Пенсионер Жалипов по устному договору с директором ООО «Оптим» каждую ночь охранял строительную технику на строительстве дома, трудовые отношения не оформлялись. Через два месяца с момента начала работы Жалипов обратился к работодателю, а не получив удовлетворения, в суд с требованиями об оформлении трудовой книжки, о выплате заработной платы, о возмещении вреда за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.
Ответчик с иском не согласился, так как с истцом был заключен договор гражданско-правового характера по оказанию услуг по охране имущества, истец заявления приема на работу не писал, трудовую книжку не представил.
Дайте оценку всем требованиям Жалипова? Как должен быть разрешен спор?