21 января 2013 08:42
defender

IP/Host: 77.34.124.---
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Всем привет! Как рассчитать компенсацию, парень был принят на работу 01.07.2012 а уволился 21.02.2012 г.
#1
21 января 2013 08:45
Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
принят на работу 01.07.2012 а уволился 21.02.2012 г.
уволился раньше приема? круто.
даты нормальные напишите, сколько дней отпуска положено за год, и были ли периоды, исключаемые из отпускного стажа.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
#2
21 января 2013 11:01
карюшка

IP/Host: 217.118.79.---
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
увольняется он. отпуск 28 дней.
#3
21 января 2013 11:13
Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
ДАТЫ!


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
#4
21 января 2013 11:20
карюшка

IP/Host: 217.118.79.---
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Я же писала устроен с 1.09.11 увольняется 1.02.13. отпуск не брал. больничный с 1.1.13 по 24.1.13
#5
21 января 2013 11:28
Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Я же писала устроен с 1.09.11 увольняется 1.02.13.
ну-ка, ткните-ка пальчиком, в каком таком месте писали?
21.01.2013 06:51 - Здравствуйте! подскажите, пожалуйста, муж работает в организации с сентября 2011года, с 1.01.2013 по 24.01.2013 у него больничный. отпуск не брал. сколько ему полагается компенсации за неиспользованный отпуск (отпуска)???
21.01.2013 06:56 - забыла написать...)) оклад 2300, со всеми надбавками =8.000р.
21.01.2013 11:01 - увольняется он. отпуск 28 дней.
мы слушаем внимательно - так где писали?

итак, заработал ваш муж (28+(28:12х5)) дней отпуска.
расчетный период - 01.02.2012-31.01.13.
заработанное за расчетный период делится на формулу (29, 4 х ПМ + КДнеп),
где ПМ - количество полностью отработанных месяцев в расчетном периоде,
КДнеп - количество дней в неполностью отработанных месяцах.
КДнеп рассчитывается по формуле: 29,4 : кол-во календарных дней в месяце х кол-во календарных дней в отработанном в месяце периоде.

результат деления заработанного на формулу умножается на число дней неиспользованного отпуска.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
#6
23 января 2013 00:11
murena

IP/Host: 85.115.248.---
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Здравствуйте, мой муж устроился на работу 11 августа 2011г., а 13 сентября 2011г. заболел год пробыл на больнично листе сначала по группе , я потом получил травму. 13 сентября вышел на работу. 29 декабря был уволен по собственному желанию. компенсация была ничислена лишь только за период фактической работы с сентября 2012 г. по 29.12.2012. в количестве 8 дней. а в расечет средней заработной платы бухгалтер взяля заработную плату с сентября 2012г. по декабрь 2012г. и раделила на полные дни предшествующих 12 месяцев. при этом за трудовой пригласили зайти 16 декабря 2013 года. помогите что делать
#7
23 января 2013 10:00
Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
мой муж устроился на работу 11 августа 2011г., а 13 сентября 2011г. заболел год пробыл на больнично листе сначала по группе , я потом получил травму. 13 сентября вышел на работу. 29 декабря был уволен по собственному желанию. компенсация была ничислена лишь только за период фактической работы с сентября 2012 г. по 29.12.2012. в количестве 8 дней.
неправильно. период нахождения на больничном входит в отпускной стаж.

а в расечет средней заработной платы бухгалтер взяля заработную плату с сентября 2012г. по декабрь 2012г.
если по декабрь "невключительно" - это правильно.

и раделила на полные дни предшествующих 12 месяцев.
неправильно, надо было делить на количество дней в периоде, в каком взяла заработок.

при этом за трудовой пригласили зайти 16 декабря 2013 года.
29.12.12 должны были отдать вместе с расчетом и справкой 4н.

помогите что делать
требовать недоплаченной компенсации за отпуск и среднего заработка за период с 30.12.12 по день фактической выдачи трудовой книжки.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
#8
24 января 2013 23:11
Claire1983

IP/Host: 87.119.227.---
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
здравствуйте, подскажите, пожалуйста! уволилась 29.12.12 по собственному желанию, с 9.01.13 работаю в другой организации, пришла на старую работу за справкой 2-ндфл, а мне говорят, что я должна вернуть деньги за использованный отпуск, это где-то 7 дней, насколько это правомерно, ведь со мной уже рассчитались, а то что не удержали это их ошибка?
#9
25 января 2013 08:44
Any

IP/Host: 87.249.7.---
Дата регистрации: 19.08.2011
Сообщений: 12,909
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> здравствуйте, подскажите, пожалуйста! уволилась
> 29.12.12 по собственному желанию, с 9.01.13
> работаю в другой организации, пришла на старую
> работу за справкой 2-ндфл, а мне говорят, что я
> должна вернуть деньги за использованный отпуск,
> это где-то 7 дней, насколько это правомерно
правомерно

, ведь со мной уже рассчитались,
они с вами - да, а вы с ними - нет

а то что не удержали это их ошибка?
да нет, вполне могут по суду требовать с вас, и ведь выиграют.:sm29:
но если вам интересно, то можете по судам походить в качестве ответчика


Черная полоса бывает взлетной
#10
29 января 2013 11:42
Александр-Амурск

IP/Host: 91.235.147.---
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Отработал в организации 6 лет.Надоело .Уровень зарплаты не соответствовал обязаностям.Все 6 лет не разу не был в отпуске.Могу ли я потребрвать компенсацию за неиспользуемые отпуска?
#11
29 января 2013 11:46
Any

IP/Host: 87.249.7.---
Дата регистрации: 19.08.2011
Сообщений: 12,909
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Отработал в организации 6 лет.Надоело .Уровень
> зарплаты не соответствовал обязаностям.Все 6 лет
> не разу не был в отпуске.Могу ли я потребрвать
> компенсацию за неиспользуемые отпуска?


да


Черная полоса бывает взлетной
#12
29 января 2013 12:18
Александр-Амурск

IP/Host: 91.235.147.---
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Any Пишет:
-------------------------------------------------------
> Анонимный пользователь Пишет:
> --------------------------------------------------
> -----
> > Отработал в организации 6 лет.Надоело .Уровень
> > зарплаты не соответствовал обязаностям.Все 6
> лет
> > не разу не был в отпуске.Могу ли я потребрвать
> > компенсацию за неиспользуемые отпуска?
>
>
> да

А как это сделать.Что для этого нужно сделать.написать заявление или обратится куда то.
#13
29 января 2013 12:40
Any

IP/Host: 87.249.7.---
Дата регистрации: 19.08.2011
Сообщений: 12,909
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Any Пишет:
> --------------------------------------------------
> -----
> > Анонимный пользователь Пишет:
> >
> --------------------------------------------------
>
> > -----
> > > Отработал в организации 6 лет.Надоело
> .Уровень
> > > зарплаты не соответствовал обязаностям.Все 6
> > лет
> > > не разу не был в отпуске.Могу ли я
> потребрвать
> > > компенсацию за неиспользуемые отпуска?
> >
> >
> > да
>
> А как это сделать.Что для этого нужно
> сделать.написать заявление или обратится куда то.


вам ничего делать не нужно, ничего не писать (кроме заявления на увольнение) и никуда не обращаться. работодатель автоматически при увольнении должен вам расчитать и выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуски. а вот если он этого не сделает, тогда да - писать - заявление в ГИТ например, или подавать иск в суд.


Черная полоса бывает взлетной
#14
29 января 2013 12:53
Александр-Амурск

IP/Host: 91.235.147.---
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Any Пишет:
-------------------------------------------------------
> Анонимный пользователь Пишет:
> --------------------------------------------------
> -----
> > Any Пишет:
> >
> --------------------------------------------------
>
> > -----
> > > Анонимный пользователь Пишет:
> > >
> >
> --------------------------------------------------
>
> >
> > > -----
> > > > Отработал в организации 6 лет.Надоело
> > .Уровень
> > > > зарплаты не соответствовал обязаностям.Все
> 6
> > > лет
> > > > не разу не был в отпуске.Могу ли я
> > потребрвать
> > > > компенсацию за неиспользуемые отпуска?
> > >
> > >
> > > да
> >
> > А как это сделать.Что для этого нужно
> > сделать.написать заявление или обратится куда
> то.
>
>
> вам ничего делать не нужно, ничего не писать
> (кроме заявления на увольнение) и никуда не
> обращаться. работодатель автоматически при
> увольнении должен вам расчитать и выплатить
> компенсацию за все неиспользованные отпуски. а вот
> если он этого не сделает, тогда да - писать -
> заявление в ГИТ например, или подавать иск в суд.

А как расчитывается отпуск?И что такое ГИТ? Где его искать?
#15
29 января 2013 13:22
Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
А как расчитывается отпуск?
почитайте тему - узнаете.

И что такое ГИТ? Где его искать?
набрать в Яндексе "ГИТ" - и все узнаете.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
#16
29 января 2013 13:28
Any

IP/Host: 87.249.7.---
Дата регистрации: 19.08.2011
Сообщений: 12,909
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
>
> А как расчитывается отпуск?
за год работы вам полагается сколько-то дней. 28 ежегодного + возможно есть удлиненный основной и доп.отпуска.
берете фактически отработанное время. с годами целыми все понятно - сколько лет отработано, на столько и умножаете положенные отпуска. если год не целый, то высчитываете сколько месяцев и дней отработали. если месяц не целый, то вы его округляете до целого в меньшую сторону если меньше 15 дней и в большую сторону если 15 дней и больше. целое количество отработанных месяцев умножаете на (кол-во положенных дней отпуска в год/12). не забывайте, что существуют периоды, которые не входят в стаж, дающий право на отпуск, например свыше 14 дней отпуска за свой счет в году.

И что такое ГИТ?
Государственная Инспекция по Труду

Где его искать?
видимо, у вас в городе, где работаете


Черная полоса бывает взлетной
#17
30 января 2013 13:02
Funtick

IP/Host: 91.213.169.---
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Добрый День!

подскажите пожалуйста, как будет выглядеть ситуация в след. случае :

Работник подписал заявление на отпуск на 17 дней. Остаток отпускных дней пошлых лет = 10.
За этот год полагается 28. Итого 38. 38-17 =21. В последний день перед отпуском сотрудник написал заявление по собственному желание.
Необходимо ли рассчитывать компенсацию и как это сделать?
спасибо большое!
#18
30 января 2013 13:56
Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Работник подписал заявление на отпуск на 17 дней. Остаток отпускных дней пошлых лет = 10.
За этот год полагается 28.

он что, в текущем рабочем году уже отработал полные 11 месяцев?
тогда какого, собственно, черта он не гуляет целый отпуск, а только 17 дней?

Итого 38. 38-17 =21.
фантастические расчеты. а главное - ни о чем.

В последний день перед отпуском сотрудник написал заявление по собственному желание.
Необходимо ли рассчитывать компенсацию

ага. в процессе расчета как раз определите, компенсация это будет, удержание за неотработанные дни отпуска, или ничего не будет.

и как это сделать?
1) определить дату начала текущего рабочего года сотрудника.
2) посчитать количество полных месяцев отпускного стажа в нем на момент увольнения.
3) умножить их на (28:12), сравнить результат с 7: если результат больше - разницу надо компенсировать, если меньше - удерживать за неотработанные дни отпуска, если "равно" - ничего не делать.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
#19
30 января 2013 14:21
Funtick

IP/Host: 91.213.169.---
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Мазухина Анна Пишет:
-------------------------------------------------------
> Работник подписал заявление на отпуск на 17 дней.
> Остаток отпускных дней пошлых лет = 10.
> За этот год полагается 28.
> он что, в текущем рабочем году уже отработал
> полные 11 месяцев?
> тогда какого, собственно, черта он не гуляет целый
> отпуск, а только 17 дней?
>
> Итого 38. 38-17 =21.
> фантастические расчеты. а главное - ни о чем.
>
> В последний день перед отпуском сотрудник написал
> заявление по собственному желание.
> Необходимо ли рассчитывать компенсацию
> ага. в процессе расчета как раз определите,
> компенсация это будет, удержание за неотработанные
> дни отпуска, или ничего не будет.
>
> и как это сделать?
> 1) определить дату начала текущего рабочего года
> сотрудника.
> 2) посчитать количество полных месяцев отпускного
> стажа в нем на момент увольнения.
> 3) умножить их на (28:12), сравнить результат с 7:
> если результат больше - разницу надо
> компенсировать, если меньше - удерживать за
> неотработанные дни отпуска, если "равно" - ничего
> не делать.

