/Host: 195.68.184.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

42/12*5 м.= 17,5 к.д.
если работник с 04.06.2012 по 16.07.2012 г. взял отпуск на 42 к.д. за рабочий период 10.09.2011-09.09.2012г.
Потом:
отпуск без сохранения заработной работы с 27.08.2012-23.09.12 (27)
первые 14 дней входят в отпускной стаж, и их хватает ровно до конца рабочего года.
следующий рабочий год начался 10.09.12, осталось 13 дней отпуска б/с, они тоже входят в стаж.

отпуск без сохранения заработной работы с 26.10.2012-27.11.2012 (1м.2дн.)
отпуск без сохранения заработной работы с 28.11.2012-27.12.2012 (1м.)
один день входит в стаж, остальные - нет. считаем количество дней с 27.10 по 09.11, прибавляем к 28.12, это будет дата окончания второго рабочего месяца - 10.01.13.

отпуск по уходу за ребенком до 1,5: 01.06.2013-06.09.2014г.
отпуск по уходу за ребенком до 3: 07.09.2014-06.03.2016г.
Дата увольнения: 31.12.2014г.
итого отработано 6 мес. 21 день, округляем до 7 месяцев.
так что расчет неправильный, пара месяцев у вас потерялась, похоже..

" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)

Цитировать выделенное

30 декабря 2014 09:08

lilia

IP/Host: 85.233.69.--- Дата регистрации: 29.12.2014 Сообщений: 11

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

получается 42/12*7м=24,5 к.д.?

Цитировать выделенное

30 декабря 2014 09:12

Мазухина Анна

IP/Host: 195.68.184.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

получается.

" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)

Цитировать выделенное

30 декабря 2014 09:20

lilia

IP/Host: 85.233.69.--- Дата регистрации: 29.12.2014 Сообщений: 11

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Огромное Вам спасибо.

Цитировать выделенное

11 марта 2015 13:01

Екатерина001

IP/Host: 128.73.217.--- Дата регистрации: 04.03.2015 Сообщений: 4

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Здравствуйте.
Работник работал с 1.07.14, с 16.02.15 отпуск на 28 дней. Увольняется 18.03.15. Нужно удержать 11,65 дней. Правильно ли мои подсчеты? заранее благодарю.

Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2015-03-11 13:03 пользователем Екатерина001.

Цитировать выделенное

11 марта 2015 13:07

Анна_Сергеевна

IP/Host: 195.68.184.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Работник работал с 1.07.14, с 16.02.15 отпуск на 28 дней. Увольняется 18.03.15. Нужно удержать 11,65 дней. Правильно ли мои подсчеты?
нет. 28 - (28 : 12 х 9)=совсем другая, причем круглая, цифра.

Цитировать выделенное