Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

19 марта 2013 16:59

Оокси

IP/Host: 31.23.166.---

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Я вам очень благодарна!!! Спасибо большое!!!

Цитировать выделенное

19 марта 2013 17:12

Оокси

IP/Host: 31.23.166.---

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Извините, тогда следующий вопрос. Расчетный период с марта 2012г. по февраль 2013 г. В октябре 2012 г. был в трудовом отпуске с 01.10. по 28.10.2012г.
А как посчитать отработанные дни 29,4*10 + 29,4/31*3 (это рабочие дни в октябре 2012г.) + 29,4/28 * ???? на сколько дней 17 (которые он фактически действительно отработал) или 17 + 11 ( те оставшиеся дни, которые он был в отпуске без содержания, но которые вошли в период за которые положена компенсация (те 14 дней по закону)

Цитировать выделенное

19 марта 2013 20:29

Мазухина Анна

IP/Host: 5.143.166.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Расчетный период с марта 2012г. по февраль 2013 г. В октябре 2012 г. был в трудовом отпуске с 01.10. по 28.10.2012г.
А как посчитать отработанные дни 29,4*10 + 29,4/31*3 (это рабочие дни в октябре 2012г.)
почему РАБОЧИЕ? календарные - все, кроме отпуска, то есть те самые 3 дня.

+ 29,4/28 * ???? на сколько дней 17 (которые он фактически действительно отработал)
угу.

или 17 + 11 ( те оставшиеся дни, которые он был в отпуске без содержания, но которые вошли в период за которые положена компенсация (те 14 дней по закону)
нет. не путайте расчет дней с расчетом денег - это разные вещи.

" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)

Цитировать выделенное

28 марта 2013 19:01

Кузнецова Ольга

IP/Host: 95.221.151.---

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Здравствуйте!
Помогите пожалуйста расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. Я работала учителем последние 3 три года. Больничные не брала. Уволилась 18 марта 2013 г., оклад 9396.0 руб. Спасибо.

Цитировать выделенное

1 апреля 2013 11:34

галина_ру

IP/Host: 178.205.52.---

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста,как раньше рассчитывали компенсацию.(1995 г).С.был принят на временную работу 15 июня 1993г. для замещения Н.,13 сентября 1993г. С. был зачислен на постоянную работу, так как Н. уволилась по собственному желанию.
Первый очередной отпуск С. использовал в августе 1994 г., а 1 февраля 1995г. был уволен по сокращению штатов.Как определить рабочий год С. За какое время ему следует выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Цитировать выделенное

1 апреля 2013 11:49

galina_ru

IP/Host: 178.205.52.--- Дата регистрации: 01.04.2013 Сообщений: 1

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста,как рассчитывали компенсацию 1995 году.На примере: С. был принят на временную работу 15 июня 1993г. для замещения Н., находящейся в отпуске по беременности и родам.13 сентября 1993г. С. был зачислен на постоянную работу, так как Н. уволилась по собственному желанию.
Первый очередной отпуск С. использовал в августе 1994 г., а 1 февраля 1995г. был уволен по сокращению штатов.
Как определит рабочий год С.? За какое время ему следует выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Цитировать выделенное

1 апреля 2013 12:01

Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Помогите пожалуйста расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. Я работала учителем последние 3 три года.
ровно 3 года работали? сколько вам установлен годовой отпуск? отпуска использовали, сколько дней?

Больничные не брала.
это фиолетово.

Уволилась 18 марта 2013 г., оклад 9396.0 руб.
ваш оклад тоже фиолетов.

Подскажите, пожалуйста,как рассчитывали компенсацию 1995 году.
зачем вам это знать?

На примере: С. был принят на временную работу 15 июня 1993г. для замещения Н., находящейся в отпуске по беременности и родам.13 сентября 1993г. С. был зачислен на постоянную работу, так как Н. уволилась по собственному желанию.
Первый очередной отпуск С. использовал в августе 1994 г., а 1 февраля 1995г. был уволен по сокращению штатов.
Как определит рабочий год С.? За какое время ему следует выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
решение задачек по трудовому праву - в разделе "Студенты".

" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)

Цитировать выделенное

1 апреля 2013 12:07

Any

IP/Host: 87.249.7.--- Дата регистрации: 19.08.2011 Сообщений: 13 019

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Мазухина Анна Пишет:
-------------------------------------------------------
> решение задачек по трудовому праву - в разделе
> "Студенты".
от ведь, чуть было не лоханулась))) уже практически ответила :sm40:

Черная полоса бывает взлетной

Цитировать выделенное

2 апреля 2013 21:57

Михаилл

IP/Host: 178.68.219.---

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Здравствуйте, подскажите за сколько дней отпуска будет удерживаться с работника: 1)Количество ежегодного отпуска 52 дня(28+24 за крайний север), 2)Дата трудоустройства 28.05.2013, 3)Бралось 2 дня отпуска 15,16 декабря 2013 (отпускные за эти 2 дня были выплачены), 4) вышел в отпуск 01.04.2013 (приказ на 50 дней отпуска, отпускные выплачены полностью за эти 50 дней + мат.помощь к отпуску), 5) Работник написал заявление об увольнении в период отпуска, увольнение с 15.04.2013 г. ВОПРОС: сколько дней отпуска ДОЛЖЕН работник предприятию, и имеют ли право с него еще+ко всему удержать мат.помощь?

Цитировать выделенное

3 апреля 2013 08:48

Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

за сколько дней отпуска будет удерживаться с работника: 1)Количество ежегодного отпуска 52 дня(28+24 за крайний север), 2)Дата трудоустройства 28.05.2013, 3)Бралось 2 дня отпуска 15,16 декабря 2013 (отпускные за эти 2 дня были выплачены), 4) вышел в отпуск 01.04.2013 (приказ на 50 дней отпуска, отпускные выплачены полностью за эти 50 дней + мат.помощь к отпуску), 5) Работник написал заявление об увольнении в период отпуска, увольнение с 15.04.2013 г.
периоды, не входящие в отпускной стаж (ст. 121 ТК) были?
если нет: отпускной стаж на момент увольнения - 9 мес. и 15 дней, округляем до 10 мес., за каждый месяц стажа положено (52 : 12) дней отпуска, итого заработал 43,33 дня отпуска.

ВОПРОС: сколько дней отпуска ДОЛЖЕН работник предприятию,
52 минус 43,33 =

и имеют ли право с него еще+ко всему удержать мат.помощь?
читайте свое положение, которым она предусмотрена. скорее всего - нет.

" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)

Цитировать выделенное

3 апреля 2013 11:20

Михаилл

IP/Host: 178.65.80.---

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Здравствуйте, а почему вы пишете 9 мес и 15 дней, ведь с 28.05.2012 по 15.04.2013 - это 10 мес и 15 дней - правильно или нет? А если 10 мес и 15 дн округлить до 11 мес, но округлив до 11 мес не подпадает ли это под условие предоставления ПОЛНОГО отпуска по истечении 11 мес??? Ведь если подпадает под это условие, то тогда и удерживать ничего не надо. Ваше мнение. Просьба еще раз пересчитать: кол-во ежегодн.отп.52 дня,устройство-28.05.2012, отпуск 2 дня (15,16.12.2012), отпуск 50 дн - с 01.04.2013, увольняется 15.04.2013. Спасибо, если подскажете, и на какие нормы можно сослаться.

Цитировать выделенное

3 апреля 2013 11:28

Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

а почему вы пишете 9 мес и 15 дней, ведь с 28.05.2012 по 15.04.2013 - это 10 мес и 15 дней - правильно или нет?
ну посчитайте еще разок: с 28.05. по 27.06 - первый, с июня по июль - второй, с июля по август - третий, с августа по сентябрь - 4-й, с сентября по октябрь - 5-й, с октября по ноябрь - 6-й, с ноября по декабрь - 7-й, с декабря по январь - 8-й, с 28.01. по 27.02 - 9-й, и с 28 февраля по 15 марта - 16 (вот тут я ошиблась - не 15) дней.

А если 10 мес и 15 дн округлить до 11 мес,
почему "если", когда это прямое предписание Правил об очередных и дополнительных отпусках 1930 г.?

но округлив до 11 мес не подпадает ли это под условие предоставления ПОЛНОГО отпуска по истечении 11 мес???
не подпадает.

" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)

Цитировать выделенное

3 апреля 2013 11:45

Михаилл

IP/Host: 178.65.80.---

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Я извиняюсь, на почему по 15 марта? вроде увольняется то 15.04.2013 - т.е. апрелем - тогда получается 10 мес 16 дн.? не так ли? и еще хотел уточнить, я правильно понимаю - сам период отпуска тоже входит во время расчета, т.е. с 01.04 по 15.04 - эти дни тоже учитываются при расчете? Ну если 10 мес и 16 дн - то 52/12 = 4,33*11=47,67 или все же не округляем до 11 - тогда 52/12=4,33*10,5 = 45,46? и округляем ли сами дни 47,67 до 48 или 45,46 до 46. Подскажите пожалуйста, извиняюсь за настойчивость, но лучше 100 раз спросить, чем 1 раз....

Цитировать выделенное

3 апреля 2013 12:02

Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

вроде увольняется то 15.04.2013 - т.е. апрелем - тогда получается 10 мес 16 дн.? не так ли?
а! тогда да, конечно. у меня как-то закрепилось, что 15 марта.

сам период отпуска тоже входит во время расчета, т.е. с 01.04 по 15.04 - эти дни тоже учитываются при расчете? Ну если 10 мес и 16 дн - то 52/12 = 4,33*11=47,67
да.

или все же не округляем до 11 - тогда 52/12=4,33*10,5 = 45,46?
нет.

и округляем ли сами дни 47,67 до 48
можете, но не обязаны.

" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)

Цитировать выделенное

3 апреля 2013 12:19

Михаилл

IP/Host: 178.65.80.---

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Спасибо. Вроде понятно. В бухгалтерии просят чтоб информацию по отпускам отдел кадров дал, а в отделе кадров-создается впечатление, что первый раз такое делают. Вообщем думаю в приказе они все равно округлят дни неиспользованного отпуска. Лишь бы правильно насчитали. Трудно их будет убедить ссылкой на норматив 1930 г.

Цитировать выделенное

3 апреля 2013 14:19

Алёна_С

IP/Host: 80.247.105.---

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Подскажите, пожалуйста, в ноябре 2012 у меня согласно приказа должен был быть отпуск (14 дней), отпускные выплатили, но в отпуск я не ходила. Сейчас планирую увольняться. Вопрос: положена ли мне компенсация за неотгулянный отпуск?

Цитировать выделенное

3 апреля 2013 14:45

Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

в ноябре 2012 у меня согласно приказа должен был быть отпуск (14 дней), отпускные выплатили, но в отпуск я не ходила.
официально не ходили или работали, но в табеле стоял все-таки отпуск?

Сейчас планирую увольняться. Вопрос: положена ли мне компенсация за неотгулянный отпуск?
если он у вас есть - положена, если нет - не положена.
а есть или нет - из изложенных вами сведений установить нельзя.

" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)

Цитировать выделенное

4 апреля 2013 07:34

Алёна_С

IP/Host: 80.247.105.---

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Официально отпуск был, приказ мною подписан, но так уж сложилось в организации, что заявление мы пишем,а в отпуск ходим "потом как-нибудь". Поэтому в положенные мне дни отпуска я работала. Понятно, конечно, что по документам, я "была в отпуске", но на самом-то деле я работала, о чем работодатель знает.

Цитировать выделенное

4 апреля 2013 08:46

Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Официально отпуск был, приказ мною подписан, но так уж сложилось в организации, что заявление мы пишем,а в отпуск ходим "потом как-нибудь". Поэтому в положенные мне дни отпуска я работала. Понятно, конечно, что по документам, я "была в отпуске", но на самом-то деле я работала, о чем работодатель знает.
это неважно. работали вы "вчерную", если вам за это время работодатель зарплату платил - то тоже "вчёрную", официально вы отпуск ИСПОЛЬЗОВАЛИ.
так что если других заработанных, но не отгулянных дней отпуска у вас нет - компенсация вам не положена.

" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)

Цитировать выделенное

5 апреля 2013 14:09

Алёна_С

IP/Host: 80.247.105.---

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Сейчас пишу заявление об увольнении с 05.04.2013г. Мой отпуск положенный по графику с 17.04.2013 аннулируется и должны выплатить компенсацию. Нужно ли указывать в заявлении промежуток для положенного отпуска или нет?

Цитировать выделенное

5 апреля 2013 14:12

Алёна_С

IP/Host: 80.247.105.---

Начисление стажа при увольнении

Скажите, я устроена на работу с 11.04.2011, 05.04.2013г пишу заявление на увольнение(т.е отработка с 05.04.13 по 19.04.13г.) будет ли считаться что мой стаж составит 2 года и 8 дней?

Цитировать выделенное

5 апреля 2013 14:18

Any

IP/Host: 87.249.7.--- Дата регистрации: 19.08.2011 Сообщений: 13 019

Re: Начисление стажа при увольнении

Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
Сейчас пишу заявление об увольнении с 05.04.2013г. Мой отпуск положенный по графику с 17.04.2013 аннулируется и должны выплатить компенсацию. Нужно ли указывать в заявлении промежуток для положенного отпуска или нет?
нет

> Скажите, я устроена на работу с 11.04.2011,
> 05.04.2013г пишу заявление на увольнение(т.е
> отработка с 05.04.13 по 19.04.13г.)
с 6.04 по 19.04

будет ли
> считаться что мой стаж составит 2 года и 8 дней?
будет, а для чего вы его считаете?

Черная полоса бывает взлетной

Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2013-04-05 14:19 пользователем Any.

Цитировать выделенное

5 апреля 2013 15:13

Алёна_С

IP/Host: 80.247.105.---

Re: Начисление стажа при увольнении

Для возможного впоследствии декретного отпуска:))

Цитировать выделенное

5 апреля 2013 15:19

Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Для возможного впоследствии декретного отпуска:))
а как стаж влияет на декретный отпуск?

" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)

Цитировать выделенное

8 апреля 2013 06:18

Алёна_С

IP/Host: 80.247.105.---

Re: Начисление стажа при увольнении

С 1 января 2013 года изменен порядок определения расчетного периода отпуска по беременности и родам. Теперь в расчете учитывается количество календарных дней за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

Цитировать выделенное

8 апреля 2013 06:42

Маша_91

IP/Host: 80.247.105.---

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Написала заявление на увольнение. В нем указала период неиспользованного отпуска с 17 апреля 2013 по 30 апреля 2013г. и просьбу выплатить за него компенсацию. Юрист сказала, что период указывать не нужно. Подскажите, влияет ли указание или не указание периода неисп.отпуска в заявлении на последующий расчет и выплату компенсации?

Цитировать выделенное

8 апреля 2013 08:16

Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

С 1 января 2013 года изменен порядок определения расчетного периода отпуска по беременности и родам. Теперь в расчете учитывается количество календарных дней за два года,предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.
во-первых, за два КАЛЕНДАРНЫХ года.
так что если вы планируете начало декрета в этом, 2013 году - то, что вы делаете сейчас (и до какого числа работаете), уже не важно для пособие по БиР. а если в следующем - то вам важно, чтобы вы устроились на следующую работу без перерыва с нынешней, с 20 апреля.
во-вторых, этот порядок уже два года (с 01.01.2011) как действует (правда, с 01.01.2013 был слегка видозменен, но про 2 кал.года - уже давно).

Написала заявление на увольнение. В нем указала период неиспользованного отпуска с 17 апреля 2013 по 30 апреля 2013г.
зачем?

и просьбу выплатить за него компенсацию.
то же самое - зачем?

Юрист сказала, что период указывать не нужно.
она права. просить выплатить компенсацию тоже не нужно.

Подскажите, влияет ли указание или не указание периода неисп.отпуска в заявлении на последующий расчет и выплату компенсации?
нет. это все делается по закону и ни от вашего желания, ни от желания работодателя не зависит.

" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)

Цитировать выделенное

14 апреля 2013 10:27

Але4ка

IP/Host: 94.41.149.---

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Здравствуйте! Увольнение с 4.04.13 , отработка с 5.04 по 18.04 получается. отработала 10 лет, все дни отпуска отгуляла за те годы, сколько же полагается в этом году дней?

Цитировать выделенное

14 апреля 2013 14:31

Эни

IP/Host: 89.169.117.---

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Здравствуйте! Увольнение с 4.04.13 , отработка с
> 5.04 по 18.04 получается.
не получается :sm14: 5.04 вы уже не сотрудник компании и никаких обязательств у вас нет

отработала 10 лет, все
> дни отпуска отгуляла за те годы, сколько же
> полагается в этом году дней?
дни положены за рабочий год, а не календарный.
озвучьте сколько дней вам положено в год, какой у вас рабочий год, сколько из него вы уже использовали, есть ли неиспользованные дни за другие периоды, был ли стаж, не входящий в стаж для отпуска (отпуски по уходу за ребенком, прогулы, отпуски без сохранения свыше 14 дн в рабочий год)

Цитировать выделенное

17 апреля 2013 23:22

bidjo

IP/Host: 89.175.223.---

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

могу я при увольнении по собст, желан, потребовать деньги за 56 дней отпуска ,два года

Цитировать выделенное