Полковник милиции служит в отделе при УВД города. Стаж 20 лет выработан, возраст 45 лет исполнился в 2008 году. В том же 2008 году с ним был перезаключен (продлен) контракт на службу до 2013 года. В настоящее время этого сотрудника решили уволить по выслуге лет. При этом оснований для прекращения нового контракта нет (нет ни нарушения дисциплины, ни по болезни, никак по-другому). Законно-ли такое увольнение?
В законе о милиции приведены дополнительные основания для прекращения договора с сотрудником. Под. в) ст. 19 этого закона сообщает нам, что уволить по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, могут только по инициативе сотрудника либо с его согласия.