Здравствуйте! Работодатель штрафует сотрудников по любому поводу: за опоздания, за малейшую погрешность в работе. При этом часто руководствуется своими личными симпатиями к тому или иному сотруднику. Насколько правомерны его действия? Можно ли как-то прекратить эти штрафы?
смотрите трудовой договор и положения по оплате труда, или внутренние акты компании, если полжений по штрфам нет то +1 к никотину и в прокуратуру тож можно лишним не будет
даже Положение об уплате труда не будет достаточным основанием для наказания работника рублем? Как же тогда их можно наказать (выговоры не действуют)? Зарплата белая.
