Ситуация: бывший генеральный перед уволнением издал приказ о повышении себе и заму заработной платы. Есть необходимость этот приказ отменить. Как посоветуете поступить?
Я думаю, что ген. директор сам себе не мог повысить зарплату, так как внесение изменений в это условие трудового договора, а также внесение изменений в штатное расписание в отношении гены должно приниматься общим собранием.
Nikotin, отменить приказом. Новому гене и заму - уведомление о том, что через 2 мес. измененится размер з/п. Если они на нём напишут, что ознакомлены и согласны - тогда с даты издания приказа.
РОМАН (ROMAN) Пишет:
-------------------------------------------------------
> Nikotin, отменить приказом. Новому гене и заму -
> уведомление о том, что через 2 мес. измененится
> размер з/п. Если они на нём напишут, что
> ознакомлены и согласны - тогда с даты издания
> приказа.
iustus Пишет:
-------------------------------------------------------
> Кто от имени общества подписывл ТД с директором? И
> была ли указаеа З/П в договоре с ним?
один из учредителей (всего 2 муж и жена), зарплата согласно штатного расписания
Никотин, новые гена и зам. Старые уволены, приказ остался, бухи ведь зарплату начисляют. Им до лампочки, кто гене зарплату устанавливает. Поэтому новых предупреждайте о снижении з/п.
если она уже перечислили себе повышенную зарплату, то ее следует взыскать, т.к. старый гена не имел полномчий менять условия договора в одностороннем порядке.
