15 апреля 2009 19:14
Yurik

IP/Host: 90.151.231.---
удержания по договору займа с работником
Существует мнение, что работодатель в силу части первой ст. 137 и части третьей ст. 11 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) не вправе производить удержания из заработной платы в счет погашения займа, выданного работнику, даже если подобное условие стороны предусмотрели в договоре займа.
Но в моей практике не раз заключали договоры займа с работниками (в том числе и безпроцентные) и указывали в договоре что порядок оплаты либо путем внесения в кассу либо путем ежемесячного удержания из зарплаты.
НО согласно п.1. ст. 810. "Заемщик обязан возвратить займодавцу полученную сумму займа в срок и в порядке, которые предусмотрены договором займа".
Мы заключая договоры стакими условиями нарушали законодательство?
Ваши мнения, пожалуйста:sm15:
#1
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх