Здравствуйте! Поделитесь опытом пожалуйста! Может быть у кого-то были такие случаи (не дай Бог, конечно).
Наш работник задавил женщину насмерть. Он не виноват. Даже в возбуждении уголовного дела отказано за отсутствием состава преступления (виновата скорей она, находилась во вневменяемом состоянии). Мы являемся источником повышенной опасности. Понятно, что моральный вред возмещается независимо от вины. Но как быть с материальным ущербом? И как нам сейчас действовать? Ждать, пока ее родственники предъявят нам иск?
Если у женщины были дети на иждивении, то вина ее не будет учитываться (при возмещении вреда в связи со смертью кормильца, а также расходов на погребение (ст. 1083 ГК)).Возмещать придется ее утраченный заработок на каждого ребенка до совершеннолетия (ст. 1088). Можете иска не ждать (тогда уж точно присудят по полной), А ДОГОВОРИТЬСЯ ПОЛЮБОВНО САМИ. Можете с работника в порядке регресса взыскать выплаченную сумму (ст. 1081)
А что значит договориться полюбовно сами? Это же не физические лица, из кармана в карман, расписка и разбежались.... Деньги у организации на основании чего-то надо снимать.... Какой документ составляется в таком случае? Соглашение? Или что? Потом эта бумага в случае чего в суде будет играть какую-то роль?
Составляете соглашение о возмещении причиненного вреда, все суммы в нем расписываете, оплачиваете, платежки все прилагаете, и в случае чего в суде можете ссылаться на п.1 ст.408 ГК "Надлежащее исполнение прекращает обязательство