30 апреля 2009 13:18
IP/Host: 83.149.3.--- Дата регистрации: 27.11.2008 Сообщений: 45
Продление сроков по трудовому спору
Всем привет!
Предыстория: попросили уволиться с работы, написал заявление - все хорошо: подписали, уволили (конец октября 2008), трудовую выдали, попросили с расчетом подождать чуть-чуть. Итак прошло полгода, ждать надоело. А сроки подачи иска уже прошли (вроде бы там срок 2 месяца с момента увольнения).

Вопрос: Как можно законно восстановить (продлить или как по научному называется) сроки подачи иска.

Заранее спасибо.
30 апреля 2009 13:23
IP/Host: 213.140.239.--- Дата регистрации: 21.05.2008 Сообщений: 9 681
Re: Продление сроков по трудовому спору
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
30 апреля 2009 14:21
Ritha
IP/Host: 188.128.3.---
Re: Продление сроков по трудовому спору
Подавайте иск, а там если заявят о пропуске срока работодатель, при наличии уважительной причине вам сроки суд восстановит. То есть вам не вправе суд отказе в принятии иска по поводу пропуска срока на обжалование.Потом соотвественно должно поступить заявление от работодателя о пропуске срока и там уже в суде будет решаться впрос о восстановлении сроков.

Уважительными причинами могут быть ваша болезнь, командировка, иные какие-либо вынужденные выезды в другой город
Хотя очень странно что вас не расчитали и вы столько времени ждали, наверно суммы небольшие вам должны.
30 апреля 2009 15:33
IP/Host: 212.73.97.--- Дата регистрации: 25.06.2008 Сообщений: 2 091
Re: Продление сроков по трудовому спору
Думаю, у Вас нет документа, подтверждающего, что Вас кормили завтраками. Поэтому Вам будет трудно доказать причину уважительной. Попробуйте записать телефонный разговор с бывшим работодателем. Это не будет доказательством, но будет + в Вашу пользу.
30 апреля 2009 15:38
IP/Host: 87.117.135.--- Дата регистрации: 30.04.2008 Сообщений: 21 406
Re: Продление сроков по трудовому спору
Напишите им письмо, потребуйте выплату, укажите срок для выплаты, если будет молчание или отказ, можно считать, что с этого момента вы узнали о том, что ваши права нарушены. А о том, что с вами должны были расчитаться в день увольнения в якобы не знали, так как не обладаете познаниями в трудовом законодательстве (под дурака косИте).
30 апреля 2009 17:44
IP/Host: 83.149.3.--- Дата регистрации: 27.11.2008 Сообщений: 45
Re: Продление сроков по трудовому спору
Странно ссылка на статью 392 прямо противоречит недавнему процессу знакомого. Платили ему зарплату, но не платили северные. Не платили северные на протяжении всего срока работы - почти 2 года. В итоге он подал в суд через полтора месяца после увольнения и суд выиграл.

А из статьи 392 вытекает что он должен был обратиться в суд не позднее чем через четыре месяца после начала работы (так как он узнал о том, что ему не начисляют северные максимум через месяц после начала работы).
Так что ли получается?

to Ritha: а разве суд не может отказать в принятии иска в связи с пропуском сроков? Разве об этом должен работодатель будет заявлять?
30 апреля 2009 18:29
IP/Host: 92.49.131.--- Дата регистрации: 10.09.2008 Сообщений: 1 818
Re: Продление сроков по трудовому спору
Grafit Пишет:
-------------------------------------------------------
> Странно ссылка на статью 392 прямо противоречит
> недавнему процессу знакомого. Платили ему
> зарплату, но не платили северные. Не платили
> северные на протяжении всего срока работы - почти
> 2 года. В итоге он подал в суд через полтора
> месяца после увольнения и суд выиграл.

такое возможно если к примеру работник не получал расчетный лист и не мог знать о составе выплат. А если расчетки получал то должен был знать о том что ему не выплачивают "северные".


> а разве суд не может отказать в принятии
> иска в связи с пропуском сроков?
нет.

Разве об этом
> должен работодатель будет заявлять? о сроке должен заявить работодатель. При рассмотрении дела по существу судья должен вынести определение о прекращении производства по делу по причине пропуска трехмесячного срока .
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти