29 августа 2008 14:12
Bogachev.den@mail.ru

IP/Host: 195.90.176.---
Дата регистрации: 18.06.2008
Сообщений: 77
Ответственность за внесение ложной информации в трудовую.
Добрый день!
Кто знает, какая ответственность предусмотрена за внесение неверной записи в трудовую книжку, с проставлением печати и подписи? Чем регулируется ?
Спасибо
#1
29 августа 2008 14:14
Nikotin

IP/Host: 80.251.142.---
Дата регистрации: 21.05.2008
Сообщений: 9,681
Re: Ответственность за внесение ложной информации в трудовую.
За нарушение установленного Правилами 2003 г. порядка ведения, хранения, учета и выдачи трудовых книжек должностные лица несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, материальную, административную и уголовную ответственность. Работодатель-организация отвечает за имущественный вред, причиненный работнику нарушением правил заполнения, хранения и выдачи трудовых книжек, а также должен компенсировать причиненный работнику моральный урон, например, в случае внесения в трудовую книжку некорректных записей или при виновном удержании трудовой книжки работника. Размер компенсации морального вреда определяется судом.
За нарушение Правил и Инструкции к должностным лицам работодателя, виновным в такого рода правонарушениях, в том числе нарушившим правила ведения архивов трудовых книжек, применяются штрафы в соответствии со ст. 5.27 и 13.20 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Руководители организаций, неоднократно допускающие нарушения норм трудового права, регламентирующих порядок ведения и выдачи трудовых книжек, могут лишиться своих должностей на срок до 3 лет, если к ним будет применено наказание в виде дисквалификации.
#2
29 августа 2008 14:15
Bogachev.den@mail.ru

IP/Host: 195.90.176.---
Дата регистрации: 18.06.2008
Сообщений: 77
Re: Ответственность за внесение ложной информации в трудовую.
понятно, я имею ввиду подделку трудовой книжки работником - прорезал печать, поставил подпись и предоставил ее новому работодателю.
#3
29 августа 2008 14:17
Nikotin

IP/Host: 80.251.142.---
Дата регистрации: 21.05.2008
Сообщений: 9,681
Re: Ответственность за внесение ложной информации в трудовую.
ну тогда я думаю это за подделку документов наказание, а не конкретно трудовой. Че там было в УК РФ?
#4
29 августа 2008 14:18
Nikotin

IP/Host: 80.251.142.---
Дата регистрации: 21.05.2008
Сообщений: 9,681
Re: Ответственность за внесение ложной информации в трудовую.
Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков

1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков -
наказываются ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, -
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
наказываются лишением свободы на срок до четырех лет.
3. Использование заведомо подложного документа -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2008-08-29 14:19 пользователем Nikotin.
#5
29 августа 2008 14:18
Bogachev.den@mail.ru

IP/Host: 195.90.176.---
Дата регистрации: 18.06.2008
Сообщений: 77
Re: Ответственность за внесение ложной информации в трудовую.
По УК за подделку документов.
А за предоставление фальшивых данных ?
#6
29 августа 2008 15:56
Rewor

IP/Host: 81.30.208.---
Дата регистрации: 15.08.2008
Сообщений: 850
Re: Ответственность за внесение ложной информации в трудовую.
Bogachev.den@mail.ru Пишет:
-------------------------------------------------------
> По УК за подделку документов.
> А за предоставление фальшивых данных ?


а такие сушествуют? :sm14:
#7
29 августа 2008 19:45
22122

IP/Host: 77.51.26.---
Дата регистрации: 06.07.2008
Сообщений: 357
Re: Ответственность за внесение ложной информации в трудовую.
В настоящее время есть такая услуга для студентов юриков (да и бухгалтеров то же), ты каждый месяц возишь денюшку некому ООО, а он тебе обеспечивает стаж какой тебе нужно. У меня однокурсники по ВУЗу воспользовались и очень потом удачно устроились на работу (получается, что главное устроится, а работать в процессе научишься). Встречаю недавно бывшего сокурсника и он мне рассказал про неприятности с таким стажем. Взяли работать его в банк. Проработал 2 года и решил перейти в другой банк (пригласили). Уволился, принес документы и ждет даты начала работы. Ему звонят из нового банка и говорят, что он предоставил ложные сведения о стаже, то ООО в которое он деньги возил, пенсионные взносы на него не платило и он там не числился. Вот такая ерунда получилась с челом, а у других все норма. Я даже начинаю думать, что те другие правы насчет левого стажа, у меня лично проблемы из-за отсутствия записи в трудовой книжке. Работать работаю, прихожу в приличное место, там в мою трудовую смотрят, последнее место работы было давно и с юриспруденцией не связано.
А неверная запись, печать и подпись в трудовой может повредить челу, если будет устраиваться на работу типа госслужбы, банк. Ответственность может возникнуть по труд. законодательству, т.к. согласно пп.11 ч.1 ст. 81 могут увольняться работники, предоставившие работодателю подложные документы при заключении трудового договора.


Опыт - лучший учитель.
#8
Извините, у вас недостаточно прав для того, чтобы создавать темы или отвечать на этом форуме.

Наверх