Возможно ли уведомить работника, находящегося на больничном, о ликвидации обособленного подразделения по почте? Либо не следует это делать? Ваши мнения
напомните статью ТК РФ в которой говорится о возможности увольнения нетрудоспособного работника в связи с ликвидацией ОП.
каждый может ошибаться. и я тоже. укажете статью - признаю свою неправоту)))))
Уведомляйте если решили сокращать, только после выхода работника с больничного....
А простое уведомление о ликвидации организации зачем....ведь естественно при ликвидации наступают определенные последствия...одно из них сокращение штата или чиленности работников..;)