спасибо большое, но все же немного не ясно.. помогите допонять пожалуйста:

в этом году прошел только месяц ( если с календарного считать).
Прошлый отпуск брался сотрудником в июле(14 календарных дней)
1) дата начала текущего рабочего года ( если со дня прошлого отпуска, то это с 23 июля), если с начала года, то с 9 января соответственно.
2) как просчитать месяцы отпускного стажа не знаю(( подскажите?
3) почему сравниваем с 7мью?

спасибо большое Вам за помощь...
#20
30 января 2013 14:35
Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
в этом году прошел только месяц ( если с календарного считать).
а зачем считать "с календарного"? отпуска за РАБОЧИЕ года предоставляются (и считаются).

Прошлый отпуск брался сотрудником в июле(14 календарных дней)
за какой рабочий год - раз, и почему тогда у него осталось только 10 дней отпуска, а не 14 - два.

1) дата начала текущего рабочего года ( если со дня прошлого отпуска,
бо-оже.. и как это вас в кадры пустили...

то это с 23 июля), если с начала года, то с 9 января соответственно.
все понятно с вами :lamb:.
пишите дату приема сотрудника на работу, количество использованных им за все время работы ежегодных отпусков, если были периоды, не включаемые в отпускной стаж (отпуска без сохранения, по уходу за ребенком) - пишите даты и количество дней.

2) как просчитать месяцы отпускного стажа не знаю(( подскажите?
привожу пример. работник принят 20 сентября 2012 года, увольняется работник 11 февраля 2013. первый месяц стажа закончился 19 октября 2012, четвертый - 19 января 2013, итого отпускной стаж 4 месяца 23 дня, поскольку 23 дня - это 15 и больше дней, то округляем до полного месяца. итого сотрудник заработал 5 месяцев отпускного стажа.
если были периоды, не включаемые в стаж - считать несколько труднее.

3) почему сравниваем с 7мью?
потому что 17 дали, а право на 10 было с прошлого года.

спасибо большое Вам за помощь...


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
#21
31 января 2013 01:31
Svetusic

IP/Host: 93.100.101.---
Дата регистрации: 30.01.2013
Сообщений: 7
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста правильно ли я считаю количество дней неиспользованного отпуска?
Дата поступления на работу 01.03.2009 дата увольнения 31.01.2013
первый отпускной период с 01.03.2009 по 28.02.2010 предоставлен отпуск 28 дней с 01.08.2010 по 28.08.2010
второй отпускной период с 01.03.2010 по 28.02.2011 предоставлен отпуск 22 дня с 10.05.2012 по 31.05.2012
третий отпускной период с 01.03.2011 по 29.02.2012 предоставлен отпуск 28 дней с 01.08.2012 по 28.08.2012
Я понимаю, что необходимо было за второй период дать человеку отгулять 6 дней ,а затем 22 за третий, но это было еще до моего прихода...
Пересчитала количество полных месяцев следующего периода до увольнения, получилось 11, далее умножаю на 2.33 и прибавляю 6 дней. Итого : 11*2,33+6=31,63
Заранее спасибо! Пожалуйста поправьте если ошибаюсь.
#22
31 января 2013 09:27
Funtick

