Добрый день. Может, кто знает...
Согласно Уставу РПЦ со священниками не заключается трудовой договор. Как тогда регулируются трудовые отношения с ними? Делается ли запись в трудовую книжку?
Священнослужители (священники, дьяконы) в число наемных работников не входят.
В ст.15 ТК РФ говорится о том, что трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности).
Служение Церкви не является выполнением трудовой функции за плату, оно определяется церковным правом. Поэтому трудовую книжку священнику и дьякону прихода оформлять не надо. (не мое)
iustus Пишет:
-------------------------------------------------------
> Священнослужители (священники, дьяконы) в число
> наемных работников не входят.
> В ст.15 ТК РФ говорится о том, что трудовые
> отношения - это отношения, основанные на
> соглашении между работником и работодателем о
> личном выполнении работником за плату трудовой
> функции (работы по определенной специальности,
> квалификации или должности).
> Служение Церкви не является выполнением трудовой
> функции за плату, оно определяется церковным
> правом. Поэтому трудовую книжку священнику и
> дьякону прихода оформлять не надо. (не мое)
Сегодня уже где-то читала, что должности священника есть в Общероссийском классификаторе...
А если не делать записи в трудовой книжке, то как быть со стажем?
Их трудовой стаж будет подтверждаться на основании указа вышестоящего духовного лица - епархиального архиерея, которому принадлежит право избрания и назначения священнослужителей согласно Уставу Русской Православной Церкви.