Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

20 июля 2012 12:48

95-й

IP/Host: 95.153.177.---

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Женщина принята на работу 5 мая 2012 вместо ушедшей в отпуск по беременности и родам,которая по окончании этого отпуска решила использовать свой основной и дополнительный отпуск.Первую пришлось уволить 5 июля 2012г.Как рассчитать отпуск в этом случае?

Цитировать выделенное

20 июля 2012 12:50

Any

IP/Host: 87.249.7.--- Дата регистрации: 19.08.2011 Сообщений: 13 019

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Женщина принята на работу 5 мая 2012 вместо
> ушедшей в отпуск по беременности и родам,которая
> по окончании этого отпуска решила использовать
> свой основной и дополнительный отпуск.Первую
> пришлось уволить 5 июля 2012г.Как рассчитать
> отпуск в этом случае?

дней 28 в год полагается?

Черная полоса бывает взлетной

Цитировать выделенное

20 июля 2012 13:13

95-й

IP/Host: 95.153.177.---

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Да

Цитировать выделенное

20 июля 2012 13:26

Any

IP/Host: 87.249.7.--- Дата регистрации: 19.08.2011 Сообщений: 13 019

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Да

тогда 2*2,33=4,66 дней
мы ведь о компенсации отпуска при увольнении говорим?

Черная полоса бывает взлетной

Цитировать выделенное

20 июля 2012 13:28

95-й

IP/Host: 95.153.177.---

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Any Пишет:
-------------------------------------------------------
> Анонимный пользователь Пишет:
> --------------------------------------------------
> -----
> > Женщина принята на работу 5 мая 2012 вместо
> > ушедшей в отпуск по беременности и
> родам,которая
> > по окончании этого отпуска решила использовать
> > свой основной и дополнительный отпуск.Первую
> > пришлось уволить 5 июля 2012г.Как рассчитать
> > отпуск в этом случае?
>
> дней 28 в год полагается?

Да.Но меня интересует коэффициент,который мы принимаем за 1 месяц 2,33 или ровно 2

Цитировать выделенное

20 июля 2012 13:50

Any

IP/Host: 87.249.7.--- Дата регистрации: 19.08.2011 Сообщений: 13 019

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Any Пишет:
> --------------------------------------------------
> -----
> > Анонимный пользователь Пишет:
> >
> --------------------------------------------------
>
> > -----
> > > Женщина принята на работу 5 мая 2012 вместо
> > > ушедшей в отпуск по беременности и
> > родам,которая
> > > по окончании этого отпуска решила
> использовать
> > > свой основной и дополнительный отпуск.Первую
> > > пришлось уволить 5 июля 2012г.Как рассчитать
> > > отпуск в этом случае?
> >
> > дней 28 в год полагается?
>
> Да.Но меня интересует коэффициент,который мы
> принимаем за 1 месяц 2,33 или ровно 2

28/12=2,33

Черная полоса бывает взлетной

Цитировать выделенное

22 июля 2012 01:26

podolskay-84

IP/Host: 193.111.255.---

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Здравствуйте. Помогите разобраться. Работаю в компании с 03.2009г по сей день (3года и 4мес), за это время ни разу не была в ежегодном оплачивамом отпуске,только 7 месяцев в декрете. Больше года уже как вышла из декрета. Уволиться планирую в след.году. Скажите, за какие года мне пологается компенсация и расчет. Оклад 9950. Просто боюсь,что бухгалтер опять напутает. Спасибо.

Цитировать выделенное

24 июля 2012 17:22

Мазухина Анна

IP/Host: 82.140.232.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Работаю в компании с 03.2009г по сей день (3года и 4мес), за это время ни разу не была в ежегодном оплачивамом отпуске,только 7 месяцев в декрете. Больше года уже как вышла из декрета. Уволиться планирую в след.году. Скажите, за какие года мне пологается компенсация
за все время работы, кроме отпуска по уходу за ребенком.

и расчет.
расчет при увольнении - за проработанное время.

Оклад 9950.
поздравляем, только это не важно.

Просто боюсь,что бухгалтер опять напутает.
от нас-то чего надо? порядок расчета компенсации в теме.

Цитировать выделенное

25 июля 2012 17:27

Дениска

IP/Host: 37.122.9.---

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Здраствуйте работал в зао с17сентября 2008г уволился 29июня 2012г(2 недели отработка) последний отпуск был июль -август 2011г выплатили 25июля зарплату и отпускнные думаю не правильно посчитали, помогите подсчитать оклад в месяц 9200р

Цитировать выделенное

25 июля 2012 17:33

Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

работал в зао с17сентября 2008г уволился 29июня 2012г(2 недели отработка) последний отпуск был июль -август 2011г выплатили 25июля зарплату и отпускнные думаю не правильно посчитали, помогите подсчитать оклад в месяц 9200р
сколько дней годовой отпуск? сколько всего дней отпуска гуляли за все время работы? были ли периоды, не включаемые в отпускной стаж?
какой режим работы у вас? были ли в июне периоды, когда не работали?

Цитировать выделенное

26 июля 2012 13:32

Антон Владимирович

IP/Host: 46.39.1.---

Материальная помощь

Здравствуйте! Может не совсем по тематике:smiling: Вопрос: часть отпуска (16 дней) была взята в 2011 году, на него получена мат. помощь (пропорционально отработанному в 2011 году времени), а остальную часть буду брать в 2012. Могут мне отказать в мат. помощи к отпуску за 2012 год сославшись на то, что за этот отпуск мат. помощь была взята? В кол. договоре не прописано об этом, написано только что выплачивается раз в календарном году на часть отпуска не менее 14 дней. Заранее спасибочки:sm47:

Цитировать выделенное

26 июля 2012 13:54

Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

часть отпуска (16 дней) была взята в 2011 году, на него получена мат. помощь (пропорционально отработанному в 2011 году времени), а остальную часть буду брать в 2012. Могут мне отказать в мат. помощи к отпуску за 2012 год сославшись на то, что за этот отпуск мат. помощь была взята? В кол. договоре не прописано об этом, написано только что выплачивается раз в календарном году на часть отпуска не менее 14 дней.
остальная часть - 14 дней или больше?
если да - получите матпомощь.
если в этом году еще в отпуск пойдете - больше матпомощь не получите.

Цитировать выделенное

26 июля 2012 14:08

Антон Владимирович

IP/Host: 46.39.1.---

Материальная помощь

Остальная часть больше 14 дней.
Убедить бы руководство, в лице начальника в этом. Завтра схожу к кадрам, что они скажут по этому поводу.
Просто в этом году больше не хочу брать отпуск, но если не дадут мат. помощь, то придется.
Спасибо Вам Анна!:buket1:

Цитировать выделенное

26 июля 2012 16:28

Тарина

IP/Host: 178.187.53.---

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Работаю в отделе кадров 6 лет! Есть сомнительный вопрос считать период для исчисления неиспользованного отпуска конкретно по месяцам или за период (полные месяцы)??? к примеру: период для расчета неиспользованного отпуска - 02.05.2012 по 16.09.2012 (если берем только период, то получается 4 полных месяца и 14 дней (расчитываем 28/12 *4 (не 5), так как 14 дней, а не 15 чтобы округлить) получается = 6,9 (округляем до 7 дней в пользу сотрудника). Или всё же правильно считать по месяцам в данном периоде, то есть: май - отработано -18 дней (более 15 дней, значит считаем уже как один месяц) - 1, июнь - полный отработан - 1, июль - полный - 1 , август - полный - 1, сентябрь ( по 16 число) а значит 16 дней (более 15) окргуляем до полного месяца - 1. Итого: 5 месяцев (в каждом месяце более 15 дней отработано), расчитываем: 28/12*5 = 11,6 (округляем -12)! 7 и 12 дней неиспользованного отпуска...есть разница!!!

Цитировать выделенное

26 июля 2012 17:12

Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Есть сомнительный вопрос считать период для исчисления неиспользованного отпуска конкретно по месяцам или за период (полные месяцы)???
не поняла вопроса.

к примеру: период для расчета неиспользованного отпуска - 02.05.2012 по 16.09.2012 (если берем только период, то получается 4 полных месяца и 14 дней (расчитываем 28/12 *4 (не 5), так как 14 дней, а не 15 чтобы округлить) получается = 6,9 (округляем до 7 дней в пользу сотрудника).
а что, сотрудник 16.09 увольняется?
тогда да - 4 месяца и 14 дней, 6,9 дней неиспользованного отпуска, округлять совершенно необязательно.

Или всё же правильно считать по месяцам в данном периоде, то есть: май - отработано -18 дней (более 15 дней, значит считаем уже как один месяц) - 1, июнь - полный отработан - 1, июль - полный - 1 , август - полный - 1, сентябрь ( по 16 число) а значит 16 дней (более 15) окргуляем до полного месяца - 1. Итого: 5 месяцев (в каждом месяце более 15 дней отработано), расчитываем: 28/12*5 = 11,6 (округляем -12)! 7 и 12 дней неиспользованного отпуска...есть разница!!!
неправильный расчет.

Цитировать выделенное

27 июля 2012 06:30

Тарина

IP/Host: 78.109.131.---

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Не согласна с вами

Цитировать выделенное

27 июля 2012 08:35

Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

бывает.

Цитировать выделенное

27 июля 2012 11:23

Any

IP/Host: 87.249.7.--- Дата регистрации: 19.08.2011 Сообщений: 13 019

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Мазухина Анна Пишет:
-------------------------------------------------------
> бывает.

+Анна Мазухина.
все прально написала :friends:

Черная полоса бывает взлетной

Цитировать выделенное

2 августа 2012 16:01

Ирина Мурадова

IP/Host: 95.83.91.---

Re: Порядок расчета компенсаций при увольнении

Здравствуйте! Подскажите расчет компенсации при увольнении если работник отработал менее двух месяцев и более двух месяцев но не более трех месяцев есть формула для расчета? заранее спасибо

Цитировать выделенное

2 августа 2012 16:05

Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Подскажите расчет компенсации при увольнении если работник отработал менее двух месяцев и более двух месяцев но не более трех месяцев есть формула для расчета?
такая же, как и если он отработал 5 месяцев, год или 40 лет.

заработанное за расчетный период делится на формулу (29, 4 х ПМ + КДнеп),
где ПМ - количество полностью отработанных месяцев в расчетном периоде,
КДнеп - количество дней в неполностью отработанных месяцах.
КДнеп рассчитывается по формуле: 29,4 : кол-во календарных дней в месяце х кол-во календарных дней в отработанном в месяце периоде.

результат деления заработанного на формулу умножается на число дней неиспользованного отпуска.

Цитировать выделенное

13 августа 2012 09:03

Кадровичок

IP/Host: 95.170.151.---

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Добрый день. Подскажите по расчету компенсации за неиспол.отпуск. Сотрудник отработал 4 г 5 м 21 день, прием 09.01.2008, увол. 30.06.2012г, без сохр.з.п нет дней, В ежегодном был 4 раза по 28 дней. Но за период 12-13 гг, был 4 дня в отпуске, т.е осталось 24 к.д.Хочу проверить свои расчеты. заранее спасибо)

Цитировать выделенное

13 августа 2012 11:10

Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Сотрудник отработал 4 г 5 м 21 день, прием 09.01.2008, увол. 30.06.2012г, без сохр.з.п нет дней,
вообще-то 4 г. 5 м и 22 дня (с 9 по 30 июня), но не важно.

В ежегодном был 4 раза по 28 дней. Но за период 12-13 гг, был 4 дня в отпуске,
то есть всего (28х4+4) дней?

т.е осталось 24 к.д.
кому осталось, если он год до конца не отработал?

Цитировать выделенное

13 августа 2012 13:30

Кадровичок

IP/Host: 95.170.151.---

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

А ну да...не доработал...у меня получилось тогда за 6 мес( 6*2,33=13,98)????? Верно?

Цитировать выделенное

13 августа 2012 13:56

Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

заработал - да, минусуйте 4 отгулянных дня, оставшееся надо компенсировать.

Цитировать выделенное

15 августа 2012 23:32

ГостьГость

IP/Host: 37.204.21.---

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Считаем 5 месяцев более 15 дней было в мае и более 15 дней в сентябре

Цитировать выделенное

15 августа 2012 23:33

Гостевой

IP/Host: 37.204.21.---

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Мазухина Анна Пишет:
-------------------------------------------------------
> Есть сомнительный вопрос считать период для
> исчисления неиспользованного отпуска конкретно по
> месяцам или за период (полные месяцы)???
> не поняла вопроса.
>
> к примеру: период для расчета неиспользованного
> отпуска - 02.05.2012 по 16.09.2012 (если берем
> только период, то получается 4 полных месяца и 14
> дней (расчитываем 28/12 *4 (не 5), так как 14
> дней, а не 15 чтобы округлить) получается = 6,9
> (округляем до 7 дней в пользу сотрудника).
> а что, сотрудник 16.09 увольняется?
> тогда да - 4 месяца и 14 дней, 6,9 дней
> неиспользованного отпуска, округлять совершенно
> необязательно.
>
> Или всё же правильно считать по месяцам в данном
> периоде, то есть: май - отработано -18 дней (более
> 15 дней, значит считаем уже как один месяц) - 1,
> июнь - полный отработан - 1, июль - полный - 1 ,
> август - полный - 1, сентябрь ( по 16 число) а
> значит 16 дней (более 15) окргуляем до полного
> месяца - 1. Итого: 5 месяцев (в каждом месяце
> более 15 дней отработано), расчитываем: 28/12*5 =
> 11,6 (округляем -12)! 7 и 12 дней
> неиспользованного отпуска...есть разница!!!
> неправильный расчет.

Считаем 5 месяцев более 15 дней было в мае и более 15 дней в сентябре

Цитировать выделенное

16 августа 2012 10:10

Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Считаем 5 месяцев более 15 дней было в мае и более 15 дней в сентябре
причем тут календарные месяцы-то? стаж сплошным методом считается, а не "разрывным" - по календарным месяцам/годам.

Цитировать выделенное

21 августа 2012 12:28

oxi

IP/Host: 92.124.26.---

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, порядок расчета дней неиспользованного отпуска, если отпуск длится 39 календарных дней. И в каком нормативном документе это можно посмотреть. Заранее спасибо.

Цитировать выделенное

21 августа 2012 12:48

Any

IP/Host: 87.249.7.--- Дата регистрации: 19.08.2011 Сообщений: 13 019

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, порядок
> расчета дней неиспользованного отпуска, если
> отпуск длится 39 календарных дней.
а за что у вас доп отпуск 11 дней?

И в каком
> нормативном документе это можно посмотреть.
правила об очередных и дополнительных отпусках.

Черная полоса бывает взлетной

Цитировать выделенное

21 августа 2012 12:57

oxi

IP/Host: 92.124.26.---

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Да у нас 28 к.д. основной отпуск
3 к.д за нерормированный рабочий день, и 8 к.д. за работы в районах Крайнего СеверПо какой формуле нужно расчитывать отпуск

Цитировать выделенное