IP/Host: 91.213.169.---
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Мазухина Анна Пишет:
-------------------------------------------------------
> в этом году прошел только месяц ( если с
> календарного считать).
> а зачем считать "с календарного"? отпуска за
> РАБОЧИЕ года предоставляются (и считаются).
>
> Прошлый отпуск брался сотрудником в июле(14
> календарных дней)
> за какой рабочий год - раз, и почему тогда у него
> осталось только 10 дней отпуска, а не 14 - два.
>
> 1) дата начала текущего рабочего года ( если со
> дня прошлого отпуска,
> бо-оже.. и как это вас в кадры пустили...
>
> то это с 23 июля), если с начала года, то с 9
> января соответственно.
> все понятно с вами :lamb:.
> пишите дату приема сотрудника на работу,
> количество использованных им за все время работы
> ежегодных отпусков, если были периоды, не
> включаемые в отпускной стаж (отпуска без
> сохранения, по уходу за ребенком) - пишите даты и
> количество дней.
>
> 2) как просчитать месяцы отпускного стажа не
> знаю(( подскажите?
> привожу пример. работник принят 20 сентября 2012
> года, увольняется работник 11 февраля 2013. первый
> месяц стажа закончился 19 октября 2012, четвертый
> - 19 января 2013, итого отпускной стаж 4 месяца 23
> дня, поскольку 23 дня - это 15 и больше дней, то
> округляем до полного месяца. итого сотрудник
> заработал 5 месяцев отпускного стажа.
> если были периоды, не включаемые в стаж - считать
> несколько труднее.
>
> 3) почему сравниваем с 7мью?
> потому что 17 дали, а право на 10 было с прошлого
> года.
>
> спасибо большое Вам за помощь...

эмм, смотрите, работник был принят 07.07.2008 года на работу. Дата увольнения 27.02.2013. Отпуск сейчас подписан на даты :
1) с 09.02.2013 по 15.02.2013
2) с 18.02.2013 по 23.02.2013
3) на один день 25.02.2013


всего положено с 2008 года 168 дней
всего отгулено с 2008 года 130 дней
уходов за ребенком и проч. (без сохранения) не было.
сейчас подписано на 13 дней.
до этого в январе брался отпуск на выходные дни ( с 19.01.2013 по 20.01.2013 и с 26.01.2013 по 27.01.2013)

вот как-то так....

очень жду Вашей помощи. спасибо!!!!
#23
31 января 2013 09:53
Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
правильно ли я считаю количество дней неиспользованного отпуска?
Дата поступления на работу 01.03.2009 дата увольнения 31.01.2013
первый отпускной период с 01.03.2009 по 28.02.2010 предоставлен отпуск 28 дней с 01.08.2010 по 28.08.2010
второй отпускной период с 01.03.2010 по 28.02.2011 предоставлен отпуск 22 дня с 10.05.2012 по 31.05.2012
третий отпускной период с 01.03.2011 по 29.02.2012 предоставлен отпуск 28 дней с 01.08.2012 по 28.08.2012
Я понимаю, что необходимо было за второй период дать человеку отгулять 6 дней ,а затем 22 за третий, но это было еще до моего прихода...

ну почему сразу "надо"? можно было, но совершенно необязательно..

Пересчитала количество полных месяцев следующего периода до увольнения, получилось 11,

откуда взялся лишний месяц? с 01.03.12 по 31.01.13 как бе вроде 10 месяцев ровно...

далее умножаю на 2.33 и прибавляю 6 дней. Итого : 11*2,33+6=31,63
поправила выше. 2,33 вычтите из вашего результата и будет счастье.

эмм, смотрите, работник был принят 07.07.2008 года на работу. Дата увольнения 27.02.2013.
уходов за ребенком и проч. (без сохранения) не было.

соответственно, отпускной стаж за все время работы - 4 года 7 месяцев и 20 дней, после округления - 56 полных месяцев стажа.
за это время сотрудник заработал право на (28:12х56) дней отпуска.
вычитаем все реально отгулянное за все время с момента приема и до момента увольнения количество дней отпуска (надо думать, 130 + то, на что "подписан" отпуск, но описано вами очень туманно, так что вам виднее).
если получается положительная величина - это количество дней, которые надо компенсировать
если отрицательная - то, что нужно с работника удержать.
круглый нолик - никто никому ничего не должен.

Отпуск сейчас подписан на даты :
1) с 09.02.2013 по 15.02.2013
2) с 18.02.2013 по 23.02.2013
3) на один день 25.02.2013
всего положено с 2008 года 168 дней
всего отгулено с 2008 года 130 дней
сейчас подписано на 13 дней.
до этого в январе брался отпуск на выходные дни ( с 19.01.2013 по 20.01.2013 и с 26.01.2013 по 27.01.2013)

господи, ну как можно так писать, а...
например, вот этот вот, что "брался в янавре" - он входит во "всего отгулЯно" или нет?
вот как-то так....
#24
31 января 2013 10:17
Funtick

