Доброго дня! Работаю в уважаемой компании, предоставляющей информационные услуги.
С ужасом узнала, что наши трудовые договоры не соответствуют ТК, а также практикуется система штрафов и прочие нарушения законодательства. Что делать? Ясно, что в инспекцию обращаться бесполезно.
Ну вариантов ваших действий может быть несколько))) в зависимости от того хотите вы там работать или нет).А лучше, на будущее, изучить все внутренние документы которые должны быть в свободном доступе: Правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и премировании работников и коллективный договор (если есть). Если они не соответствуют нормам ТК РФ, то при нарушении ваших прав можно обращаться в суд.
Согласна с предыдущим оратором)))) к сожалению если хотите долго работать, то работайте молча, ругаться начнете как вас оштрафуют или какие там еще виды наказаний в вашей организации предусмотрены.
конечно, я собственно уже нашла место. но хочу чтобы при увольнении все заплатили. а то у нас традиционно штрафуют увольняющихся, да так, что потом на руки дай бог половину своей заработной платы получить
Ну если вас оштрафуют то смело идите в суд, исходя из практики судьи почти всегда становятся на сторону работника. Еще сходите в инспекцию по труду, нарушения у работодателя всегда найдутся.
