Ситуация следующая.
В соответствии с п. 2 Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации служба охраны труда должна подчиняться руководителю организации или его заместителю. Указанные рекомендации утверждены Постановлением Минтруда России от 08.02.2000 № 14.
Впрос состоит в том, насколько указанные рекомендации обязательны для работодателя, и может ли, например, служба охраны труда подчиняться не руководителю организации, а другому лицу?
Но ведь указанные рекомендации утверждены Постановлением Минтруда?Кроме того, в соответствии со ст. 217 ТК руководитель определяет структуру и численность службы охраны труда на основании указанных рекомендаций.
Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Но ведь указанные рекомендации утверждены
> Постановлением Минтруда?Кроме того, в соответствии
> со ст. 217 ТК руководитель определяет структуру и
> численность службы охраны труда на основании
> указанных рекомендаций.
бывают такие люди, которых убедить в чем то невозможно.
и когда такие люди приходят к юристу, то услышав ответ, который не ожидали, не совпадающий с их одиданиями, начинают разными доводами склонять его к своему мнению. не люблю таких людей
больше никакого рок-н-ролла
никакого рок-н-ролла
никакого рок-н-ролла
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 4 мая 2007 г. N 88 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЙ О ПРИМЕНЕНИИ ПРАВИЛ ПОДГОТОВКИ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ И ИХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ Пункт 3.Разъяснений:
Со дня вступления в силу Постановления Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 г. N 1009 "Об утверждении Правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации" нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти издаются только в виде постановлений, приказов, распоряжений, правил, инструкций и положений.
Акты, изданные в ином виде (например, директивы и др.), не должны носить нормативный правовой характер.
В этой связи государственной регистрации подлежат нормативные правовые акты, изданные в соответствии с абзацем первым пункта 2 Правил.
Т.е. по практике- издается приказ (или тот акт, кот. можно -Минздравсоцразвития с 2004 г. модно только приказы нормативного и ненормативного характера) об утверждении напр. разъяснений или методических указаний и др., который регистрируется в Минюсте если носит правовой характер или в Минюсте ставят печать, что в гос.регистрации не нуждается.(Приказ! а не разъяснения).- уточните в СПС каким актом разъяснения утверждены и инф. о его регистрации..
+ Целесообразно найти Положение о Минтруде, утверженное пост.Правительства РФ, где написано, что он явл. федеральным органом исп.власти, уполномоченным....в сфере охраны труда. И еще д.б. пункт (ближе к концу) о том, для кого (органов, лиц) обязательны нпа Минтруда.
Т.е. 1) Вам нужно установить статус документа и его обязательность для исполнения,а потом 2)решить вопрос о его примении. Успехов!