IP/Host: 91.213.169.---
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Мазухина Анна Пишет:
-------------------------------------------------------
> правильно ли я считаю количество дней
> неиспользованного отпуска?
> Дата поступления на работу 01.03.2009 дата
> увольнения 31.01.2013
> первый отпускной период с 01.03.2009 по 28.02.2010
> предоставлен отпуск 28 дней с 01.08.2010 по
> 28.08.2010
> второй отпускной период с 01.03.2010 по 28.02.2011
> предоставлен отпуск 22 дня с 10.05.2012 по
> 31.05.2012
> третий отпускной период с 01.03.2011 по 29.02.2012
> предоставлен отпуск 28 дней с 01.08.2012 по
> 28.08.2012
> Я понимаю, что необходимо было за второй период
> дать человеку отгулять 6 дней ,а затем 22 за
> третий, но это было еще до моего прихода...
> ну почему сразу "надо"? можно было, но совершенно
> необязательно..
>
> Пересчитала количество полных месяцев следующего
> периода до увольнения, получилось 11,
> откуда взялся лишний месяц? с 01.03.12 по 31.01.13
> как бе вроде 10 месяцев ровно...
>
> далее умножаю на 2.33 и прибавляю 6 дней. Итого :
> 11*2,33+6=31,63
> поправила выше. 2,33 вычтите из вашего результата
> и будет счастье.
>
> эмм, смотрите, работник был принят 07.07.2008 года
> на работу. Дата увольнения 27.02.2013.
> уходов за ребенком и проч. (без сохранения) не
> было.
> соответственно, отпускной стаж за все время работы
> - 4 года 7 месяцев и 20 дней, после округления -
> 56 полных месяцев стажа.
> за это время сотрудник заработал право на
> (28:12х56) дней отпуска.
> вычитаем все реально отгулянное за все время с
> момента приема и до момента увольнения количество
> дней отпуска (надо думать, 130 + то, на что
> "подписан" отпуск, но описано вами очень туманно,
> так что вам виднее).
> если получается положительная величина - это
> количество дней, которые надо компенсировать
> если отрицательная - то, что нужно с работника
> удержать.
> круглый нолик - никто никому ничего не должен.
>
> Отпуск сейчас подписан на даты :
> 1) с 09.02.2013 по 15.02.2013
> 2) с 18.02.2013 по 23.02.2013
> 3) на один день 25.02.2013
> всего положено с 2008 года 168 дней
> всего отгулено с 2008 года 130 дней
> сейчас подписано на 13 дней.
> до этого в январе брался отпуск на выходные дни (
> с 19.01.2013 по 20.01.2013 и с 26.01.2013 по
> 27.01.2013)
> господи, ну как можно так писать, а...
> например, вот этот вот, что "брался в янавре" - он
> входит во "всего отгулЯно" или нет?
> вот как-то так....


не знаете как ответить, так и скажите!
#25
31 января 2013 10:36
Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
не знаете как ответить, так и скажите!
:devilgirl: оно еще и хамит....вам все написано и отвечено.
читать и считать умеем?
28 разделить на 12 и умножить на 56 - в состоянии?
подсчитать все реально отгулянные за все время с момента приема и до момента увольнения количество дней отпуска - силы есть?
вычесть второе из первого - можете?


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
#26
31 января 2013 10:51
Svetusic

IP/Host: 178.130.7.---
Дата регистрации: 30.01.2013
Сообщений: 7
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Извинте не поняла,почему 10?
Пересчитала количество полных месяцев следующего периода до увольнения, получилось 11,
откуда взялся лишний месяц? с 01.03.12 по 31.01.13 как бе вроде 10 месяцев ровно...
#27
31 января 2013 11:02
Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
а, прошу прощения. счетная ошибка :). и правда, 11.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
#28
31 января 2013 13:34
Funtick

IP/Host: 91.213.169.---
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Да я понять пытаюсь, поэтому к Вам и обращаюсь..

а почему я (28/12) умножаю на 56 ? вопрос в 56..

спасибо!
#29
31 января 2013 13:49
Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
а почему я (28/12) умножаю на 56 ? вопрос в 56..
в четырех годах - 48 месяцев (12х4), плюс еще 8 (7 мес. 20 дн) - итого 56.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
#30
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх