17 марта 2009 17:23
IP/Host: 85.236.24.--- Дата регистрации: 07.10.2008 Сообщений: 22
И опять про беременных...
Дурацкая ситуация:(
Предприятие переезжает из Москвы в область.
Одна тетенька беременная. Говорит, что так далеко ездить не будет. Готова уволиться. Как это сделать поаккуратнее? Чтобы потом проблем не было... В связи с изменением существенных условий договора?
Пы.Сы. По собственному желанию не хочется увольнять. Мало ли чего она потом скажет...
Заранее спасибо.
17 марта 2009 17:47
IP/Host: 91.122.74.--- Дата регистрации: 17.03.2009 Сообщений: 2
Re: И опять про беременных...
Юрадрес у организации меняется?
17 марта 2009 18:23
IP/Host: 91.122.132.--- Дата регистрации: 05.09.2008 Сообщений: 345
Re: И опять про беременных...
П. 9 ч. 1 ст. 77 ТК - отказ от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем чем-то не подходит?
Организация переезжает в другую местность, работник вправе отказаться.
Только там пособие не забудьте, 2-недельный средний.
17 марта 2009 21:14
srr
IP/Host: 87.255.14.--- Дата регистрации: 21.05.2008 Сообщений: 2 651
Re: И опять про беременных...
а чем вам по собственному не нравится
17 марта 2009 23:09
IP/Host: 91.76.222.--- Дата регистрации: 07.10.2008 Сообщений: 22
Re: И опять про беременных...
Юр.адрес не меняется. Меняется адрес производства.
17 марта 2009 23:43
IP/Host: 91.76.222.--- Дата регистрации: 07.10.2008 Сообщений: 22
Re: И опять про беременных...
Туманный Ёж Пишет:
-------------------------------------------------------
> П. 9 ч. 1 ст. 77 ТК - отказ от перевода на работу
> в другую местность вместе с работодателем чем-то
> не подходит?
> Организация переезжает в другую местность,
> работник вправе отказаться.
> Только там пособие не забудьте, 2-недельный
> средний.

В ТК как-то оч строго написано, что увольнение возможно только при ликвидации предприятия... А у нас-то предприятие бодрое и веселое...

srr
А по собственному боязно... Вдруг она потом заявит, что, мол, заставили-принудили...

Короче, "че-та я очкую..."(с)
18 марта 2009 09:12
IP/Host: 195.182.140.--- Дата регистрации: 05.09.2008 Сообщений: 345
Re: И опять про беременных...
> В ТК как-то оч строго написано, что увольнение возможно только при
> ликвидации предприятия... А у нас-то предприятие бодрое и веселое...

Читайте внимательнее, это относится только к увольнению по инициативе работодателя (ст. 261 ТК).
Если она сама хочет уволиться - то можно. Принудителный труд иначе получится :sm39:
18 марта 2009 13:15
IP/Host: 89.190.249.--- Дата регистрации: 10.11.2008 Сообщений: 591
Re: И опять про беременных...
увольте по соглашени сторон.
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти