Вопрос: мною заключен срочный трудовой договор сроком на 6 месяцев, если я в период работы представлю справку о беременности, то может ли работодатель уволить меня по истечении 6 месяцев или со мной должны будут заключить бессрочный трудовой договор?
Если вы представите справку то работодатель обязан продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.При этом раз в три месяца по запросу работодателя вы будете обязаны доказывать свою беременность справками. Бессрочный договор на этом основании с вами не заключат. (ст. 261 ТК РФ).
