Вопрос очень простой, кто либо писал (давал) гарантийные обязательства работнику получившему производственную травму в следствии несчастного случая.
Меня интересует сам текст и вот в каком аспекте.
Работодатель готов компенсировать расходы на лечение, но не бесконечно, а до либо восстановления трудоспособности, либо до установления стойкой утраты проф. трудоспособности.
Другими словами, работодатель готов нести все расходы по реальной помощи работнику, но не хочет быть "дойной коровой" для последнего до бесконечности.
Были ли у Вас такие случая и как оформляли (нужно формулировки)
Мы договаривались о конкретной сумме и писали расписку (получил в счёт возмещения ущерба, претензий нет).
Правда, ни расписка, ни гарантийное обязательство от иска в суд не спасают.
Роман. понимаю, задача не уберечься от суда (как ни странно это звучит ибо мы прекрасно понимаем, что это не возможно), а подписать соглашение, в котором будет четко указано за что мы готовы компенсировать и в каких пределах.
Если уже согласились добровольно, то компенсировать в пределах произведённых расходов: назначенные врачём лекарственные средства и препараты (стоимость), стоимость назначенного врачом восстановительного лечения (физиотерапия, массаж, грязевые ванны, ещё что-нибудь)
