Можно ли не брать к себе на работу простых работников-ФЛ, а, скажем, оформить работника как ИП, и заключить с ним договор, не трудовой, а договор "обслуживания".
Ну, допустим, у ИП-хозяина в магазине "трудится" ИП-продавец(УСН 6%).
В этом случае можно сэкономить на налогах НДФЛ и Пенс. отчислениях. (продавец будет платить фиксированные пенсионные отчисления, что гораздо меньше, чем платежи в ПФР с зарплаты)
Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2009-04-20 18:35 пользователем GoIdenRay.