Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Моя дочь была принята на работу 27.06.2008 г., 08.08.2008 года она ушла на больничный по родам (140 дней), когда ребенку исполнилось 3 года (7.10.2011 г.) она уволилась.При увольнении ей положена компенсация за неиспользованные дни отпуска,
да
учитывается ли б/л (140 дней) в компенсацию за отпуск? Заранее Вам благодарна!
в стаж для отпуска входит, в расчет среднего заработка для оплаты - нет.
Как правильно писать период отпуска если работник принят 02 февраля 2010 года? 02.02.2010-01.02.2011
да.
или 02.02.2010-02.02.2011.
это год и 1 день, вам не кажется?
следующий тогда начнется 3.02, послеследующий - 4.02 и так далее будет сдвигаться.
Дайте ссылку на нормативный акт, где это написано
вообще-то в календаре.
я была принята на работу 1. 06. 11 напишу заявление по собственному желанию 7. 11. 11. далее две недели отработки и последний день работы 22.11. 11.
21-го, вообще-то.
положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск? и как ее рассчитать? спасибо.
положена. за (6х 2,33) дней. порядок расчета среднедневного заработка описан выше в теме.
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
А непосредственно день увольнения учитывается в расчете?
с какой стати? расчет производится за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения.
так что день увольнения ну никак не может попасть в расчетный период.
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
А если работник не отработал полностью 12 календарных месяцев?
значит, в этом периоде могут быть как полностью неотработанные месяцы (в расчете не участвуют), так и месяцы, отработанные не полностью (расчет кол-ва дней в них - тоже по специальной формуле).
в чем вопрос?
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Помогите,пожалуйста,расчитать компенсацию при увольнении. Сотрудник работает с 15.10.2010 года, увольняется 08.11.2011 года, в ежегодном отпуске был только 14 к.д. Без сохранения з.п 1 день. Какая будет компенсация? заранее спасибо.
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Помогите,пожалуйста,расчитать компенсацию при
> увольнении. Сотрудник работает с 15.10.2010 года,
> увольняется 08.11.2011 года, в ежегодном отпуске
> был только 14 к.д. Без сохранения з.п 1 день.
> Какая будет компенсация? заранее спасибо.
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Помогите, пожалуйста разобраться:Работник работает с 14.03.2007г. Была в оплачиваемом отпуске 20.08.2007-16.09.2007, 01.04.2008-28.04.2008, 05.10.2009-01.11.2009, 04.10.2010-31.10.2010г., 01.03.2011-31.03.2011 за свой счет, 04.04.2011-02.05.2011 оплачиваемый отпуск, 19.10.2011-21.10.2011 за свой счет. Уволена с 01.11.2011.Должна ли быть компенсация за неотгуленный отпуск?
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Работник работает с 14.03.2007г. Была в оплачиваемом отпуске 20.08.2007-16.09.2007, 01.04.2008-28.04.2008, 05.10.2009-01.11.2009, 04.10.2010-31.10.2010г., 01.03.2011-31.03.2011 за свой счет, 04.04.2011-02.05.2011 оплачиваемый отпуск, 19.10.2011-21.10.2011 за свой счет. Уволена с 01.11.2011.Должна ли быть компенсация за неотгуленный отпуск?
отпуск стандартный, 28 дней?
рабочие года:
1й - с 14.03.07 по 13.03.08, 28 дней отпуска использовано
2й - с 14.03.08 по 13.03.09, 28 дней отпуска использовано
3й - с 14.03.09 по 13.03.10, 28 дней отпуска использовано
4й - с 14.03.10 по 13.03.11, 28 дней отпуска использовано
5й - с 14.03.11 по 01.11.2011 (если это последний день работы, день увольнения), причем отпускного стажа в нем надо минусовать 17+3 дней (отпуск за свой счет, то что более 14 дней в кал.году). отпускной стаж 7 месяцев, работник заработал (7х2,33) дней отпуска.
использовал (похоже) 28 дней отпуска, при увольнении надо удержать за 11,69 дней.
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
подскажите пожалуйста работаю в организации с июня2004 в 2006 ушла в дикрет получила отпускные по уходу за ребенком до 1.5лет продлила отпуск до3лет который не оплачивался после отпуска числилась в органицации но не работала т.к не было рабочих мест вноябре2011 уволили по собственному желанию но заявление я не писала за 7 лет кроме как дикретные ничего не получала положенные отпуска не отгуливала положена ли какая нибудь компенсация?заранее спасибо
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
после отпуска числилась в органицации но не работала т.к не было рабочих мест
это проблемы работодателя - куда он девал ваше рабочее место.
после выхода обязан был предоставить вам ту работу, которая была у вас до ухода в декрет.
нет работы - вы сидите на своем месте,а работодатель обязан вам платить средний заработок.
вноябре2011 уволили по собственному желанию но заявление я не писала
увольнений по собственному желанию без заявления не бывает.
идите в суд и восстанавливайтесь на работе.
за 7 лет кроме как дикретные ничего не получала положенные отпуска не отгуливала положена ли какая нибудь компенсация?
а как же. выплачивается при увольнении.
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Помогите рассчитать сумму компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Сотрудник принят 16.08.2010, уволен 31.10.2011, в отпуске не был, оклад 6000 руб. Заранее спасибо!
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Сотрудник принят 16.08.2010, уволен 31.10.2011, в отпуске не был, оклад 6000 руб. Заранее спасибо!
отпуск установлен обычный, 28 дней? периодов, исключаемых из отпускного стажа по ст. 121 ТК, не было?
тогда неиспользовано 28+(3х2,33) дней отпуска.
берете заработанное за период с 01.10.2010 по 30.09.2011, формула расчета среднедневного заработка есть выше в теме.
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Работаю в организации 8 полных лет.За это время неоднократно происходила смена названия.Нас скорей всего увольняли и принимали на работу.Последний раз подобное произошло в апреле 2010 г.Новое руководство объявило об обязательном делении отпуска на две части.
Первую часть отгулял по прошествии 11 месяцев с 01.07.11 по 14.07.11.Вторую с 01.08.11 по 14.08.11.Оба раза писал заявление.(Есть обе копии).С 14.11.11 после отработанных 14 дней расстаюсь с этой организацией по собственному желанию(Из-за спора по оплате больничного листа.За две недели на больничном,на которых не бывал уже несколько лет,получил оплату всего 2800 руб,при нынешней з/п 47000,и за 2010-15000 руб официально).С какого момента расчитывать на компенсацию за отпуск????С августа или с июля????
с уважением Геннадий Ильич
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Работаю в организации 8 полных лет.За это время
> неоднократно происходила смена названия.Нас скорей
> всего увольняли и принимали на работу.Последний
> раз подобное произошло в апреле 2010 г.
вот как бы точно знать,а не предположительно - возьмите копию приказа о приеме или на худой конец посмотрите,что в трудовой написано.
Отталкиваемся от точной даты приема на работу (от нее пойдет ваш рабочий год, за который вы должны отгулять кол-во дней согласно вашего тр.договора, ориентируемся по умолчанию на 28 дн.)
> Первую часть отгулял по прошествии 11 месяцев с
> 01.07.11 по 14.07.11.Вторую с 01.08.11 по
> 14.08.11.Оба раза писал заявление.(Есть обе
> копии).
я правильно полагаю, что положеные 28 за рабочий год вы отгуляли и здесь остатков неиспользованных нет? Посмотрите в приказе о предоставлении отпуска, за какой рабочий год вам предоставлен отпуск.
> С какого момента расчитывать на
> компенсацию за отпуск????С августа или с июля????
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Нас скорей всего увольняли и принимали на работу.Последний раз подобное произошло в апреле 2010 г.Новое руководство объявило об обязательном делении отпуска на две части.
"обязательное" - незаконно. деление отпуска на части - только с согласия работника может быть.
Первую часть отгулял по прошествии 11 месяцев с 01.07.11 по 14.07.11
простите, 11 месяцев от какой даты отсчитываете (с учетом того, что увольняли-принимали вас в апреле 2010-го)?.
С какого момента расчитывать на компенсацию за отпуск????С августа или с июля????
1) уточните, действительно ли вы заново приняты в данную организацию в апреле 2010-го года, или все-таки был не прием-увольнение, а что-то другое.
2) посмотрите приказы на отпуска - там указывается рабочий период, за который предоставляется отпуск. напишите здесь эти периоды.
тогда мы вам скажем, сколько у вас неиспользованных дней.
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я отработал в организации более 5 лет, за это время официально был в отпуске раза два. Теперь собрался увольняться. Положена ли мне компенсации за все неиспользованные отпуска? Мне сказали, что с сентября 2011 г. вступил в силу закон о том, что неотгуляные отпуска за предыдущие годы сгорают. Так это или нет? Спасибо. С Уважением, Михаил.
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
здравствуйте! я отработала с 23.02.2011 по 30.10.2011г. До июля месяца зарплата была 400р в день(оклад 6т.), а с июля месяца 300р в день(оклад 4500р)! как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск???заранее спасибо!
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
До июля месяца зарплата была 400р в день(оклад 6т.), а с июля месяца 300р в день(оклад 4500р)!
оклад не бывает "в день" - оклад за календарный месяц дается, вне зависимости от количества в нем условно рабочих дней.
как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск???заранее спасибо!
если отпуск у вас стандартный 28 дней, и не было периодов, исключаемых из отпускного стажа, то у вас не использовано (8х2,33) дней отпуска.
расчетный период - с 23.02. по 30.09.2011, формула расчета есть в теме выше.
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Помогите пожалуйста!Написала заявление на увольнение 1 ноября уволилась, получила компенсацию за 38 дней работы,хочу устроиться на работу сколько времени чтобы не прервался стаж, и входит ли в эти дни неотгуленный отпуск?
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Написала заявление на увольнение 1 ноября уволилась, получила компенсацию за 38 дней работы,хочу устроиться на работу сколько времени чтобы не прервался стаж,
понятия "непрарывный стаж" сейчас нет, так что фиолетово.
и входит ли в эти дни неотгуленный отпуск?
"неотгулянного отпуска" уже нет - вам его компенсировали при увольнении.
а деньги в стаж точно не входят.
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Добр.день.Помогите,пож-та , рассчит. комп. за неисп.отпуск. Оклад 50000р. Премий нет. Отработ. в организации в 2010г.- 4 месяца,остальные месяцы адм/отпуск. В 2011г отработала по 16.11.,а/отп не было. О/отпусков не брала. 17.11. увольняюсь.Какая сумма компенсации мне полагается за эти два года?Заранее благодарна.
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Оклад 50000р. Премий нет. Отработ. в организации в 2010г.- 4 месяца,остальные месяцы адм/отпуск. В 2011г отработала по 16.11.,а/отп не было. О/отпусков не брала. 17.11. увольняюсь.Какая сумма компенсации мне полагается за эти два года?Заранее благодарна.
дата приема на работу, даты начала и окончания отпусков без сохранения укажите.
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
Прошу помочь рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Работал с 13.04.11 по 30.09.11 в ЧОП по договору. График работы - сутки через двое (в месяц - 10-11 смен по 24 часа). Плюс официальные замены сменщиков на определенное количество часов. В общем, за период работы, мной было фактически отработано 1668 часов рабочего времени. Как я понял, по закону, отпуск положен за фактически отработанное время в пропорции к общему фонду рабочего времени за данный год. Т. е. мне должны оплатить компенсацию за 1668/1981х28=23,6 дня отпуска (1981-?- фонд рабочего времени на 2011г.). Для сторонних организаций мне выдавали справки, что я получаю фактически 6500 руб. за каждый из отработанных месяцев (реально получал 8-9 тыс.). Я посчитал, что мне должны выплатить 6500/28х23,6=5478,57 руб.
За период работы не оплачивались ни праздничные, ни сверхурочные, ни ночные, поэтому я взял 6500 руб.
Правильно ли я рассчитал сумму? Другой вопрос - нужно ли учитывать какие либо налоги на эту сумму? Заранее благодарен, если ответите на мои вопросы. Если мой расчет неверен, прошу, по возможности, объяснить - почему.
