22 марта 2010 13:41
whiteweber

IP/Host: 78.36.249.---
Дата регистрации: 22.03.2010
Сообщений: 18
трудовой договор с исполнительным директором
Добрый день!
Заключаем трудовой договор с Исполнительным директором (он находится в подчинении Ген.дир-ру). Вопрос: будет ли регулироваться его труд Гл.43 ТК РФ. Полагаю, что нет, ведь руководитель в организации (ООО) уже есть, т.е. Ген.Дир., значит, роль исполнительного директора фактически сравнима с ролью зам. ген.директора, а значит, он простой "смертный" :), т.е. рядовой сотрудник, и увольнять его можно по тем же основаниям, что и обычного работника, и в случае расторжения трудового договора по инициативе работника, он уведомляет за 2 недели, а не за мес. как руководитель.
Интересно узнать вашу точку зрения. Спасибо заранее за ответ.




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2010-03-22 15:47 пользователем whiteweber.
#1
22 марта 2010 14:14
Татьяна Д

IP/Host: 188.16.31.---
Дата регистрации: 04.05.2008
Сообщений: 22,922
Re: трудовой договор с исполнительным директором
правильно мыслите )))
ЕИО - один (если у вас там не правление, например, или если в уставе два директора не прописаны как ЕИО)
процедура увольнения - для ЕИО особенная, а для остальных - как для всех )))


Кто увидит двенадцать месяцев в лесу, бухающих у костра, передайте им, пожалуйста, чтобы хоть Сентябрю не наливали! :)
#2
22 марта 2010 15:49
whiteweber

IP/Host: 78.36.249.---
Дата регистрации: 22.03.2010
Сообщений: 18
Re: трудовой договор с исполнительным директором
Татьяна Д, спасибо огромное! Вы утвердили мою решимость:)
#3
22 марта 2010 17:01
whiteweber

IP/Host: 78.36.249.---
Дата регистрации: 22.03.2010
Сообщений: 18
Re: трудовой договор с исполнительным директором
ой, и еще вопрос, так получается, что Исп.дир-р не несет полную материальную ответственность перед Обществом (ООО), как то предусматривает ст. 277 ТК?
Но мы сами в трудовом договоре можем прописать эту полную мат.ответственность, я так понимаю, согласно ст. 243 ТК РФ : "Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером". Исп. директор же фактически является замом. ЕИО (у нас один ЕИО).
СПАСИБО заранее за помощь!
#4
23 марта 2010 10:09
ЕСН

IP/Host: 92.37.187.---
Re: трудовой договор с исполнительным директором
принимайте заместителем директора или "исполнительный директор" это принципиально?
#5
23 марта 2010 13:28
whiteweber

IP/Host: 78.36.250.---
Дата регистрации: 22.03.2010
Сообщений: 18
Re: трудовой договор с исполнительным директором
Уважаемый ЕСН,
спасибо за ответ! Для меня совсем не принципиально:sm34:,а Ген.диру нравится название Исп.директор............:wall:
Я правильно сделала вывод из ващего сообщения, что разницы между правовым статусом зама и исп.дир-ра ,действительно, как таковой нет?




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2010-03-23 13:29 пользователем whiteweber.
#6
23 марта 2010 13:31
ЕСН

IP/Host: 87.226.222.---
Re: трудовой договор с исполнительным директором
Прописывайте в должностных все что вам нужно, называйте должность как нравится и живите спокойно
#7
8 октября 2010 10:49
iin

IP/Host: 213.87.90.---
Re: трудовой договор с исполнительным директором
Сбросьте пожалуйста трудовой договор с исполнительным директором
#8
8 октября 2010 11:08
iustus

IP/Host: 87.117.135.---
Дата регистрации: 30.04.2008
Сообщений: 17,024
Re: трудовой договор с исполнительным директором
whiteweber Пишет:
-------------------------------------------------------
> Уважаемый ЕСН,
> спасибо за ответ! Для меня совсем не
> принципиально:sm34:,а Ген.диру нравится название
> Исп.директор............:wall:
> Я правильно сделала вывод из ващего сообщения, что
> разницы между правовым статусом зама и исп.дир-ра
> ,действительно, как таковой нет?


Неправильно. Посмотрите ТК, в отношении заместителей (ИМЕННО заместителей, а не исполнительных директоров) иногда действуют нормы, отличные от предусморенных для рядовых сотрудников.
#9
8 октября 2010 13:23
whiteweber

IP/Host: 217.118.78.---
Дата регистрации: 22.03.2010
Сообщений: 18
Re: трудовой договор с исполнительным директором
Здорово, что в споре рождается истина!
но, к сожалению, не могу найти четкой разницы между рук-лем и его заместителем
ст-ст..59, 70,73,75,81,145,181,195,374,376...в один ряд прописан и руководитель и его зам.

материальная ответственность,конечно,у этих лиц разная.(ст.277), плюс,
Статья 273. Общие положения
Руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.
Важно,что по уставу в упомянутой выше организации один ЕИО, так что новоиспеченный Исп.директор никак не тянет на то, чтобы быть руководителем организации в строгом соответствии с формулировками закона т.е. Исп.дир НЕ РАВНО ЕИО, ведь в ТК нет вообще термина "исполнительный директор...?:) так что он "начальник всех отделов",говоря простым языком...
#10
8 октября 2010 13:28
whiteweber

IP/Host: 217.118.78.---
Дата регистрации: 22.03.2010
Сообщений: 18
Re: трудовой договор с исполнительным директором
iustus , спасибо за интерес к теме!:sm3:
#11
17 октября 2010 19:57
Саламандра

IP/Host: 77.66.193.---
Дата регистрации: 10.05.2010
Сообщений: 20
Re: трудовой договор с исполнительным директором
А может гендиректор свои обязанности (или) их часть передать по доверенности исполнительному? Например, право заключать трудовые договоры с работниками или право их расторжения?
#12
18 октября 2010 12:57
whiteweber

IP/Host: 217.118.78.---
Дата регистрации: 22.03.2010
Сообщений: 18
Re: трудовой договор с исполнительным директором
В ТК отсылки на др. источники - см.ст. 274 ТК РФ "Правовые основы регулирования труда руководителя организации":
Права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Статья 40 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"( Единоличный исполнительный орган общества) п.3."... издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания", перечень полномочий не исчерпывающий, но данная функция не отдается на откуп Уставу,а четко зафиксирована в законе. Что касается его права выдавать доверенности, то, полагаю, это касается гражданско-правовых сделок, но не сферы трудовых отношений.
....мое мнение...кто-то, может, не согласится.:sm5:
#13
17 января 2011 21:30
ALEKC

IP/Host: 87.118.201.---
Re: трудовой договор с исполнительным директором
Вопрос полномочия ЕИО - переданы Управляющему, Управляющий выдал доверенности по передачи управления финансово-хозяйственной деятельности исполнительным директорам. Нужно ли заключать с управляемой организацией трудовые договора этим исполнительным директорам.
#14
21 февраля 2011 06:50
К@ТЯ

IP/Host: 195.206.46.---
трудовой договор с исполнительным директором
Подскажите пожалуйста, как оформить трудовые отношения в обществес ограниченной ответственностью, где как такого ген. директора нет. есть только собственник, и сейчас приказом собственник назначил директора. нужен ли вообще трудовой договор с наемным директором и кто будет подписывать трудовой договор со стороны работодателя? очень жду ответа!!!
#15
15 апреля 2011 12:11
whiteweber

IP/Host: 178.67.194.---
Дата регистрации: 22.03.2010
Сообщений: 18
Re: трудовой договор с исполнительным директором
iin,
наверное, я уже с рыбой договора опоздала:sm18:
#16
15 апреля 2011 12:14
whiteweber

IP/Host: 178.67.194.---
Дата регистрации: 22.03.2010
Сообщений: 18
Re: трудовой договор с исполнительным директором
ALEKC,
со всеми, кого принимаете на работу, необходимо заключать трудовые договоры, даже если полномочия на ведение фин.-хоз. деятельности переданы по доверенности :)
ведь как таковая должность исполнительный директр не может существовать за пределами компании, тем более, что ваши исполнительные директора же не просто так работают, а получают деньги, так на основании чего их работа будет оплачиваться, не на основании же доверенности:sm40:.
Если не хотите брать в штат, тогда ,как вариант, можно заключить договор гражданско-правового характера : что -то типа "Договор
об оказании услуг на ведение бухгалтерского учета (участка)"....это будет по правовой природе договор возмездного оказания услуг, регулируется ГК РФ уже,а не ТК.




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2011-04-15 12:21 пользователем whiteweber.
#17
15 апреля 2011 12:48
whiteweber

IP/Host: 178.67.194.---
Дата регистрации: 22.03.2010
Сообщений: 18
Re: трудовой договор с исполнительным директором
К@ТЯ

простите за поздний ответ:sad:
Конечно, трудовой договор с наемным директором нужен, более того, обязателен по закону.( ст.ст. 16, 56, 59 ТК РФ )

Согласно п. 1 ст. 40 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" единоличный исполнительный орган Ген.Дир./Директор (наименование в общем-то не принципиально, главное, что он выполняет функцию Руководителя организации и Единоличного исполнительного органа) общества с ограниченной ответственностью избирается общим собранием участников общества, а договор с ним от имени ООО подписывает лицо, председательствовавшее на соответствующем общем собрании участников или участник общества, уполномоченный на это решением общего собрания.
В обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников, принимаются единственным участником общества единолично и оформляются письменно (ст. 39 ФЗ об ООО).
Так как решение об избрании генерального директора ООО, состоящего из единственного участника, принимается этим участником единолично, то и трудовой договор с генеральным директором со стороны общества подписывает единственный участник. А уже с другими принимаемыми сотрудниками (если вы их намерены принимать) уже будет трудовые договоры подписывать Ген.дир, действующий на основании устава вашего ООО, с которым вы как раз и заключаете договор.




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2011-04-15 22:44 пользователем whiteweber.
#18
13 марта 2012 13:15
СветНик

IP/Host: 91.144.167.---
Re: трудовой договор с исполнительным директором
Вопрос: должностные инструкции утверждает генеральный или исполнительный тоже может.
#19
13 марта 2012 13:41
Мазухина Анна

IP/Host: 62.181.51.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 43,865
Re: трудовой договор с исполнительным директором
Вопрос: должностные инструкции утверждает генеральный или исполнительный тоже может.
если в локальным НПА работодателя предусмотрено, что представителем работодателя помимо гены является и исполнительный, либо это полномочие прямо предусмотрено в документах (должностной инструкции исполнительного, приказе) - тоже может.
#20
13 марта 2012 13:45
goodwin

IP/Host: 195.68.169.---
Дата регистрации: 25.06.2008
Сообщений: 1,625
Re: трудовой договор с исполнительным директором
Сообщение от
разницы между правовым статусом зама и исп.дир-ра ,действительно, как таковой нет?
Нет, если это указано в Ваших локальных актах. В должностной инструкции исп. дир-ра можно в скобочках :-) указать (зам. директора)
Сообщение от
полагаю, это касается гражданско-правовых сделок, но не сферы трудовых отношений.
А как поступим с директором филиала?
#21
13 марта 2012 13:50
Мазухина Анна

IP/Host: 62.181.51.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 43,865
Re: трудовой договор с исполнительным директором
А как поступим с директором филиала?
goodwin, Вы бы хоть писали, к кому обращаетесь - а то ни у последнего вопрошающего, ни у меня вроде фразы про сделки нет, а последние движения по теме были аж в апреле прошлого года...
#22
13 марта 2012 23:26
goodwin

IP/Host: 85.141.163.---
Дата регистрации: 25.06.2008
Сообщений: 1,625
Re: трудовой договор с исполнительным директором
Виноват. Не обратил внимание на дату предыдущих постов.
#23
22 июня 2012 15:11
Rezoyct

IP/Host: 213.108.33.---
Re: трудовой договор с исполнительным директором
Подскажите пожалуйста! Предлагают работу исполнительным, но в то же время говорят о доверенности от гены на ведение всех дел. Из этого следует, что принимая полномочия, я приму всю полноту ответственности гены - материальную, административную, уголовную?
#24
Извините, только зарегистрированые пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх