Обязательства по неписанному договору

Коллеги, прошу вашего мнения! Случай такой: группа лиц работала на предприятии, осуществляли строительно-монтажные работы. Им обещали заключить трудовые договора. Выполнив работы с ними так и не заключили договора. Теперь им должны деньги. Мы сначала решили установить факт работы в суде, а потом требовать взыскания з/п. А теперь я думаю, что фактически это строительный подряд, но не облаченный в должную форму. Как вы думаете правильнее взыскивать долг?

Re: Обязательства по неписанному договору

Единственный путь признание существовавших трудовых отношений. В случае доказывания наличия между рабочими и работодателем гражданских правоотношений, то применяется правила декларированные статьей 162. Последствия несоблюдения простой письменной формы сделки

1. Несоблюдение простой письменной формы сделки лишает стороны права в случае спора ссылаться в подтверждение сделки и ее условий на свидетельские показания, но не лишает их права приводить письменные и другие доказательства.
------------------------------------------------------------------
@#$%&: примечание.
О случаях, когда несоблюдение простой письменной формы сделки влечет ее недействительность см. также статьи 331, 339, 362, 550, 560, 651, 820, 836, 940, 1017, 1028 ГК РФ.
------------------------------------------------------------------
2. В случаях, прямо указанных в законе или в соглашении сторон, несоблюдение простой письменной формы сделки влечет ее недействительность.
3. Несоблюдение простой письменной формы внешнеэкономической сделки влечет недействительность сделки.

Re: Обязательства по неписанному договору

Ст. ст. 16, 61 ТК РФ - фактическое допущение работника к работе. Зачем вас строительный подряд? А длаьше взыскивать в зависимости от квалификации и пр.

Re: Обязательства по неписанному договору

Присоединяюсь! Но полагаю, что будет проблема: как посчитать их заработок. Если они ранее не получали зп...

Re: Обязательства по неписанному договору

Спасибо за мнение! А как в таком случае обозвать заявление: "об установлении факта работы"?

Re: Обязательства по неписанному договору

Да, простят меня модераторы - ссылка удалена -

Re: Обязательства по неписанному договору

У них есть перечень реально выполненных работ и оценка. В крайнем случае ходатайствовать об оценке таких работ по среднерыночным ценам!?

Re: Обязательства по неписанному договору

Простят, Вирус, простят! Спасибо огромное!

Re: Обязательства по неписанному договору

Обзовите его просто - Исковое заявление... о чем оно у вас будет просительная часть, то и напишите строчкой ниже... Возможно следует написать: о взыскании заработной платы, как основное требование.

Re: Обязательства по неписанному договору

а просто исковое заявление уже не котируется

Re: Обязательства по неписанному договору

Увожаемые, правильно ли я Вас понял, я могу сразу с иском в суд, а установление юр.факта в особом производстве не нужно?

Re: Обязательства по неписанному договору

в исковом производстве установите факт трудовых отношений, взыщите зп, моральный вред на ваше усмотрение.

Re: Обязательства по неписанному договору

Спасибо!

Re: Обязательства по неписанному договору

И на последок... У меня более 20 человек истцов, мне не стоит писать один иск от всех, т.к. У каждого немного разные требования или объеденить?

Re: Обязательства по неписанному договору

ст. 40 гпк
иск может быть предъявлен в суд совместно несколькими истцами или к нескольким ответчикам если предметом спора являются общие права или обязанности нескольких истцов или ответчиков; права и обязанности нескольких истцов или ответчиков имеют одно основание; предметом спора являются однородные права и обязанности.
Думаю есть смысл писать их всех истцами.