Токарь Калашников учится на четвертом курсе вечернего техникума. В текущем году он находился 8 месяцев на лечении в больнице, две недели участвовал в качестве присяжного заседателя в суде, 20 календарных дней - в дополнительном учебном отпуске и 30 календарных дней в отпуске без сохранения заработной платы. Когда Калашников обратился к начальнику цеха с требование предоставить очередной отпуск, то последний заявил, что отпуск ему не положен, т.к. он предоставляется за работу, а Калашников в текущем году практически не работал.
Прав ли начальник цеха?