13 апреля 2009 12:36
niki

IP/Host: 194.186.38.---
Помогите!! Борюсь за справедливось!!!
Шеф хочет урезать оклад в половину , сократив мой отдел и переведя меня в другой. Я мама двоих детей, одному из которых полтора года... Сегодня шеф должен сообщить мне об этом ((( Я собираюсь отказаться подписывать все документы на сокращение заработной платы и о переводе. Подскажите! Я же имею право, т.к. без моего согласия мне не могут урезать з/п и сократить меня тоже не имеют право, т.к. младшему ребенку нет 3-х лет....Так ли это? И как вообще мне разговаривать с ним, чтобы прижать его к ногтю !!
#1
13 апреля 2009 12:50
Annuitet

IP/Host: 194.84.153.---
Дата регистрации: 30.04.2008
Сообщений: 34,655
Re: Помогите!! Борюсь за справедливось!!!
закон законом, а практика практикой.... один фиг со временем сделают так, что сами уволитесь......
#2
13 апреля 2009 13:00
РОМАН (ROMAN)

IP/Host: 92.39.141.---
Дата регистрации: 01.09.2008
Сообщений: 19,495
Re: Помогите!! Борюсь за справедливось!!!
А ТК здесь не нарушен.
#3
13 апреля 2009 13:05
Alex-Kor

IP/Host: 212.44.137.---
Дата регистрации: 30.04.2008
Сообщений: 14,696
Re: Помогите!! Борюсь за справедливось!!!
Откажетесь - просто сократят.
#4
13 апреля 2009 13:08
РОМАН (ROMAN)

IP/Host: 92.39.141.---
Дата регистрации: 01.09.2008
Сообщений: 19,495
Re: Помогите!! Борюсь за справедливось!!!
Не, уволят вот так.
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);
#5
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх